Призначення в.о. директора школи мистецтв без педагогічного стажу
Ні, не можна.
Призначення на посаду виконувача обов'язків (в.о.) директора комунального закладу початкової мистецької освіти (школи мистецтв) особи з економічною освітою та без педагогічного стажу суперечить стандартним кваліфікаційним вимогам.
Відповідно до ст.21 Закону України "Про позашкільну освіту" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1841-14#n242 посаду керівника державного та комунального закладу позашкільної освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню посадових обов’язків.
Спеціальність «економіст-бухгалтер» не є мистецькою або педагогічною, а відсутність педагогічного стажу порушує типові кваліфікаційні характеристики.
Відповідно до частини п'ятої статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#n78, засновнику (місцевій раді) або уповноваженому органу управління дозволено самостійно вирішувати чи проводити конкурс під час війни.Тобто , керівник (в т.ч. і тимчасовий) може бути призначений розпорядженням засновника напряму на основі поданих документів (заява, диплом, трудова книжка).
Але,навіть у разі призначення без конкурсу під час воєнного стану, кандидат зобов’язаний відповідати базовим кваліфікаційним вимогам, установленим профільними законами.Адже виконувач обов'язків (в.о.) виконує весь обсяг роботи керівника, має ті самі права, обов'язки та несе аналогічну юридичну й фінансову відповідальність як і керівник на постійній основі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі
Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника
Скасування критичності: чи потрібно анулювати бронь працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: обов’язок подати повідомлення про працівника 2018 року
Проблеми зі звірянням списків військового обліку у ТЦК
Чи зобов'язані кадровики видавати направлення на медогляди щороку
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівки щодо графи 17 у Додатку 5 порядку 1478
Вирішення проблеми відображення працівника в системі Дія після повернення
Оформлення переведення працівниці на повний робочий день
Комірниця працює на умовах неповного робочого тижня - 12 год на тиждень згідно до наказу. У звязку зі збільшенням заказів треба вивести працівницю на повний робочий день протягом декількох тижнів. Підкажіть, як вірно це оформити…
Відповідь АІ схвалено експертом
Врахування компенсацій відпусток у середній заробітній платі для бронювання
Як рахувати дні додаткової відпустки при лікарняному
Документи для оформлення переведення працівника на дистанційну роботу
Чи потрібно вклеювати фото у паспорт для військового обліку
Зміни в бронюванні: як діяти при нових критеріях
Підкажіть будь ласка, у звязку зі змінами бронювання та прийняттям критичності, порадьте як бути.
Якщо критичка надала Міністерством до 16 грудня 2026 року, чи варто вже подавати на підтвердження нової…
Звіряння військового обліку: необхідність повторної актуалізації даних працівника
Працівник звернувся до ТЦК та СП, де…
Де знайти інформацію про заповнення журналу військового обліку
Заповнення звіту про внесок на підтримку працевлаштування інвалідів
Проблеми з військовим обліком: документи для звірки призовника відсутні
Направляли документи (витяг зі списків та резерв+) для щорічної звірки призовника. Від ТЦК прийшла відповідь, що звірка "не проведена у зв'язку із не уточненими даними. В особовій справі призовника відсутні паспорт, витяг про адресу реєстрації та місця проживання…
Чи можливий наказ про прийняття на роботу у неділю
Підкажіть, будь ласка, чи можна робити наказ про прийняття на роботу з 01 листопада 2026 року (неділя) з приміткою "приступити до роботи 02.11.2026 року" - понеділок. Чи не є це порушенням? Чи людина просто - не приходить у неділю на роботу, а…

