🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
КР
Криховецька Оксана
10.05.2024 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор підприємства він і же один із засновників - подав документи про групу 1 інвалідності , всі відповідні документи.Нарахування відповідно до документів. Чи можна надати відпустку без збереження заробітної плати терміном 60 к.д і скільки разів на рік таке можна зробити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.05.2024 | 18:29
СВ
Світлана
10.05.2024 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник має відпустку ще за 2021-2022 р. - 24 к.д, 2022-2023 р. - 24 к.д. та соц. відпустку на дітей з 2019 р. по 2024 р. 60 к.д. чи може він забрати одночасно всі відпустки. Можливо є якісь в цьому обмеження. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.05.2024 | 01:58
АБ
Бандура Анна
09.05.2024 | 20:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може працівник написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати 01.05 з 14 травня на 90 днів у звʼязку з воєнним станом. А видати наказ 10, коли закон вступить в силу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:46
ОЛ
Олена
09.05.2024 | 20:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо у чоловіка 2 дітей, але від різних мам. Чи має він право на щорічну додаткову відпустку на дітей? (у мам по одній дитині)…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.05.2024 | 18:05
КА
Короленко Аліна Олександрівна
09.05.2024 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Лікар отримала запрошення до Польщі з аспірантури де навчається, на місяць на стажування. (ми до її навчання не маємо ніякого відношення) Підкажіть будь-ласка як саме ми маємо її оформити на роботі у нас? це буде відпустка у зв'язку із навчанням? чи просто відпустка щорічна або…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.05.2024 | 20:56
КБ
Браткова Катерина
09.05.2024 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо підприємство 1 січня 2024 р. не працювало, є наказ. Чи треба виключити цей день, 01.01.24 (свято) з розрахункового періоду при розрахунку відпускних та компенсації за невикористану відпустку.( січень 31 чи 30 к.дн.)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:45
АЛ
Аліна
09.05.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Співробітник бере вільний день як донор. Але він також є внутрішнім сумісником. Як йому оформити цей вільний день за сумісництвом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.05.2024 | 02:19
ІР
Ірина
09.05.2024 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директор бере відпустку без збереження ЗП. Його обов'язкі має виконувати заступник директора(у якого це прописано у посадовій інструкції) 1) наказ про відпустку звучить як "Відбуваю у відпустку"? - чи має бути тут підстава(в зразку підстави немає) -чи достатньо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:57
НА
Надія
09.05.2024 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Щорічна основна відпустка становить 24 к.д. Додаткових відпусток немає. Чи можна замінити частину невикористаної відпустки, яка накопичились, компенсацією. Якщо так, за яких умов. Про компенсацію відпустки при звільненні мова не йде…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:45
МА
Марія
09.05.2024 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як правильно вчинити в ситуації, роботодавець категоричний, вимагає начальнику транспортного відділу визвати всіх водіїв зі щорічних відпусток, і як мені як кадровику бути, просити працівників писати заяви на перенесення відпусток на інший період, але ж є одне але…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:37
СШ
Шев Світлана
09.05.2024 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
КНП "ЦПМСД". У працівників є відпустки за попередні роки (2020-2023). Графік відпусток на 2024рік обмежено тільки основною відпусткою, тобто більше, ніж 24 кал.дня у цьому році надаватися не буде, згідно закону 3494. Директор наполягає, щоб ці 24 дня були тільки за поточний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.05.2024 | 00:52
АР
Артем
09.05.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін у період воєнного стану на 31 календарний день з 01 травня 2024 року. Чи можемо ми по одній заяві видати два накази один з 01 травня 2024 року по 12 травня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:44
ІІ
Ікол Ірина Володимирівна
09.05.2024 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. Працівник знаходився в ТРО з 27.06.2022. За станом здоров"я його демобілізовали. Він повертається до праці. За період його знаходження в ТРО нараховуються дні для щорічної відпустки чи ні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:44
ОК
Оксана
09.05.2024 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Оператор комп'ютерного набору працює на 0,5 ставки В колективному для цієї посади додаткова відпустка за шкідливі умови праці 4 дні. Скільки днів їй надавати відпустки додаткової? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.05.2024 | 00:55
КА
Андрєєва Катерина Корнилівна
09.05.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Робочий рік що дає право на відпустку працівнику 18.04.2024-17.04.2025. Працівник використав право на відпустки за попередні періоди.(2021,2022)Чи має право кадрова служба надати щорічну відпустки працівнику за данний період повної тривалості? У разі звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:43
NA
natalibagach@gmail.com
09.05.2024 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. працівники працюють за персональним компьютером більше, ніж 50% робочого часу. Колективного договору на підприємстві немає. Атестації робочих місць за умовами праці тех немає. Чи потрібно їм надавати додаткову відпусткі за роботу за компьютером? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2024 | 22:45
ТД
Драгомерецька Тетяна
09.05.2024 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Керівник відділу іде у відпустку. Виконання обов'язків покладає на іншого працівника відділу, про що зазначено в заяві про надання відпустки. Це треба робити новий наказ чи можна зробити пункт в наказі про відпустку? Якщо новий наказ - то реєструвати в журналі "Основна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:42
ТД
Драгомерецька Тетяна
09.05.2024 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниці за 2020-2021 роб.рік було надано надлишково 5 календарних днів відпустки. Відрахувати їх можна тільки при звільненні чи зараз? Якщо при звільненні - то прописується в наказі "провести відрахування ...", а якщо зараз - який механізм? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2024 | 18:40
БО
Борис Клюйко
09.05.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник написав заяву на відпустку, її підписав керівник підприємства і має погодити начальник відділу, але начальник відділу на цей час перебуває в офіційній відпустці. Чи може начальник відділу, коли вийде з відпустки, погодити цю заяву пізнішою датою…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.05.2024 | 02:53
МК
Кохан Марина Вікторівна
09.05.2024 | 09:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! При оформленні відпустки для догляду до 3х років потрібна довідка з місця роботи батька дитини…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.05.2024 | 02:00
