Доброго дня! На ФОП оформлюю працівника на надомну працю. Яку форму договору краще застосовувати: типову при надомній роботі або типову між працівником та фізичною особою, яка використовує найману працю? Або який за основу взяти? Дякую заздалегідь…

Добрий день. Прийняли працівника на роботу до фізичної особи підприємця. Здаючи звіт в податкову про прийом, ФОП помилився в одній цифрі ідентифікаційного коду. Пройшов час і тільки тепер замітили помилку. Як виправити таку помилку і що потрібно зробити ФОПу…

Прийняття на період відпустки бзп і просто чергових відпусток. Зазар строково термін закунчується 13.10 але звільняємо п.2 ст 36 кзпп і беремо наст дня 14.10 на період відпустки іншої працівниці. апотім зному на місмце 3 працівниці.... чи обов'язково звільняти, приймати щорозу…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка:
1) чи можна приймати на роботу людину без оригіналу довідки ІПН( є лише копія), місця реєстрації немає;
2),при прийомі на роботу з випробувальним терміном чи потрібно це зазначати у заяві , чи лише у наказі про прийом?
Дякую…

Добрий день.
Підкажіть, чи можна оформити на роботу сумісника на посаду прибиральника, якщо за основним місцем роботи він працює на 1,5 ставки…

Доброго дня. Чи обов'язково в наказі про прийняття на роботу зазначати про випробувальний термін? В зразках документах (наказ про прийняття на роботу працівника на умовах повного робочого до ФОП) був зразок наказу в яку не зазначалось нічого про випробувальний термін. Чи можна…

Підкажіть, будь ласка, чи можна в заклад охорони здоров'я прийняти людину зі спеціальністю "Стоматологія" на посаду лікаря-епідеміолога чи лікаря із загальної гігієни чи фельдшера-лаборанта?
Якщо ні, то можливо на лікаря стажиста з наступним проходженням спеціалізації по…

Доброго дня. Підкажіть, бдь ласка, в організації є посада "помічник керівника організації, - код 3436.1, наразі планується розширити штатний розпис посадою: "помічник керівника організації з організаційного розвитку", оклад вище, а обов'язки більш індивідуального напрямку. Чи…

Добрий день. Працівниця працює на посаді молодшої медичної сестри ортопедичного відділення. Є вакансія сестри-господині у другому відділенні. Як правильно: перевести чи звільнити та прийняти на нову посаду? Дякую…

Працівниця працює на тимчасовій посаді сестри медичної , основний працівник приступає до роботи. Чи можемо працівницю перевести з тимчасової посади на основну вакантну посаду молодшої медсестри, чи треба її звільнити, а потім приймати на другу посаду. Дякую…

Добрий день. Приймаємо на роботу студентів очної форми навчання, віком 19 років. Які дії кадровика і який їх алгоритм? І потрібно їх вносити до військового обліку і подавати повідомлення у ТЦК…

Добрий день
КНП припиняє роботу шляхом приєднання до іншого КНП.
Які є підстави для першочергового працевлаштування працівників і згідно яких нормативних актів?
Та згідно п.1 ст. 18 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів…

При укладенні цивільно-правого договіру треба подавати повідомлення в налогову…

Доброї ночі. Підкажіть будь ласка, на яку посаду прийняти працівника, якщо він в кав ярні буде готувати каву та хот-доги…

Потрібно прийняти на роботу студента денної форми навчання електриком. Ми повинні прийняти його на неповний робочий день (4 год) та так як він ще не отримав освіту - прийняти його на посаду помічника електрика.Вірно…

Якщо зовнішній сумісник працює на вакантній посаді, а нам потрібно перевести його на ту саму посаду тільки (декретне місце). Як це зробити…

Доброго дня ! ФОП взяв на проходження виробничої практики двох студентів по 16 років . скажіть, будь ласка, як їх оформити і чи маємо ми виплатити їм заробітну плату…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, щодо підписання посадової інструкції. Чи може працівник підписувати посадову інструкцію у день прийняття, отримання наказу - першого робочого дня…

Доброго дня, підскажіть чи може працівник прийнятий на 0,25 посади як зовнішній сумісник бути призначений матеріально-відповідальною особою в підрозділі? Дякую…

Доброго дня. Працівник заключили строковий трудовий договір, компанія планує мати трудові безтрокові відносини з працівником далі, як правильно оформити це у відділі кадрів (наказ, заява)? Якщо продовження строкового трудового договору на 3 місяці та якщо зробити безстроковий…