Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
MI
Marta Ivanchuk
27.09.2022 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник ВПО в нас працює за сумісництвом. Чи можемо ми йому оформити 35 робочих годин в тиждень? І якщо можна то як це правильно оформити наказом?Дякую…
НП
Павленко Наталія Миколаївна
27.09.2022 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня . Ситуація: сімейний лікар відсутній понад 4 місяці ,звязку з ним нема .Чи можемо ми перевести його без його згоди до іншої амбулаторії нашого підприємства з тими ж умовами праці які в ньго і були…
ОК
Козаченко Оксана Іванівна
26.09.2022 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Підкажіть будь ласка, якщо працівник який проводить інструктажі (охорона праці, пожежна безпека) при прийнятті нароботу зараз у відпустці, а в керівника філії закінчився термін дії посвідчення з охорони праці, чи можемо ми приймати нового працівника без проведення…
ТЕ
Тетяна
26.09.2022 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Така ситуація: водій, основне місце роботи, повна ставка - водій виїзджає 3 дні в тиждень, два дні в тиждень в нього не має роботи, як перевести його на 3 робочих дні в тиждень а два зробити вихідними щоб їх неоплачувати…
ТЕ
Тетяна
26.09.2022 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Сторож бере частину щорічної відпустки 9 к.д., на його місце потрібно взяти іншу людину. Як правильно прийняти працівника? за строковим трудовим договором на 9 к.д. на час щорічної відпустки основного працівника? І чи записується до трудової книжки таке прийняття…
ОВ
Волощук Олеся Володимирівна
26.09.2022 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо один працівник призначений робітником по обслуговуванню на 1 ставку, а також керівник гуртка на 12 годин, чи можна керівника гуртка оформляти як основного, а робітника за внутрішнім сумісництвом? Освіта т фах дозволяє, є вища освіта, але немає навантаження на ставку як…
ГП
Пасека Галина Олександрівна
26.09.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 01.10. 22р. по 30.12.22р. плануємо взяти на роботу 11 прац. за строковими трудовими договорами. На обліку в центрі зайнятості люди НЕ перебувають. Чи підходить ваш зразок строк труд договору для цієї ситуації, чи потрібно компонувати один договір із 2-х ваших зразків: строк…
ОК
Оксана
26.09.2022 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Засновник бере на роботу в ТОВ директора за сумісництвом. Підкажіть будь ласка текст заяви та наказу на прийняття…
ІН
Інна
26.09.2022 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працевлаштовуємо ВПО.В який термін роботодавцець може подати заяву до ЦЗ,задля отримання компенсації…
ЛЮ
Людмила
26.09.2022 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У штат навчального закладу (коледж )вперше ввели посаду медсестри! Прийняли кандидата! У неї є вислуга років! Скажіть, будь-ласка, чи потрібно враховувати вислугу років і чи якась структура підрахунку? Чи взагалі у навчальному закладі враховують медичний стаж? Дякую…
ЗВ
Золотарева Виктория Алексеевна
23.09.2022 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте! В новой организации принят на работу руководитель. 1.Нужно ли подавать Повідомлення в налоговую на руководителя? Если нужно - какая ответственность за несвоевременную подачу. 2. Руководитель принят на должность "Голова громадської організації" - какой в данном…
ЛЮ
Людмила
23.09.2022 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чоловіку 40 років, у в нього в наявності лише приписне свідоцтво, після 27 років щоб стати на облік у військомат не звертався. Чи буде штраф підприємству, якщо прийняти на роботу такого працівника…
ТЕ
Тетяна
22.09.2022 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На придприємстві працює вимушено-переміщена особа, чи є якісь пільги? Які треба додаткові документи? Дякую…
IN
incognito
22.09.2022 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Ще таке питання...Якщо ми приймаємо спеціаліста в ОМС на час відсутності основного працівника, якому через кожні 90 днів оформлюємо відпустку без збереження з/п на час воєнного стану, то як краще прописати в наказі.."на час відсутності основного працівника"? і…
ГА
Ганна
22.09.2022 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство з 01.09.2022р. стало резидентом Дія.Сіti. На гіг-контракти співробітники перейшли шляхом звільнення та прийняття (гіг-контракти). Як вірно співробітників перевести на тудовий контракт? Потрібро звільняти та приймати…
ІП
Пушкарь Інна
22.09.2022 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівника закінчується строковий трудовий договір, якщо не звільняємо його цей договір подовжується? Потрібно робити наказ…


