🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
НА
Наталія Кротенко
30.08.2024 | 11:28
Відповідь надано
Сумісництво директора: робочі години, табель та оплата праці
Доброго дня! Прошу допомоги в наступному питанні: Чи може в.о. директора комунального підприємства прийнятий на роботу за контрактом з селищною радою (у контракті зазначено оклад, згідно зі штатним розписом, а робочий час не обговорюється) працювати на повну ставку, за умови, що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.08.2024 | 17:14
ЮФ
Федотова Юлія Павлівна
30.08.2024 | 01:16
Відповідь надано
Чи можливо надавати відпустку під час призупинення трудового договору
Добрий день! Чи можливо під час призупинення дії трудового договору надавати відпустку…
АК
Анастасія, консультант
експерт
30.08.2024 | 14:08
ОН
Онофрійчук Марина
29.08.2024 | 21:16
Відповідь надано
Перерахунок компенсації відпустки при звільненні працівника в 2024 році
Доброго дня, працівник звільняється, в грудні місяці він скористався щорічною відпусткою 24 кд , так би мовити наперід, по 24.02.2024 року. Але в січні місяці 2024 року , та лютому перебував в безкоштовній відпустці 6 кд, які не входять в стаж для надання щорічної відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.08.2024 | 16:57
НЕ
Неля
29.08.2024 | 20:06
Відповідь надано
Тимчасовий перевід працівника при мобілізації: оформлення і звітність
Вітаю! Начальника дільниці гумово технічних виробів мобілізовано , хочемо тимчасово, до дня фактичного виходу мобілізованого працівника на роботу перевести на його місце майстра дільниці з ремонту насосного обладнання , як це правильно зробити і чи потрібно такі зміни…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.08.2024 | 20:31
НЕ
Неля
29.08.2024 | 19:59
Відповідь надано
Який вид наказу потрібен для реорганізації дільниць
Вітаю! До якого виду наказів буде належати наказ про реорганізацію двух дільниць шляхом приєднання дільниці до дільниці? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.08.2024 | 00:43
АН
Анна
29.08.2024 | 19:01
Відповідь надано
Працювати 10 годин на день під час воєнного стану можливо
Доброго дня, скажіть будь ласка, під час воєнного стану можно працювати по 10 годин в день, при цьому не робити жодних доплат ( заклад освіти, не викладач, бюджетна форма фінансування)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.08.2024 | 22:19
АЛ
Альона
29.08.2024 | 18:52
Відповідь надано
Зміна прізвища працівниці: чи потрібно повідомляти ДПС і ПФУ
Добрий день!
Працівниця вийшла заміж в цьому місяці, документи по зміні прізвище ще в процесі зміни.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати повідомлення чи заяву до ДПС або ПФУ…
Працівниця вийшла заміж в цьому місяці, документи по зміні прізвище ще в процесі зміни.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати повідомлення чи заяву до ДПС або ПФУ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.08.2024 | 22:14
ЯГ
Гнатенко Ярослава
29.08.2024 | 16:29
Відповідь надано
Наказ про скасування попередніх наказів та відповідальних працівників
Допоможіть скласти один наказ про відміну попередніх наказів. У цьому наказі потрібно перераховати номера попередніх наказів і працівників відповідальних за виконання обов'язків. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.08.2024 | 16:54
КА
Катерина
29.08.2024 | 15:10
Відповідь надано
Наслідки кадрового обліку при сумісництві без основного місця роботи
Добрий день! якщо працівник працює у нас за сумісництвом, а на основному місці роботи звільнився і нам не повідомив. Ми дізналися тільки через 6 місяців. Які будуть для нас наслідки при перевірці, адже сумісництво можливе тільки при наявності основного місця роботи. Чи не можуть…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.08.2024 | 21:12
ВІ
Віталіна
29.08.2024 | 14:49
Відповідь надано
Перехід строкового трудового договору в безстроковий: необхідні накази
Вітаю, у нас за строковим трудовим договором працювала працівник до 31.07.2024. Жодна зі сторін не виявила бажання припинити цей договір.Працівник фактично продовжує працювати і строковий трудовий договір згідно ст. 39 став безстроковим. Додаткових наказів про перехід строкового…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.08.2024 | 21:08
