Добридень!
У Повідомленні про прийнятих працівників (був проданий на двох працівників) Зробила помилку в прізвищі одного прийнятого працівника.
Як правильно виправити цю помилку. Звіт був поданий 15.05.2023
Дякую…

Доброго дня, чи потрібно оформляти при прийомі працівника автобіографію, особовий листок з обліку кадрів, та особову анкету працівника (інфрмація в цих документах повторюється)? Дякую…

Доброго дня.Якщо заброньований працівник звільняється то замість нього можна бронювати іншого працівника…

Добрий день,чи можливе укладання форми трудового договору (контракту) із лікарем у приватному медичному закладі…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, як правильно оформити наказ про продовження виконувати обов`язки. Працівник ВПО, оформлений у нас на посаду за сумісницт., на основному місці працівник взяв відпустку на 90 к.дн. (є наказ з основн місця і заява працівника), у нас він…

Якщо при оформлені на роботу матросом-рятувальником, працівник надає медичну комісію, яку він проходив напередодні для отримання водійських прав, чи можна прийняти таку медкомісію, як первинний медичний огляд? Чи йому обов'язково проходити медичний огляд по направленню від…

Доброго ранку,приймаємо на роботу працівника у якого електронна трудова книжка,в податкову іі подала, які дії далі,чи вона підтягнеться автоматично…

Доброго дня, питання:
яким має бути наказ про прийняття на роботу, оформляємо П-1 затверджену 05.12.2008 постановою №489, у бланках бачу іншу форму, можливо відбулись зміни до форми наказу про прийняття на роботу? Дякую…

Доброго дня, питання:
чи потрібно при прийомі на роботу оформляти згоду про надання персональних даних?
Дякую…

Доброго дня. Приймаємо працівника на роботу за сумісництвом. Працівник буде працювати в компанії щочетверга по 4 години з 09:00 до 13:00 (4 рази на місяць). Як правильно оформити наказ про прийнятття працівника на роботу з урахуванням такого індивідуального режиму роботи…

Доброго дня. Чи можна наприклад у Контракті продублювати ті ж самі обов'язки, що є у ПІ та ще у контракт додати додаткові обов'язки, яких не буде у ПІ? Чи так не можна і обов'язки у ПІ та у Контракті мають бути вказані ідентичні? (в статуті не прописані обов'язки, що мають бути)…

якщо працівник оформлений на повну ставку 8год роб день, чи оформляти його по сумісництву посад на 0,5 ставки 4год. на день чи оформляти суміщення посад в такому випадку?
чи є обмеження тривалості робочого дня 8 годин для одного працівника,якщо є внутрішнє сумісництво…

Доброго дня! Робітник працевлаштований 15.05.2023. Відпрацював один день. 16-17.05.2023 на роботу не виходить. Про відсутність заздалегідь не повідомляв. Знайшли вдома, повідомив, працювати не буде. Чи можливо скасувати повідомлення про прийняття на роботу, чи тільки звільнети…

Доброго дня, декілька питань щодо прийняття:
1. Яка форма наказу на прийняття, оформяємо П-1 затверджену 05.12.2008 пост. №489?
2. Чи потрібно оформляти згоду про надання персональних даних?
3. Чи потрібно до собової справи додавати Автобіографію, особову…

Доброго дня. Лікар-інтерн, який оформлений в іншому закладі шукає підробіток, хоче іти працювати в приватний медзаклад сестрою медичною. Чи може він працювати на цій посаді? І залишатися на цій посаді коли стане лікарем? Буду дуже вдячна за відповідь Уточнення: Відповідь була…

Добрий день. В призупинених трудових відносинах перебувають 2є людей. Начальник виробництва і начальник зміни. Виробництва в нас зараз немає.( згоріло) не можемо надати роботу. Чи можемо взяти на роботу вантажників, в них є потреба. Чи не буде це порушенням?. Так як є люди в…

Доброго дня! При укладанні юридичною особою договору ЦПХ із фізичною особою чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу? Дякую…

Доброго дня! Чи може головний бухгалтер бюджетної установи працювати зовнішнім суміцником на іншому підприємстві…

Доброго дня.Приймаємо водія ктз до амбулаторії. У нього є 1 клас який присвоїли на попередньому місці роботи і ми зберігаємо йому класність присвоєну на попередньому підприємстві.Чи потрібна в такому разі атестаційна комісія…

Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, якщо була допущена помилка при формуванні повідомлення про прийняття працівника на роботу, а саме категорія осіб (5 чоловік) була вказана 2, а потрібно було 1 (основне місце роботи). Прийом був 9 травня, чи можна зараз зробити скасовуюче…