🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ЭР
Эрика Анатольевна
13.11.2024 | 14:40
Відповідь надано
Оплата праці за вихідний день: законодавчі нюанси відрядження
Вітаю, якщо працівник працював у вихідний день, в неділю, у відрядженні. Йому мають зробити за цей день подвійну оплату? Відповідно до якого Закону…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.11.2024 | 16:29
КЮ
Катерина Юріївна
13.11.2024 | 14:14
Відповідь надано
Внутрішнє сумісництво: оформлення роботи на двох ставках
Вітаю! Якщо працівник на підприємстві працює на 0,5 ставки пічника і хоче працювати ще на 0,5 ставки двірником, це потрібно оформлювати як внутрішнє суміснитво? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.11.2024 | 20:34
ЦА
Цимбалюк Аліна
13.11.2024 | 14:13
Відповідь надано
Хто затверджує посадову інструкцію керівника територіального відділення
Доброго дня. Розробляємо посадову інструкцію для керівника територіального органу. Є центральний апарат і є територіальні відділення. У центральному апараті є генеральний директор. Запитання: хто повинен затверджувати посадову інструкцію на керівника територіального відділення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.11.2024 | 20:21
ЗА
Завгородня Ольга
13.11.2024 | 14:13
Відповідь надано
Оформлення витягу з кадрового наказу: підписи і печатка потрібні
Як правильно оформити витяг з кадрового наказу ? Чи треба його завіряти підписами, ставити печатку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.11.2024 | 20:13
ЛЮ
Людмила
13.11.2024 | 13:36
Відповідь надано
Наказ про увільнення: кадровий документ чи загальна діяльність
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, Наказ про увільнення від роботи працівника у звязку із призивом на військову службу, відноситься до кадрових наказів, чи до загальної діяльності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.11.2024 | 16:29
ОМ
Мовчан Олена Миколаївна
13.11.2024 | 12:25
Відповідь надано
Як правильно звільнити працівника після тривалої відсутності
Доброго дня! В нас на підприємстві є працівниця з якою було призупинено трудові відносини ще з 01.04.2022 року, вона і досі не дала про себе знати. Чи можемо ми її звільнити і як правильно це зробити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.11.2024 | 19:26
ОЛ
ОЛЕНА
13.11.2024 | 10:54
Відповідь надано
Визначення періоду роботи для наказу після декретної відпустки
Добрий день, працівника призначено за переведенням з 01.05.2024 і в цей же день відправлено у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, працівник вийшла достроково з декретної відпустки 05.08.2024 року. В грудні планує відпустку за фактично відпрацьований період за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.11.2024 | 17:23
ОЛ
Олена
13.11.2024 | 10:53
Відповідь надано
Звільнення працівниці за сумісництвом для основного оформлення: необхідність
Добрий день!
Працівниця працювала за сумісництвом на 0,5 ставки. Тепер звільнилася з основної роботи і хоче оформлюватися у нас основну. Питання: нам її звільняти та заново оформляти?Дякую…
Працівниця працювала за сумісництвом на 0,5 ставки. Тепер звільнилася з основної роботи і хоче оформлюватися у нас основну. Питання: нам її звільняти та заново оформляти?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.11.2024 | 17:12
КО
Кіналь Оксана Анатоліївна
13.11.2024 | 10:52
Відповідь надано
Розпорядження про покладання функцій: основна діяльність чи кадрові питання
Доброго дня. ПІдкажіть, розпорядження з покладання функцій секретаря громадської ради на працівника виконавчого комітету міської ради (п.21 типового положення про громадську раду ..../ПКМУ від 03 листопада 2010 року № 996 ) це розпорядження з основної діяльності чи з кадрових…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.11.2024 | 17:10
ГА
Головко Алла Володимирівна
13.11.2024 | 10:07
Відповідь надано
Оформлення виконання обов'язків головного бухгалтера на підприємстві
Вітаю. На приватному підприємстві звільняється головний бухгалтер. Певний час, до закриття вакансії, його обов'язки буде виконувати заступник головного бухгалтера.
