Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
АЛ
Аліна
02.05.2024 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник здобув право на відпустку як батьку при народженні дитини, роботодавець відмовляється надати по причині, що він не "відгуляв" ще щорічну основну за минулий рік. Чи законно це відмовити у соціальній по такій причині…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.05.2024 | 21:53
СР
Савчук Руслана
02.05.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Робітник ( зовнішній сумісник) звільняється з підприємства 06.05.2024р. Наразі перебуває у відпустці без збереження зарплати під час діїї воєнного стану. З 14.02.2024р. по 05.03.2024 перебував у щорічній відпустці 21 кл.день за робочий рік 05.01.2023 - 04.01.2024рр…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.05.2024 | 20:57
КА
Катерина
02.05.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Ми ТОВ, у нас є Рішення про критично важливе підприємство для функціонування економіки......Чи маємо ми право обмежити відпустку працівнику чи відмовити у наданні її? Чи це тільки мають прво об'єкти критичної інфраструктури?Це ж різні поняття? Чи у нас є теж таке…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 14:38
СО
Софія
02.05.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Якщо працівник вже використав щорічну основну відпустку повної тривалості до закінчення робочого року і пішов у відпустку без збереження заробітної плати, в нього не виходить вже 24 дні за робочий рік, як бути в такому випадку? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.05.2024 | 01:20
ОЮ
Юрчик Ольга
02.05.2024 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця іде у відпустку з 06.05.2024 на 10 календарних днів. Як правильно порахувати? Без вихідних до 15.05.2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.05.2024 | 01:20
ЛБ
Бойченко Ліліана Сігізмундівна
02.05.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи обов'язково роботодавцю заморожувати та не надавати невикористану відпустку за попередні роки під час військового стану ?
Чи можна її надавати, якщо у підприємства є фінансові можливості…
Чи обов'язково роботодавцю заморожувати та не надавати невикористану відпустку за попередні роки під час військового стану ?
Чи можна її надавати, якщо у підприємства є фінансові можливості…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.05.2024 | 19:00
ЖА
Жанна
02.05.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник-чорнобилець 1 категорії прийнятий 16.04.2024 хоче звільнитись за власним бажанням сьогодні. Чи можемо звільнити його без надання чорнобильської відпустки? Що потрібно врахувати призвільненні працівника даної категорії…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.05.2024 | 04:36
ВА
Валентина
02.05.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В якому документі і як роботодавцю прописати, що відпускні за весь час щорічної відпустки виплачуються одночасно із виплатою заробітної плати або до початку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.05.2024 | 18:04
ОБ
Бутко Олена Олександрівна
02.05.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Співробітник написав заяву на щорічну відпустку, бухгалтерія виплатила відпускні працівнику ( основна щорічна відпустка з 15.05.2024). Але керівник просить на даний момент відміняти її через відсутність заміни - мобілізували працівника, який заміняв би…
Співробітник написав заяву на щорічну відпустку, бухгалтерія виплатила відпускні працівнику ( основна щорічна відпустка з 15.05.2024). Але керівник просить на даний момент відміняти її через відсутність заміни - мобілізували працівника, який заміняв би…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.05.2024 | 17:37
ОК
Оксана
01.05.2024 | 20:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Співробітник хоче оформити відпустку по догляду за дитиною до 3 років. Для роботодавця, щоб оформити відпустку по догляду, достатньо заяви співробітника, довідки дружини з роботи, що вона приступила до виконання своїх посадових обов’язків та свідоцтва про народження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.05.2024 | 02:29
ТЕ
Тетяна
01.05.2024 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Керівник підприємства видав наказ про свою відпустку, визначив у наказі хто буде виконувати обовязки. Підскажіть: на кого писати працівникам заяву на керівника чи на В.о. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.05.2024 | 00:23
МА
Мар'яна
01.05.2024 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник хоче написати заяву на чергову відпустку терміном на 31 кд, з них взяти 24 дні щорічної основної відпустки та 7 днів щорічної додаткової відпустки. Як би мала виглядати заява від працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.05.2024 | 02:51
ВА
Валентина
01.05.2024 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка: працівник був у щорічній основній відпустці (його право на 24 к.д.) за робочий рік з 11.09.2023 по 10.09.2024 - 23 календарні дні з 01.04.2024 по 23.04.2024 з урахуванням того, що він був у відпустці без збереження заробітної плати терміном 12…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.05.2024 | 02:25
ТЕ
Тетяна
01.05.2024 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Співробітниця (зовнішній сумісник) отримала виклик на сесію, подала заяву на оплачувану навчальну відпустку. На основному місці роботи призупинено трудову діяльність. Питання: чи може роботодавець неосновного місця роботи надати працівниці оплачувану відпустку на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.05.2024 | 18:53
ТЕ
Тетяна
01.05.2024 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, як що на підприємстві 8 березня було визнано таким днем робота в який не проводиться, а у працівника відпустка була з 01.03.2024 по 14.03.2024 то чи вірним буде рахувати тривалість відпустки 13 календарних днів?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, як що на підприємстві 8 березня було визнано таким днем робота в який не проводиться, а у працівника відпустка була з 01.03.2024 по 14.03.2024 то чи вірним буде рахувати тривалість відпустки 13 календарних днів?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.05.2024 | 01:54
ОК
Оксана
01.05.2024 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця має двох дітей: 13.12.2008 та 09.05.2020 року народження. З травня 2023 року перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 6-ти років. Чи має вона право на відпустку, як мати двох дітей з 2023 року (час перебування у відпустці для догляду за дитиною до…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.05.2024 | 02:54
ОМ
Мирза Оксана
01.05.2024 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівниця від першого шлюбумає двох дітей ( розлучення в 2021 році), зараз перебуває у другому шлюбі та знаходиться у відпустці по вагітності та пологам. Після цієї відпустки вона бажає взяти невикористану соціальну відпустку на 2х дітей до 15 років за 2021-2023 р. на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.05.2024 | 01:51
АГ
Гудима Алла Володимирівна
01.05.2024 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи є поважною причина відкликання працівника з відпустки інвентарізація підприємства, у звязку з податковою перевіркою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.05.2024 | 03:09
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
01.05.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника мобілізували з 15.04.2024 р. 29 квітня він написав заяву про компенсацію відпустки, оригінал якої ми отримали сьогодні (01.05.2024)
Якщо наказ про компенсацію відпустки ми зробимо 30 квітням чи можемо провести виплату першими днями травня…
Якщо наказ про компенсацію відпустки ми зробимо 30 квітням чи можемо провести виплату першими днями травня…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.05.2024 | 01:29
ОШ
Шульга Олександріна Вікторівна
01.05.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Строк дії воєнного стану в Україні продовжено з 05 години 30 хвилин 14 лютого 2024 року строком на 90 діб згідно з Указом Президента № 49/2024 від 05.02.2024}. До якої дати працівник може взяти відпустку в зв'язку з воєнним станом? 13 травня 2024 року ще діє…
Строк дії воєнного стану в Україні продовжено з 05 години 30 хвилин 14 лютого 2024 року строком на 90 діб згідно з Указом Президента № 49/2024 від 05.02.2024}. До якої дати працівник може взяти відпустку в зв'язку з воєнним станом? 13 травня 2024 року ще діє…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.05.2024 | 23:55



