Оформлення виконання обов'язків головного бухгалтера на підприємстві
1. Чи потрібно це якось оформлювати (у нього в посадовій записано в.о. головного бухгалтера у разі його відсутності)? призначити заступника виконувачем обов'язків?
2. Чи можливе виконання обов'язків по вакантній посаді на приватному підприємстві?
Дякую
Якщо в посадовій інструкції прописано виконання обов'язків - це оформлювати ніяк не потрібно.
Виконання обов'язків головного бухгалтера на період її тимчасовою відсутності має бути прописано в посадовій інструкції заступника головного бухгалтера, тоді наказ робити не потрібно, і доплату здійснювати не потрібно, так як це буде її функціональні обов'язки ( хоч і тимчасові).
В іншому випадку - наказ необхідно робити і зазначати доплату.
Виконання обов'язків по вакантній посаді можливе, адже це є частиною посадових обов'язків заступника головного бухгалтера.
Звертаємо Вашу увагу, що якщо заступник голвного бухгалтера буде підписувати звітність, то в ДПС потрібно подати 1-ОПП з відміткою "Х" напроти "Внесення змін щодо особи, яка відповідальна за ведення податкового та бухгалтерського обліку" (п.66.4 ст.66 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n1554 ). В електронному вигляді це ідентифікатор форми J1312106 . В 1-ОПП заповнюємо графи 1, 2, 4 и 10. Якщо обов'язки головного бухгалтера буде виконувати заступник, то в рядку 10 зазначаємо дані заступника.
Також у 3-денний термін потрібно повідомити про зміну даниих АСЦК, в якому оформлялись ключі ЕЦП (п.70 Вимог № 992 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-2018-%D0%BF#Text ) Для скасуванняя ЕЦП головного бухгалтера, що звільняється, потрібно звернутись в центр сетифікації ключів з письмовою заявою встановленої форми (бланк є на сайті) про зміну статусу ЕЦП, в якій потрібно вибрати "Скасувати" і вказати ЕЦП, який потрібно скасувати.
Якщо головний бухгалтер була підписантом в банку, зразок її підпису є в карточці зразків підписів, то потрібно повідомити обслуговуючий банк про звільнення підписанта
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарплатний критерій при смерті заброньованого працівника: що робити
Відкликання працівника з відпустки: підстави та процедура продовження
Покрокова інструкція зі складання звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Питання критичності підприємства через зміну умов ОДА
Однак, коли ми подавалися на критичність, то сфери оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів; - розглядало ОДА.
Тепер п. 4 виклали як тільки роздрібну торгівлю. а в нас основний…
Чи потрібно доплачувати заброньованому працівнику за лікарняний
Підкажіть, будь ласка: заброньований працівник перебував на лікарняному протягом усього місяця. Чи потрібно роботодавцю здійснювати додаткову доплату до критерію «3 мінімальні заробітні плати» за цей місяць, чи для виконання умов броні буде достатньо виплат за…
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата робочого часу: чи є особливості для вечірніх годин
Розрахунок квоти по інвалідності для підприємства за квартал
Визначення документів для військового обліку та їх підшивання
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення графіку роботи для працівника за сумісництвом
Чи може підприємство подати документи на критичність з одним військовозобов’язаним
1) чи може підприємство подаватись на критичність (галузь сільського господарства) якщо на момент подачі документів всього 1 військовозобов'язаний…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливе офіційне винагородження студентів за практику в університеті
Чи можна працювати в офісі під час жовтого рівня тривоги
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язки готелю щодо іноземних гостей під час червоного рівня
Визначення назв посад у штатному розписі кадрових документів
Чи має керівник право на додаткову відпустку за колдоговором

Відповідь АІ схвалено експертом
Ситуація з військовим обліком: що писати у журналі звірянь
Відповідь АІ відхилено експертом
Оформлення змін окладів та обов'язків при однакових посадах
Працівник виїхав у відпустку за кордон і не повернувся
Чи потрібно повторно звіряти дані з ТЦК після березня
Відповідь АІ схвалено експертом


