Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Нові ліміти бронювання, критичність і ВО – 2027 & Звіт про норматив 4% до 09.11 та виправлення кадрових помилок
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ТА
Татьяна
24.01.2024 | 19:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Маємо 4 працівника на посаді "інженер-програміст". Коли вони приймались на роботу в класифікаторі ще не було варіантів підходящих назв. Останні зміни №13 дають більший вибір для ІТ-галузі. Хотіли б перейменувати в "Розробник програмного забезпечення". Питання: в нашому випадку…

4

ТК
Татіана, консультант
експерт
24.01.2024 | 19:51

У Вашому випадку це саме переведення на нову посаду, яку потрібно ввести у ШР, приведення у відповідність мало б місце у випадку, якби посада існувала у…Ще

ОК
Оксана
24.01.2024 | 19:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи обовязково має бути офіційно затверджена Організаційна структура? чи є за це відповідальність…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
25.01.2024 | 17:12

Якщо в наказі сказано, що прийнятий до Основного, а по штатці це не осрновний, а інший, то це не зовсім правильно. Зробіть наказ про переміщення до…Ще

ОК
Оксана
24.01.2024 | 18:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Завдання згідно договору ЦПХ: "Зберігання та видача в належному стані матеріалів на виробництво для виготовлення виробів по обєкту що знаходиться за адресою Х "; термін виконання 25 днів. чи можуть це назвати трудовими відносинами, якщо дії однотипні але стосуються виконання…

3

АК
Аліна, консультант
експерт
25.01.2024 | 12:34

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ТШ
Шабельник Тетяна Михайлівна
24.01.2024 | 18:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Як правильно звільнити декритчицю після закінчення декрету? Декрет закінчився у вересні, но працівник так і не з'явився у відділ кадрів, на телефонні дзвінки та листи не відповідає…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 06:13

Упевнитесь, що минуло вже повних 4 місяці з дня закінчення декрету, та звільняйте працівницю за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (…Ще

СВ
Світлана
24.01.2024 | 18:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

По якій статті можна звільнити мобілізованого працівника , якщо підприємство повністю ліквілується,? ( з працівником звязку не має )…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 06:01

За п. 1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) внаслідок ліквідації підприємства.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП (…Ще

АЛ
Алла
24.01.2024 | 18:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

підкажіть як правильно перевести працівника, який працює за строковим трудовим договором (на місці мобілізованого працівника) на постійне місце роботи (посада не змінюється)…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 05:34

Видавайте наказ не про переведення (оскільки посада не змінюється), а про зміну характеру трудового договору (зі строкового на безстроковий).

Зразок такого…Ще

ИР
Ирина
24.01.2024 | 18:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Я не згодна з цим. Вважаю, що треба приймати в штат. Тому прошу Вашої допомоги в обґрунтуванні.
Є ФОП і потенційний працівник. Брати в штат його ФОП не хоче, бажає ЦПХ. Працівник буде виконувати роботу за вимогою, тобто це може бути щомісяця по кілька днів…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 21:31

Тут не можемо однозначно стверджувати, що не можна укласти ЦПД, щоб 2-3 рази на місяць виконувати якусь роботу.

Радимо ознайомитись з роз’ясненням…Ще

НА
Наталія
24.01.2024 | 17:52
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівницю тимчасово ( на час щорічної відпустки та відпустки без збереження заробітної плати через воєнний стан) перевели з посади А на посаду В . Чи можна цюж працівницю прийняти за сумісництвом на посаду А…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.01.2024 | 11:15

В цій ситуації оптимальний варіант — повернути працівника на "свою" посаду і потім наказом доручити виконувати обов’язки тимчасово вілсутнього…Ще

НІ
Ніна
24.01.2024 | 17:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! у штатному розписі підприємства є 4 одиниці бухгалтера. 31 січня звільняється один з бухгалтерів (бухгалтер, який веде розрахунки банківських операцій). на його місце планують перевести (перемістити?) бухгалтера, котрий веде облік розрахунків з…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 21:24

На жаль, в такому випадку складно оформити процедуру. Рекомендуємо після звільнення бухгалтера доповнити хоча б його посаду уточнюючими словами або додати…Ще

СВ
Світлана
24.01.2024 | 17:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може підприємство працювати не маючи в штаті Інженера з охорони праці, (ТОВ виробниче підприємство, орендує приміщення)…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 21:22

Залежить від кількості працівників на підприємстві. Можна, якщо на підприємстві менше 20 працівників.

