Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
НА
Наталія
05.09.2022 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівників треба перевести з одного ФОПа на іншого.
чи можна перерахувати компенсацію за невикористану відпустку новому ФОПу?
чи краще здійснити виплату компенсації працівникам при звільненні.Дякую…
Працівників треба перевести з одного ФОПа на іншого.
чи можна перерахувати компенсацію за невикористану відпустку новому ФОПу?
чи краще здійснити виплату компенсації працівникам при звільненні.Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 15:31
ЛВ
Лилия Викторовна
05.09.2022 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву відпустку за свій рахунок на 01.09.2022 та наступне звільнення 02.09.2022. Потрібно йому оплачувати 02.09.2022…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 15:22
СК
Коваленко Світлана
05.09.2022 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник заявив, що не хоче працювати і залишив місце роботи. На дзвінки не відповідає, на зв’язок не виходить. Якщо лист з вимогою надати письмові пояснення повернеться у зв’язку з закінченням строку зберігання, це буде вважатись відмовою надати письмові пояснення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 16:53
ІР
Ірина Ніколіна
05.09.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця знаходиться у відпустці по вагітності та пологам. Оформлена за строковим договором, який закінчується під час цієї відпустки (час настання певної події - закриття проекту). Зараз знаходиться в Німеччині, де народила дитинку, повертатись поки не…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 19:25
НА
Наталія
05.09.2022 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! При звільненні працівник має погодити заяву лише в директора чи і в тих, кому він підпорядковується?(завідувач амбулаторії, старша медсестра)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 18:15
ОЛ
Олена
02.09.2022 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника було прийнято оператором котельні за строковим трудовим договором на опалювальний сезон до 15 квітня 2022 року. Але з початком війни деякі працівники повиїжджали і не давали про себе знати, а підприємство з 01.04.2022 оголосило призупинення дії трудового…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 13:51
ОК
Оксана
02.09.2022 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник отримав повідомлення про звільнення у липні, через місяць йому надсилають пропозицію з переліком вакансій, жодна з яких не підходить його кваліфікації.
Працівник мати двох неповнолітніх дітей та одинока мати.
У серпні знову ж пишуть…
Працівник отримав повідомлення про звільнення у липні, через місяць йому надсилають пропозицію з переліком вакансій, жодна з яких не підходить його кваліфікації.
Працівник мати двох неповнолітніх дітей та одинока мати.
У серпні знову ж пишуть…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 14:04
ЛБ
Лариса Борисівна
02.09.2022 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо розглядається звільнення працівника за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль). Для того потрібно табелювати в табелі НЗ та складати акти відсутності працівника на роботі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.09.2022 | 17:37
МА
Марина
02.09.2022 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівникам планується видати повідомлення 05 вересня про вивільнення у зв'язку з ліквідацією. Два питання: перше чи можемо ми звільнити їх пізніше чим двухмісячний термін? Друге чи може працівник звільнитися за угодою сторін а не по ліквідації у зв'язку із врученим…

Людмила Смердова, консультант
експерт
05.09.2022 | 02:51
НА
Наталія
01.09.2022 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівника прийнято на роботу 02.08.2022 з випробувальним терміном 1місяць.З 14.08 цей працівник на лікарняняному,який йому не оплач.,оск. є ознака алкогол./наркотич. сп'яніння.Невідомо коли вийде з лікарняного та чи взагалі зможе працювати через травму. 1)Чи можна…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.09.2022 | 12:36
МА
Марія
01.09.2022 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника звільняємо 01 вересня , цей день ще оплачуємо , як робочий день…

Людмила Смердова, консультант
експерт
01.09.2022 | 19:43
ЕЧ
Чухно Евгения Олександрівна
01.09.2022 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрый день подскажите, пожалуйста если человек пенсионер работает, записи в трудовой нет , что уходил на пенсию есть удостоверение пенсионера хочет уволится в военное время и что бы запись в трудовой была - в связи с выходом на пенсию, можно ли так делать…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.09.2022 | 14:01
ЕЛ
Елена
01.09.2022 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Работник который выехал за границу хочет уволиться по собственному желанию . Как правильно оформить документально (заявление и приказ) и что делать с его трудовой книжкой…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.09.2022 | 20:10
НА
Наталія
01.09.2022 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня... Підприємство на час воєнного стану не працює..Працівник був звільнений в червні 2022р. Став на облік в фонд.. Йому було начислена виплата, яку він отримує... Тепер він звернувся до нас , щоб ми надали йому довідку про заробітну плату за останій рік для фонду…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.09.2022 | 20:04
ЛІ
Ліана
01.09.2022 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, питання наступне: чоловік був звільнений в січні 2022р. з попередної Компаніі, в лютому був прийнятий до нас, має двох дітей до 15років і зараз звільняється. Я маю з`ясовувати чи попередне місце роботи компенсувало йому при звільненні або надавало йому (або надане його…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.09.2022 | 17:51
ОЛ
Ольга
31.08.2022 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Буду подавати уточнюючий обєднаний звіт, а саме табл.5. По звільненій декретниці був поданий тільки один рядок в табл.5 - про звільнення. В уточнюючому звіті дублювати рядок про звільнення і додати рядок про закінчення відпустки до 3хроків? Чи, може, тільки один…

Анастасія, консультант
експерт
31.08.2022 | 19:06
ЮЛ
Юлія
31.08.2022 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день , якщо помер співробітник і в нього є невикористані дні відпустки. Кошти виплачуються спадкоємцям на підставі свідоцтва про право на спадщину. значить кошти можуть бути виплачені не раніше ніж через пів року. Чи можна виплатити компексацію невикористаних днів…

Анастасія, консультант
експерт
01.09.2022 | 14:06
НА
Наталия
31.08.2022 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь-ласка, якщо працівник, який звільнився під час военного стану за згодою сторін , у день звільненння не отримав розрахункові, чи має він право на поновлення на робоче місце? Якщо має право, що для цього потрібно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.08.2022 | 18:53
ЛБ
Лариса Борисівна
31.08.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо розглядається звільнення працівника за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль). Для того потрібно табелювати в табелі НЗ та скільки актів відсутності працівника на роботі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.08.2022 | 18:53
СК
Коваленко Світлана
31.08.2022 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Повноваження місцевої ради припинились у зв’язку з утворенням військової адміністрації з новою структурою. Як припинити трудові відносини з працівниками ради? До припинення повноважень був простій, більшість працівників перебуває на окупованій території. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.08.2022 | 18:52