1. Чи потрібно це якось оформлювати (у нього в посадовій записано в.о. головного бухгалтера у разі його…
1. Чи потрібно це якось оформлювати (у нього в посадовій записано в.о. головного бухгалтера у разі його…
ТК
Тая, консультант
експерт
13.11.2024 | 14:40
ІР
Ірина
13.11.2024 | 09:39
Відповідь надано
Зміна структури відділів: переведення, повідомлення та обов’язки працівників
Добрий день. У звʼязку зі зміною структури з одного відділу утворюється два відділи(і два завідувачі буде відповідно). У працівників частково змінюються обовʼязки. 1.Чи потрібно їм давати повідомлення про зміну істотних умов чи достатньо їхніх заяв на переведення? 2.інші відділи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.11.2024 | 14:42
МА
Малій Алла Олександрівна
13.11.2024 | 09:32
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні без зарплати
Працівник з першого дня повномаштабного вторгення виїхала за кородн і по 09.11.2024 р.перебувала в різних відпустках без збереження заробітної плати. З 10.11.2024 написала заяву на звільнення за власним бажанням. За скільки днів невикористаної відпустки належить їй компенсація і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2024 | 21:14
АН
Анна
13.11.2024 | 09:06
Відповідь надано
Чи може заступник директора виконувати обов'язки іншого
Доброго ранку. Чи може один заступник директора виконувати обов'язки іншого, якщо це не прописано в його посадовій інструкції та не визначено у наказі "Про відпуску…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.11.2024 | 23:12
ЕГ
Елена Григорівна
13.11.2024 | 09:00
Відповідь надано
Прийом на роботу з документами з Дії: нюанси та вимоги
Добрий ранок. Хочемо прийняти на роботу працівника, але він каже, що у нього не має на руках документів, є тільки всі в Дії. Чи можу я прийняти його на роботу з документами із Дії? І чи потрібно, щоб він згодом мені ці документи надав в оригіналі? І з приводу ВОД теж питання, як…
НК
Наталія, консультант
експерт
13.11.2024 | 15:11
НІ
Ніна
13.11.2024 | 08:29
Відповідь надано
Звільнення під час відпустки: права працівника та компенсація
Добрий день. Працівник перебуває у відпустці і хоче написати заяву на звільнення . Чи можна писати заяву на звільнення перебуваючи у відпустці ? І що з відпусткою і відпускними ? Так як він хоче звільнити до закінчення відпустки (…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.11.2024 | 23:08
КО
Кіналь Оксана Анатоліївна
13.11.2024 | 08:20
Відповідь надано
Чи можна змінити обов'язки в посадовій інструкції працівника
Доброго ранку. Чи можна до посадової інструкції оператора комп'ютерного набору у складі оргвідділу в міській раді внести обов'язки з ведення веб-сайту установи? Керівник відділу вважає що це не споріднені обов'язки про які йдеться у п. 1 Загальних положень ДКХП Випуск 1…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.11.2024 | 15:13
ОЛ
Олена
12.11.2024 | 20:13
Відповідь надано
Як створити експертну комісію та переглянути лекцію
Як створити експертну комісію? Чи можна переглянути лекцію Тимкра Алієва "Створення кадрових документів...."…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.11.2024 | 19:20
НА
Наталія
12.11.2024 | 18:02
Відповідь надано
Прийом на роботу неповнолітнього: нюанси оплати та графіку роботи
Добрий день.
ФОП хоче прийнтяи на роботу неповнолітнього 16 років.
Які нюанси прийому - години, роботи, оплата праці (я прочитала що потрібно платити ЗП як за повний день), дні роботи та інші нюанси…
ФОП хоче прийнтяи на роботу неповнолітнього 16 років.
Які нюанси прийому - години, роботи, оплата праці (я прочитала що потрібно платити ЗП як за повний день), дні роботи та інші нюанси…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.11.2024 | 11:08
СВ
Светлана
12.11.2024 | 17:09
Відповідь надано
Компенсація соціальної відпустки: нюанси при звільненні працівниці
Добрий день, підкажіть якщо працівниця пропрацювала 1 місяць і звільняється, їй потрібно виплатити компенсацію соціальної відпустки на дітей 10 днів? А якщо працівниця не надала відповідних документів, і їй не враховували в компенсацію 10 днів такої відпустки, чи буде за це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.11.2024 | 02:12
НА
Наталія
12.11.2024 | 15:59
Відповідь надано
Прийом на роботу осіб з інвалідністю без ІПР: нюанси
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можна зараз приймати на роботу особу з інвалідністю без індивідуальної програми реабілітації? чи передбачені якість штрафні санкції якщо ІПР відсутня або прострочена…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 16:56
