🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
БЮ
Борисенко Юлія
01.04.2024 | 00:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, у нас працівниця брала участь в програмі сурогатного материнства. В неї закінчився лікарняний 126 к.д. Вона хоче вийти на роботу. Мої дії: вона пише заяву про вихід на роботу після вагітності та пологів, відділ кадрів оформлює наказ про вихід…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2024 | 17:49
МА
Марина
29.03.2024 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Бюджетна медична установа, відповідно до наказу МОЗ № 308/519 керівникам відділів не встановлюється доплата за суміщення. В нас є необхідність встановити суміщення одному з керівників відділів. Як ви вважаєте чи можна встановити суміщення і надбавку за складність, напруженість у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.04.2024 | 14:07
НА
Наталія
29.03.2024 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Для того щоб забронювати працівників з дефіцитними ВОС, хочемо перевести деяких працівників на заступників директорів по різним напрямкам, чи можна прописати в наказі, що переведення здійснюється на час воєнного стану? Щоб після того, як закінчиться воєнний стан і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2024 | 12:31
КА
Кадровик
29.03.2024 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Після демобілізації працівника, відпустка без збереження є обов"язковою чи лише за бажанням працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 18:16
НА
Надія
29.03.2024 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть підібрати вірну, згідно КП, посаду начальника технологічного відділу. Наше підприємство займається виготовленням с/г, комунальної, техніки. Вдячна за відповідь…
ТК
Татіана, консультант
експерт
31.03.2024 | 22:38
МА
Марія Дерев'янко
29.03.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно у особовій картці працівника у пункті "призначення та переведення зазначати інформацію про те що після атестації працівнику підвищили тарифний розряд (з 11 на 13) та підвищили кваліфікацію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.03.2024 | 00:52
ОЛ
Олена
29.03.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) ФОП 3 група планує оформити найманого працівника на дистанційну роботу. Який договір брати при оформленні працівника на роботу? Про дистанційну роботу чи Форма трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю наказом Міністерства…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 17:10
СВ
Светлана
29.03.2024 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! П ри підвищенні ЗП, потрібно робити новий штатний розпис…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:53
ЭР
Эрика Анатольевна
29.03.2024 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може працівник переводитись на посаду директора звичайним наказом типової форми П3, чи необхідно набирати його вручну з вказанням, приступаю до виконання обовязкив директора шляхом переведення? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:53
ГА
Галина
28.03.2024 | 21:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Могли би допомогти в наступному питанні. Директор на під-ві займає дві посади: основне -директор, неповний робочий час, і інша посада - внутрішнє сумісництво, неповний робочий час (була така виробнича необхідність). Як правильно оформити звільнення з посади за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 13:20
ДЕ
Денис Калугін
28.03.2024 | 20:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можемо ми до посади "Юрист" з кодом КП 2421.2, додати похідне слово "Молодший"? чи потрібно обрати посаду "Помічник юриста" з кодом КП 3436.9…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.03.2024 | 14:55
АР
Артем
28.03.2024 | 20:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо в нас ТОВ і посада "Директор", чи можемо ми створити посаду "Помічник директора" з кодом 3436.1, чи все таки потрібно називати посаду "Помічник керівника"…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.03.2024 | 14:52
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
28.03.2024 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання:
чи встановлений законодавстком перелік посад, які можна суміщати, (чи не можна суміщати)? якщо є де можна ознайомитись? (приватне підприємство)…
чи встановлений законодавстком перелік посад, які можна суміщати, (чи не можна суміщати)? якщо є де можна ознайомитись? (приватне підприємство)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 13:09
КЛ
Клара
28.03.2024 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. З 01.01.24 та 01.04.2024 збільшення мін.ЗП. Кадровим переведенням у програмі змінюємо оклади. Як бути з працівницею , що перебуває у дикретній відпустці? У штатному розписі зміни проведені, а по працівниці кадрове переміщення чи потрібно ? Прошу роз'яснити.Чекаю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 00:44
ДЕ
Дейнеко Олена
28.03.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівниця хоче перевестися з сумісництва за основним місцем роботи. Чи вірно , що вона спершу у нас з сумісництвам звільняється і окремим наказом ми приймаємо за основним місцем роботи. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 00:24
Олена
28.03.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Директор виїхав у закордонне відрядження на 60 к.д. На час відсутності його покладено обов'язки ТВО директора на іншу людину. Збігає термін відрядження 60 к.д. ( хоч у нас в "Положенні " закордонне перебування 365 днів). Повертатись в Україну він не буде. В зв'язку з цим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 10:17
ІР
Ірина
28.03.2024 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівнику потрібно встановити менший посадовий оклад. Які дії кадровика? Чи потрібно письмово повідомляти працівника про зміну посадового окладу, якщо так, то де можна взяти зразок повідомлення? Наступний етап - видача наказу про зміну окладу і третій відповідно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:50
ОЛ
Олександра
28.03.2024 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, таке питання, наприклад, працівник відсутній на роботі тиждень чи місяць, акти про відсутність треба роботи кожного дня, чи наприклад можна зробити один за тиждень ?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.03.2024 | 19:28
ОЛ
Ольга
28.03.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник демобілізувався 05.12.2023р. Повідомив про це 14.02.2024р, за період 06.12.2023-13.02.2024р. написав пояснення,чому не вийшов на роботу і не повідомиів. З 14.02.2024р по 31.03.2024р.написав заяву на відпустку без ЗП, а з 01.04.2024р. на основну щорічну відпустку за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.03.2024 | 01:32
ТЕ
Тетяна
28.03.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
У 2022 року скасовані норм. документи, які регулювали роботу за сумісництвом (постанова КМУ від 03.04.1993 № 245 і Положення про умови роботи за сумі від 28.06.1993 № 43).
Начальник КНП працює за основним місцем роботи 8 год.р/д. З ним заключений…
У 2022 року скасовані норм. документи, які регулювали роботу за сумісництвом (постанова КМУ від 03.04.1993 № 245 і Положення про умови роботи за сумі від 28.06.1993 № 43).
Начальник КНП працює за основним місцем роботи 8 год.р/д. З ним заключений…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:13
