Тимчасовий перевід працівника при мобілізації: оформлення і звітність
Вам потрібна заява працівника про тимчасове переведення, на підставі якої Ви зможете видати відповідний наказ.
Відповідно до ч. 1 ст. 33 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n194) тимчасове переведення на іншу посаду здійснюється за згодою працівника (вона й оформлюється заявою, на підставі якої роботодавець видає наказ про переведення).
У будь-яких наказах про тимчасове переведення, у т. ч. й на час увільнення від роботи основного працівника у зв'язку з його мобілізацією, необхідно зробити застереження щодо збереження за працівником попереднього місця роботи – це буде гарантією того, що працівник після спливу строку тимчасового переведення (тобто після виходу на роботу мобілізованого працівника) повернеться на свою попередню посаду (зазначаючи про це у наказі, роботодавець бере на себе зобов'язання після спливу строку тимчасового переведення надати працівникові попередню роботу). Текст наказу може бути, приміром, таким: «НАКАЗУЮ: працівника такого-то, тимчасово, на період призову на військову службу у зв'язку з мобілізацією такого-то працівника до дати його фактичного виходу на роботу, перевести на таку-то посаду з такої-то дати з оплатою праці такою-то зі збереженням попереднього місця роботи».
У Додатку ЄСВ такі зміни відображати не потрібно, оскільки переведення є тимчасовим.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відрядження при тимчасовій зміні місця проживання працівника
Прийом працівника за сумісництвом: можливості та обмеження окладу
Відповідь АІ відхилено експертом
Проблеми з кодом професії лікаря у звітності за вересень
Запит на код КП для посади заступника головного енергетика
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо коду КП для посади заступника начальника відділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо дійсності військового квитка та заповнення графи 15
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Чи заповнювати графу 15 Відомості про проходження військової служби, якщо він дійсно служив…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дійсний військовий квиток з різними званнями у резерві
Чи дійсний паперовий військовий квиток, якщо у квитку вказано звання рядовий , а у Резерві+ - солдат?
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Дякую…
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит на створення довідок для звіту по інвалідності
Консультація щодо заповнення звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ


