Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Зарплатні ризики з 1 листопада & Кадровий старт - 2027: індексація, помилки у звітності за квотою 4%, ризик втрати броні і дедлайни у ВО
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ВІ
Вікторія
06.07.2024 | 19:23
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДД! Якщо наше підприємство не є критично важливим та бронювання працівників ми не проводимо, то чи треба нам подавати до ПФУ відомості про прийняття/переведення/звільнення згідно нового Порядку…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.07.2024 | 19:39

Якщо мова про відомості згідно постанови 650, то ні не потрібно. Такі відомості мають подавати органи держвлади, ОМС, підприємства які є критично…Ще

BH
BMW HR
05.07.2024 | 21:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

З 01.01.2024 по дату звільнення 17.07.2024 – зароблено 13 днів, а фактично в 2024 році за робочий рік 2023-2024 використано 14 днів. Чи треба прописувати в наказі наприклад За період з 01.09.2023-31.12.2023 – 4 дні (право на які виникло до 31 грудня 2023р.)
За період з…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.07.2024 | 19:32

Вам потрібно спочатку визначити скільки днів відпустки "заробив" парцівник за робочий рік 2023-2024 по день звільнення включно (17.07.2024). При чому…Ще

BH
BMW HR
05.07.2024 | 21:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як вірно розрахувати при звільненні дні компенсації по новому форматк за невикористану відпустку, при таких даних: За період з 01.09.2023 по 31.12.2023 зароблено 8 днів відпустки. Використано 4 дні в грудні 2023 і 4 дні в січні 2024 за робочий рік 2023-2024. Тому в наказі на…

6

ВК
Василь, консультант
експерт
10.07.2024 | 18:32

Саме так!В наказі про звільнення слід зазначити, що потрібно виплатити компенсацію за 7 днів невикористаної щорічної відпустки, право на яку виникло з…Ще

ОК
Оксана
05.07.2024 | 21:18
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи є останньою актуальною версія класифікатора професій 23.06.23…

1

ВК
Василь, консультант
експерт
05.07.2024 | 21:44

Ні.Останні зміни до класифікатора професій були внесені Зміною № 13 ДК 003:2010 Класифікатор професій, яка затверджена наказом Мінекономіки від 16.01.2024…Ще

ОЛ
Олександра
05.07.2024 | 18:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, я правильно перевести працівника з 1 ставки на 0,5, з його згоди?
І як правильно це показати в ШР?
Дякую…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.07.2024 | 18:41

Так, це кадровий наказ тривалого строку зберігання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СВ
Сонько Валентина
05.07.2024 | 15:18
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівника приймали на роботу на місце працівниці що була у відпустці в зв'язку з вагітністю та пологами, як її продовжити роботу, це переведення чи як, якщо основна працівниця далі пішла у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.07.2024 | 02:35

Вам потрібно просто продовжити дію строкового ТД, Статтею 2 Закон № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 передбачено, що з метою оперативного…Ще

СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
05.07.2024 | 14:26
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, підкажіть чи обов'язково в штатці повинна стояти мінімальна заробітна плата 8000…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
08.07.2024 | 00:16

Ні, не обов'язково.

В штатному розписі Ви фіксуєте чисельність персоналу й оклади для кожної посади.

Відповідно до ст. 2 КЗпП…Ще

ЗС
Задара Светлана Сергіївна
05.07.2024 | 13:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! На підприємство надійшов лист про мобілізацію працівника, який перебуває у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін до закінчення військового стану, як правильно вчинити…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.07.2024 | 02:36

Вам потрібно припинити відпустку без збереження зарплати та увільнити працівника від роботи через призов на військову службу. Зразки наказів є в розділі…Ще

ТБ
Бондаренко Тетяна
05.07.2024 | 12:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Така ситуація: В штатному розписі посади, які не відповідають класифікатору професій, не за назвою , а за кодом КП.Як правильно виправити помилку…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2024 | 14:39

З метою приведення коду КП посад відповідно до Класифікатора професій ДК 003:2010, видайте наказ про внесення змін до штатного розпису, внесіть зміни у…Ще

АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
04.07.2024 | 23:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго!!! У мене питання такого характеру: особа працює в закладі на основному місці роботи на посаді бухгалтера та, за внутрішнім сумісництвом, на посаді економіста на час відпустки для догляду за дитиною основного працівника. Ця особа звільняється з основного місця роботи та…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.07.2024 | 18:58

Через звільнення/прийняття. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не…Ще

АЛ
Альона
04.07.2024 | 19:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця вийшла заміж 01 червня 2024 року. Паспорт отримала 19.06.2024 р. нАписала заяву про зміну прізвища 28.06.2024 року. Яку дату писати в заяві про зміну прізвища? Прошу змінити прізвизе Петрова на Іванова з ....... Яку дату писати? Дата отримання паспорта з новим…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.07.2024 | 21:08

Датою написання заяви і наданням підтвердних документів.

