Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
АЧ
Чорна Аліна Олександрівна
20.04.2026 | 16:01
Відповідь надано
Додавання рядка про ознайомлення в наказі про прийом на роботу
Вітаю. До наказу Прийом на роботу чи можна додати (після підпису про ознайомлення з наказом) рядок такого змісту : З ПВТР та колективним договором ознайомлений _______ (підпис)…
НВ
Наталія Вікторівна
20.04.2026 | 15:27
Відповідь надано
Оформлення режиму роботи: чи потрібно зазначати деталі у заяві
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, щодо оформлення режиму роботи . Чи обов’язково працівнику у заяві про прийняття на роботу чітко зазначати розподіл днів наприклад: 3 дні — дистанційно, 2 дні — в офісі? Чи достатньо конкретну кількість днів і графік прописати вже безпосередньо…
ТМ
Тамара Михайлівна
20.04.2026 | 13:23
Відповідь надано
Призначення директора за сумісництвом: важливі деталі в договорі
Добрий день.
підкажіть, будь ласка, якщо рішенням Єдиного засновника ТОВ призначається директор за сумісництвом, то чи треба в Трудовому договорі (Контракті) вказувати, що він призначається _за сумісництвом_? В Рішенні вказано просто "призначити.....директором".
І чи…
підкажіть, будь ласка, якщо рішенням Єдиного засновника ТОВ призначається директор за сумісництвом, то чи треба в Трудовому договорі (Контракті) вказувати, що він призначається _за сумісництвом_? В Рішенні вказано просто "призначити.....директором".
І чи…
КА
Афанасьєва Катерина Валеріївна
20.04.2026 | 13:13
Відповідь надано
Укладання гіг-контракту з неповнолітнім: потрібні документи та нюанси
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи можна укласти гіг-контракт з неповнолітнім (17років)?
Якщо так, які додатково документи для цього потрібні?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, чи можна укласти гіг-контракт з неповнолітнім (17років)?
Якщо так, які додатково документи для цього потрібні?
Дякую…
ЮШ
Шарова Юлія Опанасівна
20.04.2026 | 12:56
Відповідь надано
Оформлення наказу на призначення нового директора: шаблон та нюанси
Доброго дня! Директор звільняється на підставі рішення єдиного засновника. На посаду нового директора призначаємо юриста. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити наказ на призначення нового директора. Це буде наказ на переведення або призначення. Дайте, будь ласка шоблон…
АН
Анжела
19.04.2026 | 20:31
Відповідь надано
Оформлення внутрішнього сумісництва для бухгалтерів: юридичні аспекти
Добрий вечір, на підприємстві є вакантна посада бухгалтера, її хочуть оформити на двох бухгалтерів як внутрішнє сумісництво, по 0,5 ставки, чи маємо таке право, як правильно оформити? Основний робочий час з 8.30 до 17.00, чи маємо право дозволяти працювати після 17.00…
НА
Надія
18.04.2026 | 14:22
Відповідь надано
Прийняття студента на стажування без оформлення в штат: алгоритм дій
Добрий день. Чи модемо ми прийняти на стажування на 6 місяців студента без оформлення в штат,з оплатою за роботу?Студентів багато,ми не можемо витрачати стілтуи часу на прийняття в штат,шукаємо альтернативу. Який алгоритм дій покроково? Дякую…
АН
Анастасія
17.04.2026 | 15:22
Відповідь надано
Чи може технічний директор підписувати документи у виробництві
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи є така посада Директор технічний чи директор з технічних питань або напрямку, який буде підпорядковуватись директору підприємства? Та чи має право такий директор підписувати документи по тех питанням, виробничі, складу? Якщо має, то де це…
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
17.04.2026 | 12:30
Відповідь надано
Трудовий договір, матеріальна відповідальність та обробка даних працівників
Добрий день. Заключення трудового договору має бути з усіма працівниками підприємства і з сумісниками і з основними працівниками? І чи потрібно обов'язково заключати з усіма працівниками договір про повну матеріальну відповідальність (чи це лише має бути з окремою категорією…
ТМ
Тамара Михайлівна
17.04.2026 | 12:23
Відповідь надано
Правильне оформлення призначення нового директора без звільнення заступника
Добрий день. підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є 2 працівника: директор та заступник.
Рішенням засновника директор звільняється 30.04, заступник призначається новим директором 01.05.
Як має звучати наказ (і заява) нового директора?
Якщо "Приступаю до виконання…
В ТОВ є 2 працівника: директор та заступник.
Рішенням засновника директор звільняється 30.04, заступник призначається новим директором 01.05.
Як має звучати наказ (і заява) нового директора?
Якщо "Приступаю до виконання…
ОК
Оксана
17.04.2026 | 11:17
Відповідь надано
Призначення директора ЗЗСО без конкурсу під час воєнного стану
Добрий день! чи можна призначитити директора ЗЗСО без проведення конкурсу на час воєнного стану згідно частини 5 статті 10 Закону “Про правовий режим воєнного стану ”? і чи в даному випадку можна укладати контракт на весь період воєнного стану, чи таки потрібно кожного разу…
АЛ
Альона
17.04.2026 | 09:30
Відповідь надано
Необхідність оновлення посадових інструкцій у зв’язку з переходом
Добрий день!
Враховуючи перехід на Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій, чи можна говорити однозначно, що всі посадові інструкції на підприємстві треба буде замінювати на професійні стандарти чи інші подібні документи…
Враховуючи перехід на Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій, чи можна говорити однозначно, що всі посадові інструкції на підприємстві треба буде замінювати на професійні стандарти чи інші подібні документи…
НА
Наталі
17.04.2026 | 07:43
Відповідь надано
Необхідність подання повідомлення у ДПС про практикантів підприємства
Добрий ранок. У лютому 2026 було підписано договір з ПТУ про проходження практики здобувачів освіти, виплата зп 50 %учню 50%ПТУ. Підприємством не було укладено студентський договір на період проходження практики і не було подано повідомлення , практиканти до травня будуть на…
НА
Надія
16.04.2026 | 17:32
Відповідь надано
Оптимізація прийняття студентів на стажування без оформлення в штат
Доброго дня. Підкажіть варіант (можливо альтернативний) як можна прийняти студента за стажуванням на 6 місяців, але без прийняття в штат підпрємства з оплатою праці. Чи буде варіант ЦПУ тут доречний, або альтернативний варіант, адже приймати в штат 20 чоловік на стажування - це…
ОК
Оксана
16.04.2026 | 15:58
Відповідь надано
Оформлення студента на практику: нові вимоги та нюанси 2006 року
Доброго дня. Чи змінилось щось в 2006 році при оформленні студента вищого навчального закладу на навчальну практику? Чи потрібно його оформляти в штат, подавати звіт про прийом та виплачувати заробітну плату, якщо він буде лише проходити навчальну практику без виконання трудових…
ЮЛ
Юлія
16.04.2026 | 15:01
Відповідь надано
Правила подання відомостей про прийняття на роботу працівників
Вітаю. Відповідно пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 №1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» оперативні відомості до ПФУ подають підприємства, які віднесено до критично важливих, не пізніше ніж протягом наступного дня…
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
16.04.2026 | 14:06
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття сумісника на роботу
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати на портал ПФУ повідомлення про прийняття на роботу за сумісництвом? Існує думка, що роботодавець не може зробити це коректно, тому що в графі "Номер запису" потрібно вказати номер запису в трудовій книжці, в той час, як…


