🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
РО
Романна
12.03.2026 | 21:36
Відповідь надано
Чи буде штраф за порушення кадрового обліку в майбутньому
Цікавить питання наявності посадових інструкцій та ознайомлення з умовами трудового договору. На п-ві не було посадових та не ознайомлювали з умовами трудового договору. Зараз виправили цю ситуацію затвердили посадові, ознайомили по факту працівників які працюють ще з 2023-2025…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2026 | 14:28
КН
Кочан Надія Михайлівна
12.03.2026 | 16:36
Відповідь надано
Порядок утримання аліментів та переплата: права підприємства на перерахування
По працівнику підприємства до 31.01.2026р. відповідно до листа державної виконавчої служби здійснювалося утримання аліментів у розмірі 50% (1/2 частини доходу).
З 01.02.2026 р. надійшов новий виконавчий документ, відповідно до якого утримання аліментів здійснюється у…
З 01.02.2026 р. надійшов новий виконавчий документ, відповідно до якого утримання аліментів здійснюється у…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 16:37
СВ
Світлана Нешва-Танакіна
12.03.2026 | 14:20
Відповідь надано
Дії з бронюванням при зміні штатного розпису підприємства
якщо заброньована особа у зв'язку із змініами у штатному розписі підприємства, зокремаперейменовується відділ, змінюється назва посади, які дії з бронюванням…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 12:33
СГ
Гарібова Світлана Петрівна
12.03.2026 | 14:19
Відповідь надано
Процедура звільнення працівників з призупиненими договорами в 2026 році
В 2022 році, було видано наказ про призупинення дії трудових договорів з працівниками, які знаходяться на окупованій території Запорізької області. Можете покроково прописати, які дії потрібно зробити зараз, щоб їх звільнити. Чи потрібно скасовувати колишній наказ про…
НК
Надія, консультант
експерт
13.03.2026 | 00:43
СВ
Світлана
12.03.2026 | 14:10
Відповідь надано
Чи може іноземець бути директором на двох підприємствах
Добрий день. Чи може директор, який є іноземцем, бути на одному підприємстві прийнятим як директор за трудовим договором, а на іншому підприємстві бути оформленим як директор за договором ЦПХ на безоплатній основі…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.03.2026 | 23:40
КН
Кочан Надія Михайлівна
12.03.2026 | 12:03
Відповідь надано
Введення посади "Маркетолог" у штатний розпис: можливості та нюанси
У класифікаторі професій є посада "Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог)". Чи можна ввести у штатний розпис посаду "Маркетолог" з кодом КП 2419.2…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2026 | 18:06
ВІ
Вікторія
12.03.2026 | 11:48
Відповідь надано
Переведення працівника на менший оклад: чи потрібна доплата
Переведення працівника на менший оклад, чи потрібно доплата за два тижні до первинного окладу? Чи буде порушенням не виплата, якщо це бажання працівника перевод…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.03.2026 | 13:52
ЗН
Зозуля Наталія Михайлівна
12.03.2026 | 10:46
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК при переході на основну роботу
Доброго дня, хочу дізнатися, якщо я була прийнята за сумісництвом інспектором з військового обліку а зараз приймаюсь на основне місце роботи, чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК згідно додатку 1…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2026 | 22:07
ЛЮ
Людмила
12.03.2026 | 09:57
Відповідь надано
Як правильно оформити трудові договори за новими змінами
Добрый день, с 01.06.2022 года есть сотрудники, с которыми приостановили трудовые договора в одностороннем порядке, по новым изменениям, к закону 2136, мы должны прекратить с ними приостановление трудового договора и выслать новый приказ ??? Многие уже давно не держут с нами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2026 | 21:39
ОН
Онофрійчук Марина
12.03.2026 | 09:19
Відповідь надано
Чи законно зняти премію більше, ніж зазначено в положенні