Порядок дій при зміні Прізвища:

1. Працівник повинен надати паспорт громадянина України, виданий на…Ще

ІП
Паночко Іванна
04.07.2024 | 19:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть який штраф із липня за те, що людина не з'явилася по повісці? Та який штраф за те, що вона не оновила дані до 12.07.2024? Дякую…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
05.07.2024 | 16:13

Від 17000 до 25500.

І за неявлення по повістці і неуточнення даних до 17.07 може загрожувати однаковий штраф.

Відповідно до ст. 210 КУпАП порушення…Ще

ОК
Оксана
04.07.2024 | 18:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! В штатному розписі кредитної спілки була посада фахівець з внутрішнього аудиту. Наразі дану назву змінили на головного внутрішнього аудитора, проте обов'язки залишились без змін. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно у зв'язку зі зміною назви посади видавати…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.07.2024 | 19:57

Так, потрібно привести у відповідність назву посади аудитора. Для цього необхідно вивести посаду фахівця з внутрішнього аудиту і ввести — головного…Ще

ІН
Інна
04.07.2024 | 17:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, працівниця отримала І групу категорії Б інвалідності, чи може вона й далі продовжувати працювати? В довідці МСЕК нічого про роботу не вказано…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.07.2024 | 18:59

Від працівниці потрібно отримати не лише довідку до акта огляду МСЕК, а й обов'язково індивідуальну програму реабілітації (ІПР), форма затверджена…Ще

.О
.Оксана
04.07.2024 | 16:31
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи може заступник головного бухгалтера мати 2 доплати - за кадрову роботу і ведення військового обліку до свого окладу…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2024 | 14:57

Так, може.

Чинне законодавство цього не забороняє – відповідно до ч. 2 ст. 97 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n617) форми і системи…Ще

СВ
Світлана
04.07.2024 | 16:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Студент хоче пройти практику на безоплатній остнові в благодійній організації. Як правильно оформити та що потрібно знати кадровику? Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.07.2024 | 19:20

Якщо йдеться про практику студента закладу вищої освіти, то вона є безоплатною.

На жаль, формат сервісу не передбачає детальних консультацій на широкі теми…Ще

ОВ
Олена Володимирівна
04.07.2024 | 14:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! У мене два запитання.1. Чи може офіціант працювати за суміщенням посад ще й касиром?. 2. Чи може зовнішній сумісник на підприємстві працювати повний робочий день…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2024 | 13:29

На обидва запитання відповідь однакова – так, може.

Згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщення – це…Ще

НЕ
Неля
04.07.2024 | 14:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!Підскажіть, будь ласка, маємо мале підприємство ТОВ , оформлено 4 людини в тому числи директор який засумісництвом, директор веде кадри і бухгалтерію, всі сидять за свій рахунок у зв'язку з воєнним станом, але в квітні місяці було звільнення за 38 ст зараз працівник іде в…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.07.2024 | 17:28

Так, має право. Але оплатити собі цю роботу не зможе.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР
Ірина
04.07.2024 | 14:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник отримав мобілізаційну повістку на відправку з 21.06.24. Потім навчання було перернесено на 10.07.24. Ніяких документів про це немає. Військовий квиток в ТЦК. Працівника треба увільнити від роботи з 21.06.24? Чи чекати нових документів…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2024 | 13:19

Так, Вам потрібно дочекатись від працівника якихось підтверджувальних документів щодо зарахування до ЗСУ і увільнити працівника від роботи саме із вказаної…Ще

ІР
Ірина
04.07.2024 | 14:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Сьогодні 04.07.2024 повідомлено працівника про скорочення, згідно ради директорів (тільки 10 днів відпрацювати).
1.Чи це правомірно?
2. Які виплати має працівник отримати…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.07.2024 | 15:27

Ні, не повинен, якщо працівник сам попросить про скорочення терміну попередження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Усі консультації21538
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21536
Уточнення2
В роботі0
Очікує0
З відповіддю АІ308
Теми
Відпустки20764
Військовий облік45336
Держслужба / ОМС1942
Загальні документи кадровика5592
Звільнення10158
Кадровий облік21538
Лікарняні / страховий стаж5100
Прийняття на роботу12172
Робочий час / табель7525
Трудові книжки6554
Інше28597