На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб…Ще

НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
24.01.2024 | 17:34
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Будь ласка уточніть якщо лікар працює за зовнішнім сумісництвом в ТОВ в підрозділі м.Вінниці та потрібно прийняти за зовнішнім сумісництвом в цей же ТОВ але у підрозділ який знаходиться в м.Бар. Як правильно оформити наказ на прийняття лікаря за зовнішнім сумісництвом чи…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 15:13

Потрібно укладати ще один трудовий договір на прийняття на роботу за сумісництвом (за заявою працівника видати наказ про прийняття на роботу) та знову…Ще

ЖО
Жовта Наталья
24.01.2024 | 17:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, у зв'язку з затвердженням змін № 13 до КП., а саме зміни професійної назви посади організатор із збуту на організатор зі збуту КОД 3419. Підскажіть будь-ласка правильность і послідовність дій? Маємо видати наказ про внесення змін до штатного розпису з метою…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 16:18

Ні, таких строків наказ Мінекономіки щодо Затвердження Зміни № 13 до КП не містить.Ще

ОЛ
Олена
24.01.2024 | 17:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. з 01.01.2024 на підприємстві змінюється штатний розпис , через це змінюються назви посад, наприклад робітник з благоустрою території стане робітником зеленого будівництва. чи показувати такі зміни в єдиній звітності як переведення…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 21:06

В цій ситуації не йдеться про зміну назв посад. Працівників за заявами необхідно перевести на іншу посаду. І відповідно відобразити цю подію в…Ще

НА
Наталья
24.01.2024 | 16:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи можна ставити факсимиле на кадрових наказах( прийняття, звільнення, відпустки....) якщо на підприємстві є положеня про використання факсимиле…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
25.01.2024 | 14:43

Дуже не раджу це робити саме з документами на прийняття і звільнення. Заборони немає, якщо у вас це прописано в Положенні, проте, в разі виникнення…Ще

НА
Наталья
24.01.2024 | 16:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи потрібно ставити печатку на наказах: прийом, відпустка, відрядження , без.збереження заробітної плати…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.01.2024 | 01:46

Як правило на кадрових наказах печатка не ставиться. При складанні кадрових документів слід керуватися Правилами № 1000/5, у яких, зокрема, прописані у…Ще

ТО
Тімофєєва Ольга Павлівна
24.01.2024 | 16:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівниця тільки принесла документи на інвалідність які оформлені рік тому, які документи треба оформити? яким числом…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.01.2024 | 17:19

Щоб зафіксувати отримайте від працівниці заяву, в якій вона пише, що надає документи про наявність інвалідності. Цю заяву і зареєструйте в журналі…Ще

ІР
Ірина
24.01.2024 | 16:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Якщо в журналі обліку наказів за минулий рік були виявлені пропущені або дублікатні номери, як можна це виправити?
Дякую…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
25.01.2024 | 14:40

Якщо пропущені, то простіше всього "закрити" це будь-яким несуттєвим наказом. Наприклад, затвердження планів на місяць, квартал.Чи наказ про впорядкування…Ще

ПЕ
Петрух Ірина
24.01.2024 | 16:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Скажіть будь-ласка, при формуванні особових справ на кожного працівника на підприємстві чи обов'язково має бути накази на переведення, характеристика, автобіографія? чи не буде помилкою мати тільки копії документів які надає працівник при прийнятті…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
25.01.2024 | 13:57

Якщо було переведення, то наказ про переведення є обов"язковим. Якщо вас ціквавить, чи зберігати ці документи в особовій справі, то відповідно до п.12…Ще

ЛЮ
Людмила
24.01.2024 | 16:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, якщо хочемо внести зміни в штатний розпис перевести посаду провідного фахівця з одного підрозділу на посаду бухгалтера провідного в інший підрозділ, тарифний розряд незмінний. На даній посаді знаходиться працівниця (займає 0,5 посади). Має диплом бакалавра з…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 20:43

Так, працівник відповідає кваліфікаційним вимогам. Тому за заявою працівника можете перевести його на посаду бухгалтера.

Кваліфікаційні вимоги до…Ще

ТК
Куценко Тетяна Іванівна
24.01.2024 | 16:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Скажіть, будь ласка, як обраховувати стаж практичного психолога, якщо викладача 01.09.2022 було призначено практичним психологом на декретне місце основного працівника, а 01.09.2023 року цього ж викладача було переведено практичним психологом за основним місцем…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 20:37

Не має значення, йдеться про основне місце роботи чи сумісництво. До стажу зараховуйте всі періоди роботи практичним психологом і за СТД, і за безстроковим…Ще

Усі консультації21518
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21513
Уточнення1
В роботі4
Очікує0
З відповіддю АІ301
Теми
Відпустки20751
Військовий облік45278
Держслужба / ОМС1936
Загальні документи кадровика5584
Звільнення10150
Кадровий облік21518
Лікарняні / страховий стаж5096
Прийняття на роботу12165
Робочий час / табель7522
Трудові книжки6551
Інше28543