👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТА
Татьяна
10.08.2022 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник звільнився 20.06.2022. Надіслав фото заяви на вайбер, в якому окрім …
НА
Наталія
10.08.2022 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, керівник раніше був на посаді в.о. директора-головного лікаря, тепер його …
ОК
Оксана
10.08.2022 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Допоможіть, будь ласка, новенькій на сервісі.
Вчора …
Допоможіть, будь ласка, новенькій на сервісі.
Вчора …
ГН
Ненікова Ганна Володимирівна
10.08.2022 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник був відсутній на роботі, а потім написав пояснювальну записку, обов‘язково …
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
10.08.2022 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Видаю ТК по Довіреності родичу працівника,що звільняється(за кордоном).Зг.ст.244 ЦК …
IN
incognito
10.08.2022 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює на основній посаді та за сумісництвом. Іде у відпустку без збереження заробітної плати …
IN
incognito
10.08.2022 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зразок інформування працівника про всі умови роботи відповідно до внесених змін до деяких законодавчих актів …
ЮЛ
Юлія
10.08.2022 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, чи потрібно мені від працівника при звільнені заява про пересилання …
МА
Марія
10.08.2022 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо створилася фірма, засновник хоче прийняти директора, чи потрібно подавати на податкову повідомлення …
ЛЮ
Людмила
10.08.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Допоможіть, будь ласка, розрахувать кількість днів невикористанної відпустки:
Допоможіть, будь ласка, розрахувать кількість днів невикористанної відпустки:
НА
Наталія Макарчук
10.08.2022 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як звільнити за прогули? працівник виїхав за кордон.
ОЛ
Ольга
10.08.2022 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Лікарняний по вагітності та пологах по 14.08.2022. Працівниця хоче звільнитися 12 …
НА
Надія
10.08.2022 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна почати частково виплачувати зарплату, якщо не виплачено повністю аванс? Чи буде …
АЛ
Алина Кочнева
10.08.2022 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, під час воєнного стану у встановленні випробування змін не було? працівник учаник АТО …
АЕ
Ефимова Анна
10.08.2022 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.Вопрос по внешнему совместителю. На основном месте он в военном отпуске за свой …
ВК
Камінська Вікторія Вікторівна
10.08.2022 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У зв*язку з виробничою необхідністю, розширенням функціональних обов*язків за посадою механік …
ЮЛ
Юлия
10.08.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажість, будь ласка, можна звільнити працівника за прогули, якщо він виїхав за кордон …
АЛ
Альона
10.08.2022 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прохання провести відео про бронювання працівників. Тому, що як показує практика, бронь у …
ЮЛ
Юлія
10.08.2022 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрібна допомога щодо визнання працівників відсутніми на роботі з поважної причини... Чи можливо …
