Добрий день. Підкажіть, як правильно звільними під час воєнного стану? Чи правомірно звільнити за угодою сторін? Дякую…

Доброго дня ! Чи можна звільнити працівницю у декретній відпустці за її заявою ст. 38 без відпрацювання двох тижнів? Чи можна за ст 36 п 1? Дякую…

з якої дати в 2022 наказ про звільнення в одному екземплярі оформлюються , і як вірно надати копію такого наказу , чи може його завірити головний бухгалтер чи тільки директор? як правильно зробити що це копія оригиналу наказу про звільнення? дякую…

В травні на роботі "подрались" 2 співробітниці. Працівниця перебувала на л\н, а 03.06 прислала на ел. пошту закладу заяву звільнити згідно ч.3 ст.38 керівник відмовив у звільнені запропонував приступити до роботи або написати заяву з ін причин надіслали їй на ел пошту З 06.06…

Підкажіть будьласка, триває ліквідація підприємства, працівникам вручені повідомлення, чи можна до закінчення двохмісячного терміну скасувати чи відізвати повідомлення про вивільнення…

Працівник написав заяву на основну відпустку з подальшим звільненням за згодою сторін. Протягом відпустки працівник захворів і отримав лікарняний лист. Які варіанти звільнення працівника…

Доброго дня! Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, останній день 22.10.2022, за угодою сторін просить звільнити його 21.10.2022. Чи може бути день звільнення 21.10.2022, якщо фактично останній день відпустки припадає на вихідний день (працівник…

Добрий день. В державному підприємстві є тільки директор. Він неодноразово писав зави на звільнення проте голова рда не погоджував. Тепер він вступив на денну форму на магістратуру. ДП наразі не проводить ніякої діяльності. Як бути…

Вітаю. Звільнили працівника 30.09.2022.Хотіла спробувати подати XML файл. Портал ПФ не дає можливості.пише- не є працівником підприємства.У чому річ.Взагалі,як можна подати цей файл. А чи може бути таке повідомлення у порталі,бо з цим працівником було припинено дію ТД з…

Вітаю. Звільняємо директора з основного місця роботи, для прийняття за сумісництвом на цьому самому Підприємстві. Ми ж можемо не виплачувати компенсацію, так як при переведенні на інше підприємство за його бажанням компенсація повинна бути перерахована на рахунок підприємства…

Вітаю. Звільняємо зовнішнього сумісника,(працював повний робочий день т.я.не звільнений з основного під час війни).Яка стаття звільнення може бути? Угода сторін,чи те,що знайшли іншого працівника на основне місце роботи? Дякую,чекаю…

Доброї ночі , директор Колективного підприємства не з’являвся на роботі з 24 лютого 2022 р. Як його звільнити без штрафів для підприємства та згідно законодавства . Зв’язок з ним не був відсутній . Спочатку взагалі не приїздив на роботу
, а потім один із засновників…

Доброго дня! З початком війни директор підприємства, яке опинилося в зоні бойових дій, був змушений виїхати із сім'єю за кордон. Що відбувалося з підприємством він не знає та не може на це впливати, що викликає в нього занепокоєність. Як може такий директор звільнитися з…

Добрый день, подскажите пожалуйста, сотрудник прислал заявление на увольнение через вайбер, какой формат приказа на увольнение должен быть? Спасибо…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, державний службовець знаходиться у відпусці без збереження, на підставі ч.4 ст.12 Закону № 2136, виходить на зв'язок. Повертатись не бажає, приступати к роботі дистанційно не має права. Що робити з таким працівником…

Добрий день! Працівниця за кордоном. Хоче звільнитись. Як їй передати заяву та як підписатись в наказі про звільнення?
Дякую…

Добрий день! Підприємство знаходиться в Харькові. Працювали по замовленню Азовсталі. Роботи немає. Як правильно звільнити працівників?
Дякую…

Доброго дня! Якщо працівник написав заяву на звільнення з 17.10.2022р. заява була від 04.10.2022 р., був виданий наказ 06.10.2022 р. на його звільнення. Працівник відкриває лікарняний з 14.10. по 18.10.2022 р. Чи можемо ми його звільняти 17.10.2022 р.? Як проводити розрахунок…

працівник виїхав за кордон через війну.
Роботодавець працює та надає роботу фізично(знаходимось в Київській області).
Роботодавцю важливо щоб працівник приїзжав на роботу офлайн,дистанційна робота не підходить.
Яким чином можливо звільнити працівника на законих…

Роботодавець планує звільнити працівника за власної ініціативи.
Працівник в цей час знаходиться за кордоном,працює дистанційно,але за домовленістю,без оформлення відповідних документів.
Чи можемо ми оформити скорочення штатів,а попередження відправити електронною…