Доброго дня, директор в резолюції на поясненні працівника про причини невчасного виконання обов"язків, написав "зняти премію 50%. Чи достатньо для цього тільки пояснюючої, резолюції керівника, та положення про преміювання , в якому за такі випадки прописано зняти 10 %. Як бути в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2026 | 21:23
ОН
Онофрійчук Марина
12.03.2026 | 09:14
Відповідь надано
Чи достатньо документа з Дії для прийому на роботу
Доброго дня, при прийнятті на роботу обов"язково вимагати оригінал диплому про проходження навчання , чи достатньо скористатись документом з Дії.Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2026 | 11:38
ОН
Онофрійчук Марина
12.03.2026 | 09:12
Відповідь надано
Прийом на роботу електрогазозварника: нюанси з дипломом та віком
Доброго дня, чи можна прийняти на роботу електрогазозварника, якому в квітні виповниться 19 років, диплом про присвоєння робітничої професії в Дії (не забрав оригінал з місця навчання , так як не завершив проходження практики, зі слів), але в дипломі завершення навчання вказано…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2026 | 11:37
ОС
Сивоконь Олена Дмитрівна
11.03.2026 | 20:03
Відповідь надано
Приклад оформлення наказу про зміну ставки працівника на полставки
Бухгалтер работает на четверть ставки 2250 грн от 9000грн с 1 марта ее перевели на полставки 4500 грн без изменения оклада как правильно составить приказ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2026 | 16:49
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
11.03.2026 | 17:19
Відповідь надано
Оформлення догани працівнику за булінг: покрокова інструкція
Добрий день! Як оформити догану працівнику за булінг? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2026 | 21:41
СВ
Світлана К
11.03.2026 | 16:48
Відповідь надано
Зміни в структурі підприємства після демобілізації: як діяти
Працівник демобілізувався але змінилася структура підприємства і даного підрозділу та посади немає. Чи мали ми зберігати посаду та структурний підрозділ на час мобілізації?Не приступивши до роботи взяв лікарняний . Як нам бути…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.03.2026 | 13:32
ОЛ
Олена
11.03.2026 | 16:39
Відповідь надано
Можливість продовження строкового трудового договору в нових умовах
Доброго дня! Потрібна консультація щодо строкового трудового договору. На підприємство було прийнято працівника на посаду аналітика за строковим трудовим договором, укладеним на період дії договору між роботодавцем та замовником. Наразі з цим самим замовником укладено новий…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.03.2026 | 10:22
ОЛ
Олена
11.03.2026 | 16:14
Відповідь надано
Оновлення наказу про призупинення ТД: що робити далі
Добрий день, якщо працівник знаходиться в призупиненні дії ТД з 24.03.2022 року (ініціатором було підприємство). Згідно нового закону, що вступить в силу з 14.03.2026 року, чи потрібно нам оновити наказ про призупинення дії ТД, чи залишити як є? Чи буде надалі діяти попередній…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.03.2026 | 07:09
ОЛ
Ольга
11.03.2026 | 15:56
Відповідь надано
Кількість працівників для затвердження ПВТР на підприємстві
Доброго дня, підкажіть будь ласка, яка кількість працівників повинна бути на новоствореному підприємстві для затвердження ПВТР…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2026 | 00:02
ЖА
Жанетта
11.03.2026 | 15:53
Відповідь надано
Відсутність договору: як оформити додаткову угоду правильно
Порадьте, будь ласка. Ситуація: хочу скласти Додаткову угоду, але у співпраці взагалі немає Договору вже 10 років роботи? мені зробити самій ніби 10 років тому був? і ще питання: якщо всі зміни докладно вказані в Наказі на співробітника, але немає на цю тему Додаткової угоди, це…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2026 | 09:15
ВА
Валерія
11.03.2026 | 15:50
Відповідь надано
Виправлення кадрового обліку після викупу підприємства: можливі рішення
Доброго дня! В березні місяці було викуплено корпоративні права нового підприємства. Є повний безлад з документами, накази велися з значними порушеннями, Чи можемо ми завести накази ( розділити по групах, і тд) з моменту викупу підприємства, щоб не перероблювати заднім числом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2026 | 21:53
