Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
16.09.2026 | 10:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в повідомленні про прийом на роботу
Вітаю! як правильно виправити помилку при поданні повідомлення про прийом на роботу в податкову? Працівника приймали за основним місцем та внутрішнім сумісництвом. Подали повідомлення лише про основне місце роботи одною стрічкою (із позначкою "1"). Якщо зараз подамо скасовуюче і…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2026 | 00:04
ТО
ТОВ "АГРОСТАР"
15.09.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати надбавки в наказі про прийом на роботу
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи треба в наказі про прийом на роботу зазначати розмір надбавки за шкідливість та право на дод.відпустку за результатами атестації робочих місць? Це все вказано в колдоговорі…
АК
Анна, консультант
експерт
16.09.2026 | 11:19
ІГ
Глущенко Ігор Володимирович
15.09.2026 | 14:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття працівника на звільнене місце за сумісництвом допустимо
Підкажіть, будь ласка, отримали грант на розвиток бізнесу та створили нові робочі місця для працівників. Але звільняється працівник, що був прийнятий раніше та числився на момент подачі документів на грант. На час перевірки фактична кількість працівників повинна відповідати…
НК
Надія, консультант
експерт
16.09.2026 | 10:55
ЛТ
Ткачук Людмила
15.09.2026 | 14:29
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з кримінальними справами та заборонами виїзду
Доброго дня! Чи можемо прийняти громадянина на роботу електриком за сумісництвом, якщо проти нього відкрито кримінальну справу, вилучено військовий документ та має заборону на виїзд? Заздалегідь дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.09.2026 | 01:56
YA
Yaryna
15.09.2026 | 12:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Скасування повідомлення про прийняття працівника: як правильно діяти
Вітаю, підкажіть, будь ласка, якщо я подала повідомлення про прийняття декількох працівників в одному повідомленні і тепер потрібно скасувати повідомлення на одного працівника, як це коректно зробити? Чи можу я зробити скасувння лише для одного працівника? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.09.2026 | 19:24
ЛІ
Лілія
15.09.2026 | 11:43
Відповідь надано
Чи можна вимагати дані про трудову діяльність при працевлаштуванні
Вітаю.
Чи можна при працевлаштуванні просити у кандидата відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (РЗО)…
Чи можна при працевлаштуванні просити у кандидата відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (РЗО)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 12:21
АН
Андріана
15.09.2026 | 11:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття працівника з інвалідністю: чи враховується квота за двох
Добрий день. Прийняли працівника з інвалідністю 2 групи по зору, чи буде він нам зараховувати до квоти як за двох осіб…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.09.2026 | 19:21
ТЕ
Тетяна
15.09.2026 | 10:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Конфлікт інтересів при прийнятті на роботу в садочку
Вітаю. В дитячому садочку завідуюча має намір взяти на роботу свого чоловіка (він пенсійного віку). Як тоді оформити наказ, табеля і т.д., адже це буде конфлікт інтересів. Можливо тоді відділ освіти своїм наказом регулює і яким документом контролювати дану ситуацію…
НК
Надія, консультант
експерт
15.09.2026 | 23:54
ВА
Валентина
15.09.2026 | 08:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу викладача для груп самоокупності: нюанси
Вітаю, підскажіть будь ласка, в музичній школі відкрили відділення груп самоокупності (бюджетні місця закінчились, а є ще бажаючи навчатися). Викладач (штатний) має навантаження 36 год. і ще йому надають 10 год в групах саоокупності тільки на навчальний рік. Чи потрібно видати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.09.2026 | 15:35
ЮЩ
Щербакова Юлія Євгенівна
14.09.2026 | 16:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення з внутрішнього сумісництва на зовнішнє: необхідність звільнення
Доброго дня! Працівник оформлений на основне місце роботи і за сумісництвом на одному підприємстві. Хоче звільнитися з основного місце йде оформлюватися на інше підприємство, а за сумісництвом залишається. Чи потрібно його також звільняти з сумісництва і знову приймати? Або чи…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
14.09.2026 | 17:56
ЛЕ
Леся
14.09.2026 | 16:11
Відповідь надано
Прийняття особи з інвалідністю: які спеціальні умови необхідні
Вітаю! Підскажіть будь ласка, чи можна прийняти особу з другою групою інвалідністю з дитинства по зору, висновок, може працювати в спец умовах ( які це повинні бути спец умови) довідка МСЕК видана 2008 р. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
14.09.2026 | 23:22
КА
Катерина
14.09.2026 | 16:02
Відповідь надано
Вимоги законодавства при прийнятті на роботу неповнолітніх працівників
Доброго дня! Прохання проконсультувати які вимоги законодавства обовязково виконати при прийнятті неповнолітнього працівника…
АК
Анна, консультант
експерт
14.09.2026 | 20:13
АЛ
Алла
14.09.2026 | 11:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення провідного інженера на дистанційній основі: можливості та обмеження
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи можемо оформити працівника на посаду провідного інженера з технічного нагляду у будівельній компанії за гібридним або дистанційним режимом роботи, з урахуванням специфіки його посадових обов’язків…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.09.2026 | 19:32
ЛІ
Лілія
14.09.2026 | 09:50
Відповідь надано
Запит щодо надання документів ОК-5 та ОК-7 при прийнятті на роботу
Вітаю.
