Замовити рекламу
🎓 Професія з військового обліку – безкоштовно з передплатою!
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

АР
Артем
24.06.2024 | 16:19
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Підкажіть будь ласка, якщо трьохсторонній договір про дуальну форму здобуття вищої освіти, буде підписаний 28.06.2024 року, а студенти фактично зайдуть на лекції на підприємстві у вересні 2024 року, а приступлять до роботи на підприємстві з середини жовтня…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 21:09

Датою, коли вони мають приступити до роботи на підприємстві.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

БО
Бондаренко Наталя
24.06.2024 | 16:18
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь ласка, яка з посад : робітник з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва (код 6131) чи робітник на низькокваліфікованих ручних роботах в сільському господарстві ( код 9211), є актуальною згідно класифікатора професій? Дякую…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
24.06.2024 | 17:39

Вітаємо!

У КП є тільки посада "Робітник з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва" з кодом 6131.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОП
Ольга Павлівна
24.06.2024 | 16:15
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

вітаю! чи є помилкою коли при заповненні трудової книжки написали номер запису дату напроти записк ТОВ. Квітка , а не напроти запису прийнято на посаду юриста…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 21:07

Це помилка, але її не варто виправляти, оскільки вона ні що не впливає. Єдине — проблеми можуть виникнути, якщо необхідно буде внести виправлення в…Ще

ІР
Ірина
24.06.2024 | 16:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи є правильним в наказі про надання щорічної основної відпустки одним із пунктів зазначати: 1) про надання відпустки; 2) про покладання обов’язків на іншого працівника органу; 3) щодо виплати грошової допомоги/матеріальної допомоги на оздоровлення)? Чи це мають бути 3 різні…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
24.06.2024 | 22:49

Це мають бути різні три накази.

Наказ про надання щорічної відпустки директорові, наказ про виплату матеріальної допомоги на оздоровлення та наказ про…Ще

ІР
Ірина
24.06.2024 | 16:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи обов’язково знайомити керівника державного органу з наказом про його відпустку, відрядження тощо, якщо він особисто підписує зазначені накази…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
24.06.2024 | 22:43

Якщо у Статуті (установчих документах) не прописано спеціальної процедури щодо надання та оформлення відпустки керівника, то за загальними правилами…Ще

ІР
Ірина
24.06.2024 | 16:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В органі відповідно до ч. 1 ст 18 ЗУ «Про державну службу» обов’язки служби управління персоналом покладені на одного з державних службовців. Затверджено Положення про службу управління персоналом. Чи можливо зробити печатку з найменуванням «Служба управління персоналом», якщо…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 21:03

Ні, якщо нема окремого структурного підрозділу, що виконує функції служби управління персоналом.

В установах дозволяється також застосовувати печатки…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
24.06.2024 | 15:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівникам в компанії нараховується додаткова відпустка відповідно до Колективного договору за кожний відпрацьований календарний рік працівником по 1 дню і компенсується при звільненні. Підкажіть, будь ласка, чи повинна компанія при звільненні працівника вказувати…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 20:00

Якщо колективним договором не прописані чіткі умови розрахунку при звільненні інших видів відпусток, що встановлені колективним договором, то в наказі…Ще

ЛІ
Лілія
24.06.2024 | 15:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!Чи вірно ФОпом буде озвільнено праівника? Працює з понеділка по пятницю.28.06.2024 напише заяву про звільнення за угодою сторін 01.07.2024. ФОП видасть наказ .Виплата зарплати буде за червень 28.06. у пятницю ,а у понедіілок 01.07.2024 розрахункові за невикористану…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 20:38

Ні, не вірно. Якщо дата звільнення 01.07, то для працівника це робочий день. Тому необхідно виплатити за цей день заробітну плату, якщо він не оформить на…Ще

ОІ
Остроушко Ірина Володимирівна
24.06.2024 | 13:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. У нас на підприємстві міняються назви працівників.. Чи повинні вони писати заяви на переведення? Яким наказом їх можна перевести і чи можливо одним наказом перевести всіх…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 17:09

Так, якщо мова йде про іншу посаду.

Перевести працівника на іншу роботу на тому самому підприємстві можна на постійній основі або тимчасово. Перевести…Ще

АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
22.06.2024 | 22:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго! Склалася така ситуація: особа є штатним працівником закладу, працює на умовах повного робочого часу. У березні 2024 року цей військовозобов'язаний уклав контракт добровольця територіальної оборони з добровольчим формуванням територіальної громади на 3 роки. За місцем…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 17:34

В наказі посилаєтесь лише на ч. 1 ст. 119 КЗпП і п. 3 Контракту.

