Заголовок тимчасово відсутній

Підтвердити факт невикористання батьком дітей відпустки «на дітей» можна за допомогою довідок ОК-7 чи ОК-5 (проте їх може надати лише батько дітей).

Оскільки відповідно до ч. 1 ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214) додаткова відпустка «на дітей» надається, зокрема, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, то наразі, через можливість як матері, так і батька користуватися відпусткою «на дітей», для отримання такої відпустки необхідне документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою. Зазвичай, це довідка у довільній формі з місця роботи другого з батьків дітей, проте якщо колишній чоловік Вашої працівниці не працює, це можуть бути довідки ОК-7 чи ОК-5, які можна замовити через Дію чи на порталі ПФУ – з них буде видно, що за відповідний період немає стажу, отже і скористатися відпусткою «на дітей» батько дітей не міг.

Проте такі довідки може замовити лише батько дітей – якщо ж він категорично відмовляється це зробити, то працівниці варто надати таку відпустку (але нехай вона у заяві зазначить, що батько дітей ніде не працює і довідки ОК-7 чи ОК-5 надати відмовляється). Проте таке рішення Ви маєте узгодити з керівником підприємства – штрафу за надання відпустки «на дітей» без довідки від батька дитини не буде (оскільки відпустка оплачується за рахунок роботодавця), але оскільки теоретично роботодавець може не надавати таку відпустку без довідки, то витрати на її оплату варто обговорити з керівником.

Раді допомогти, звертайтесь ще!