чи можемо роботодавець просити ОК-5 та ОК-7 при прийомі у працівника…
чи можемо роботодавець просити ОК-5 та ОК-7 при прийомі у працівника…
НК
Наталія, консультант
експерт
14.09.2026 | 23:16
ГР
Романчук Ганна Володимирівна
14.09.2026 | 08:53
Відповідь надано
Подання повідомлення до ДПС при прийнятті працівника на часткову зайнятість
Чи можна подати повідомлення до ДПС 14.09.2026 року якщо ми приймаємо працівника 14.09.2026 року на неповний робочий день з індивідуальним графіком роботи з 13:00 год. до 17:00 год…
НК
Наталія, консультант
експерт
14.09.2026 | 23:04
НА
Надія
12.09.2026 | 08:17
Відповідь надано
Вибір посади для спеціаліста з фінансового забезпечення в запитанні
Добрий день. Яку вірну посаду обрати? Приймаємо працівника у відділ фінансового забезпечення. Начальник відділу уже є. Це буде спеціаліст,який займатиметься звітністю,в тому числі міжнародною,контроль,аналіз і т.д. Можливо з'явились нові сучасні назви по КП…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.09.2026 | 22:54
ОК
Оксана
11.09.2026 | 15:55
Відповідь надано
Прийняття нового економіста на роботу: питання тарифного розряду
Добрий день! приймаємо нового працівника (економіста) на роботу, в неї бухгалтерська освіта( бакалавр), чи можна прийняти її на 10 тарифний розряд,який був у попереднього економіста…
НК
Надія, консультант
експерт
25.09.2026 | 00:04
ЛЮ
Людмила
11.09.2026 | 15:45
Відповідь надано
Перелік документів для прийняття працівника з інвалідністю на роботу
Вітаю! Маємо прийняти працівника, який нещодавно отримав третю групу інвалідності. Який повний перелік документів стосоно інвалідності ми в нього повинні отримати? Дакую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.09.2026 | 17:30
ВБ
Булдакова Вікторія Вікторівна
11.09.2026 | 13:32
Відповідь надано
Прийняття на роботу лікаря-стажиста без спеціалізації: можливості та терміни
Доброго дня, чи може лікар, який не здійснював професійну діяльність за спеціальністю понад три роки та очікує проходження циклу спеціалізації для відновлення медичної практики, бути прийнятий на роботу до закладу охорони здоров'я на посаду лікаря-стажиста до початку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.09.2026 | 15:33
АЛ
Альона Пиріжок
11.09.2026 | 13:08
Відповідь надано
Алгоритм оформлення прийняття на роботу та звільнення працівника
Вітаю. За основним місцем роботи (під-во 1) працівник працює на посаді бухгалтер. За зовнішнім сумісництвом (під-во 2) працює на посаді економіст. Він хоче звільнитися з основного місця (під-во 1) та прийнятись за основним місцем роботи на посаду бухгалтера на (під-во 2), і…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.09.2026 | 23:21