Нагадаємо, що на час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним…Ще

ТЕ
Тетяна
21.06.2024 | 19:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! 1. Чи можна особову картку П-2 (початкові відомості при прийнятті працівника) заповнити в електронному вигляді, а потім роздрукувати і надалі всі необхідні записи вносити вручну? 2. Чи обов'язково картку П-2 має заповнювати працівник вручну при прийняття на роботу…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.06.2024 | 21:00

1. Так, Ви можете первинно оформити особову картку П-2 на комп’ютері або сформувати її за допомогою системи електронного документообігу. Далі…Ще

ЛЮ
Людмила
21.06.2024 | 19:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. У нас працює зовнішній сумісник. Він бажає перейти до нас за основним місцем роботи, а по основной роботі він хоче стати зовнішнім сумісником. Чи буде вірним, якщо у трудовий буде запис 28.06.2024 року "переведен на роботу за суміщенням" , а другий запис(вже по…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.06.2024 | 20:18

В цілому правильно, проте з деякими коригуваннями.

Насамперед, зверніть увагу, що сумісництво й суміщення – це різні форми роботи, тож при зміни…Ще

МЛ
Мещерякова Людмила Анатоліївна
21.06.2024 | 19:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. підскажіть будь ласка, у наказі на звільнення потрібно вказувати компенсацію за відпрацьований період з дати прийому чи період за який залишилася віпустка? наприклад, прийнятий з 15.06.2020. звільняється 30.06.2024 (відпустка відгулян з 20/21;21/22).у наказі пишемо…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2024 | 23:19

Відповідно до ст. 83 КЗпП у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також…Ще

ТВ
Терещенко Валерія Сергіївна
21.06.2024 | 17:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! 20.06.2024 звільнили працівника з сумісництва, 24.06.2024 оформлюємо за основним місцем роботи. Підкажіть, треба створювати нову особову справу…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.06.2024 | 18:52

Законодавством це не регламентовано, тож підприємство самостійно визначає в інструкції з діловодства, чи продовжувати особову справу, якщо працівника…Ще

ЛІ
Лілія
21.06.2024 | 17:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як Фопу покроково створити вірно накази до початкових документів коли саме створюються перші трудові відносини? Сме оці головін документи як трудови колектив ,ПВТР,Положення про оплату праці, посаові інструкції. Після їх створення ФОП які саме накази видає і до якої групи…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
24.06.2024 | 16:56

При наймі перших працівників Фопу необхідно оформити (видати)

1. Трудовий договір. Обов’язково складається в письмовій формі.

2. Повідомлення в…Ще

ЛІ
Лілія
21.06.2024 | 17:23
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!ФОП вперше приймає працівників-3 чоловіка. Як вірно оформити Правила внутрішнього труд.розпорядку--який наказов створювати,затверджувати,ознайомлювати?,положення про оплату праці і інструкції посади продавця-консультанта? до яких наказів належать форммування наказів на ці…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.06.2024 | 18:44

Щойно було прийнято двох-трьох працівників, потрібно затвердити ПВТР, Положення про оплату праці.

ПВТР та положення про оплату праці можна затвердити на…Ще

ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
21.06.2024 | 17:15
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи передбачені штрафін санкції та чи вважається порушенням яккщо в штатному розкладі оклад керівника інтернет-магазину 9 тис. а водія та комірника по 13 тич…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:43

Так, загрожує штраф в розмірі 1мінзарплати як за інші порушення трудового законодавства (ст. 265 КЗпП). Вимога про необхідність оплачувати працю…Ще

ЗА
Завгородня Ольга
21.06.2024 | 16:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Можно ли отозвать работника из основного ежегодного отпуска,если (например, есть 3 инженера,за каждым закреплён свой участок для обслуживания,один из них целый месяц болеет,один пошел в отпуск ежегодный,один не справляется),при этом ничего на работе катастрофического не…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2024 | 18:53

Ні, не можна.

Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного…Ще

ЗА
Завгородня Ольга
21.06.2024 | 16:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Работник на 0,25 занятости,ведёт военный учёт.Надо начислить доплату,но от какой суммы - от полного оклада или от суммы 0,25 ? Сегодня в прямом эфире смотрела вебинар,лектору задали такой же вопрос.Был ответ - начислять от полного оклада,я начисляла от 0,25.Подскажите,как…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2024 | 18:49

Нараховуєте доплату від повного посадового окладу, тому що так передбачає Порядок.

За наявності на військовому обліку менше 500 призовників…Ще

ОП
Ольга Павлівна
21.06.2024 | 16:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю чи обовязково підписувати з працівниками зобов'язання про нерозголошення комерційної таємниці ? якщо тка то з ким…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2024 | 17:18

Жоден законодавчий акт не зобов’язує фізичних осіб, які є найманими працівниками, або інших, підписувати ті чи інші договори про нерозголошення…Ще

Усі консультації21538
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21536
Уточнення2
В роботі0
Очікує0
З відповіддю АІ308
Теми
Відпустки20764
Військовий облік45336
Держслужба / ОМС1942
Загальні документи кадровика5592
Звільнення10157
Кадровий облік21538
Лікарняні / страховий стаж5100
Прийняття на роботу12172
Робочий час / табель7525
Трудові книжки6554
Інше28597