ТБ
Бондаренко Тетяна
29.08.2024 | 14:16
Відповідь надано
Передача даних до ПФУ: військовозобов'язані чи всі працівники
Добрий день! Наше підприємство визнане критично-важливим. Працівників бронюємо. До ПФУ потрібно передавати дані (Прийняття, переведення, звільнення) лише по військовозобов'язаним чи по всім працівникам…
АК
Анастасія, консультант
експерт
29.08.2024 | 15:27
ВА
Валентина
29.08.2024 | 13:49
Відповідь надано
Чи потрібно подавати зміни про працівників до ПФУ
Добрий день. Підкажіть, чи потрібно подавати прийняття/звільнення працівника до ПФУ, якщо ми не критична інфраструктура і не бронюємо працівників? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
29.08.2024 | 15:20
КА
Катерина
29.08.2024 | 13:46
Відповідь надано
Прийом працівника на сумісництво: нюанси обліку та перевірки
Добрий день! Підкажіть, хочемо прийняти працівника на ТОВ за внутрішнім сумісництвом (на цьому ж ТОВ працює на основному місці). Ми ж можемо прийняти на іншу посаду, правильно? Подаємо повідомлення в податкову. На основному місці - повна ставка (8 год) , а за сумісництвом - 4…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.08.2024 | 03:40
КА
Катерина
29.08.2024 | 13:20
Відповідь надано
Процедура звільнення директора: заяви, виплати та вимоги при відсутності
Доброго ранку! Директор ТОВ, більше працівників немає, знаходиться у відпустці за власний рахунок. Буде звільнятися за угодою сторін. Він має подати заяву? Буде протокол або Рішення про принипння повноважень, правильно? І ще таке питання стосовно виплат, чи повинен він надати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2024 | 19:14
ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
29.08.2024 | 13:18
Відповідь надано
Оформлення віддаленої роботи працівника за кордоном: кроки кадровика
Вітаю! Працівник має бажання виїхати закордон на 3 тижні та працювати віддалено. Які кроки має зробити кадровик для належного оформлення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.08.2024 | 16:28
ІР
іРИНА
29.08.2024 | 11:53
Відповідь надано
Прийом на роботу студента педагогічного коледжу: можливості та обмеження
Доброго ранку!
Чи можна прийняти на посаду педагогічного працівника закладу загальної середньої освіти студента 3 курсу педагогічного коледжу?
Заздалегідь вдячна за допомогу…
Чи можна прийняти на посаду педагогічного працівника закладу загальної середньої освіти студента 3 курсу педагогічного коледжу?
Заздалегідь вдячна за допомогу…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.08.2024 | 01:02
ФО
Федосєєва Олександра
29.08.2024 | 11:35
Відповідь надано
Процедура оформлення службового відрядження для працівника: основні етапи
Доброго ранку! Скажіть будь ласка, яка процедура оформлення службового відрядження для заброньованого працівника. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.08.2024 | 02:16
ОЛ
Олеся
29.08.2024 | 00:31
Відповідь надано
Правомірність прийняття працівника на заміну: наказ і нюанси
Добрий вечір. Прпцівник А увільнений від роботи у зв'язку з проходженням військової служби через мобілізацію. На його місце прийнято на роботу працівника Б за строковим трудовим договором. На сьогодні працівник Б перебуває на довготривалому лікарняному (онкозахворювання), тому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.08.2024 | 20:17
ОС
Сивогорла Оксана Миколаївна
28.08.2024 | 23:44
Відповідь надано
Переведення працівника зі сумісництва на основне місце роботи
Доброго вечора. Питання стосується сумісників. Працівник за сумісництвом працює у нас, але звільняється з основної роботи. Тепер основне місце роботи буде у нас. Питання: чи потрібно звільнити працівника за сумісництвом і взяти як нового працівника? Або достатньо зробити наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.08.2024 | 21:34
ВІ
Вікторія
28.08.2024 | 20:37
Відповідь надано
Оформлення переведення директора на іншу посаду підприємства
Добрий день! Засновниками підприємства було прийнято рішення про зміну директора підприємства. Старий директор буде переведений на іншу посаду на підприємстві. Як це вірно оформити документально? Чи потрібно готувати заяву на переведення та як вірно прописати в наказі. Можливо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.08.2024 | 21:29
