Оформлення виконання обов'язків головного бухгалтера на підприємстві
1. Чи потрібно це якось оформлювати (у нього в посадовій записано в.о. головного бухгалтера у разі його відсутності)? призначити заступника виконувачем обов'язків?
2. Чи можливе виконання обов'язків по вакантній посаді на приватному підприємстві?
Дякую
Якщо в посадовій інструкції прописано виконання обов'язків - це оформлювати ніяк не потрібно.
Виконання обов'язків головного бухгалтера на період її тимчасовою відсутності має бути прописано в посадовій інструкції заступника головного бухгалтера, тоді наказ робити не потрібно, і доплату здійснювати не потрібно, так як це буде її функціональні обов'язки ( хоч і тимчасові).
В іншому випадку - наказ необхідно робити і зазначати доплату.
Виконання обов'язків по вакантній посаді можливе, адже це є частиною посадових обов'язків заступника головного бухгалтера.
Звертаємо Вашу увагу, що якщо заступник голвного бухгалтера буде підписувати звітність, то в ДПС потрібно подати 1-ОПП з відміткою "Х" напроти "Внесення змін щодо особи, яка відповідальна за ведення податкового та бухгалтерського обліку" (п.66.4 ст.66 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n1554 ). В електронному вигляді це ідентифікатор форми J1312106 . В 1-ОПП заповнюємо графи 1, 2, 4 и 10. Якщо обов'язки головного бухгалтера буде виконувати заступник, то в рядку 10 зазначаємо дані заступника.
Також у 3-денний термін потрібно повідомити про зміну даниих АСЦК, в якому оформлялись ключі ЕЦП (п.70 Вимог № 992 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-2018-%D0%BF#Text ) Для скасуванняя ЕЦП головного бухгалтера, що звільняється, потрібно звернутись в центр сетифікації ключів з письмовою заявою встановленої форми (бланк є на сайті) про зміну статусу ЕЦП, в якій потрібно вибрати "Скасувати" і вказати ЕЦП, який потрібно скасувати.
Якщо головний бухгалтер була підписантом в банку, зразок її підпису є в карточці зразків підписів, то потрібно повідомити обслуговуючий банк про звільнення підписанта
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Вимоги до кадрових документів: кількість аркушів та табельний номер
1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у кадрових документах (наприклад, заяві на прийняття) вказувати к-сть арукшів і примірників документів? Наприклад, у заяві на прийняття вказуються додатки до заяви: Копія паспорта на 4 арк. в 1 прим. Чи можна вказати…
Оформлення працівника з інвалідністю та відкритим ФОП: квота
Оформлення відпустки батька при народженні дитини на 14 днів
Компенсація за невикористану соціальну відпустку: необхідні документи та консультація
Як надіслати повідомлення ТЦК про прийом працівника з окупованої території
Прийняття на роботу лікаря-стажиста без спеціалізації: можливості та терміни
Обмеження на закордонні відрядження працівників у сфері ІТ
Чи є обмеження по закордонним відрядженням?
У нас критична ТОВ і один працівник може часто виїжджати у відрядження, тому що ми працюємо з закордонним ринком у сфері ІТ, тобто це може бути 3тижні відрядження, потім пару днів в Україні і знову інше…
Є відповідь АІ
Правильність дій при прийнятті працівника на військовий облік
Приймаємо працівника на роботу з 14.09.26
Повідомлення в податкову 11.09.26
наказ про прийняття видано 11.09.26
ВОД -резерв+ сформовано станом на 11.09.26,
Оперативні дані в ПФУ подаємо 14.09.26 і додаток 4 відправляємо 14.09.26 в ТЦК за…
Чи може ФОП надавати послуги з ведення військового обліку
Зміни в військовому обліку після одруження: що робити
Чи зобов'язане підприємство оплатити день відпочинку працівника
Чи потрібно оплачувати вихідний день після здачі крові
Дії роботодавця при донації крові та відпустці працівника
Дії роботодавця при неявці працівника до РТЦК після повістки
Є відповідь АІ
Передача особової справи при звільненні в ОМС: необхідність чи ні
Правильне написання посади відповідно до правопису та класифікатора
Як правильно написати посаду, код КП 1238 :
- "Керівник проЕктів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва" ( згідно класифікатору професій ДК 003:2010),
чи - "Керівник проЄктів та програм у сфері матеріального…
Класифікація наказів у кадровому діловодстві: важливі аспекти
Готуємо інструкцію з кадр. діловод.
Підкажіть, будь ласка, чи вірно класиф. накази?
- з основн. діяльн.(ОД)-затверд. положень, інструкцій, створення струк підр., внесення змін до ШР, прийняття рішення щодо призн. ЗО страхової виплати);
- з…


