Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Нові ліміти бронювання, критичність і ВО – 2027 & Звіт про норматив 4% до 09.11 та виправлення кадрових помилок
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
30.11.2023 | 15:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Як правильно перевести працівників з підсумованого обліку робочого часу на режим повного робочого часу? Чи достатньо буде видати наказ по підприємству чи таке переведення є зміною істотних умов праці і потрібно повідомлення працівнику, від нього заява-згода і наказ…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
30.11.2023 | 17:29

Доброго дня! 😊 Уточніть, будь ласка, Ваше питання. Особистий консультант надає короткі відповіді на конкретні запитання з тем бухгалтерського та кадрового…Ще

ЛЮ
Любов
30.11.2023 | 12:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

як прийняти на роботу іноземця. У нього є посвідка на постійне проживання безстрокова та картка платника податків…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 14:19

Приймайте за загальною процедурою, як громадянина України.

Роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території…Ще

МЮ
Марина Юріївна
30.11.2023 | 12:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник працює монтажником, зараз за його заявою доручаємо йому виконувати обов''язки службовця на складі (комірника) з доплатою . Як правильно це оформити…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 14:48

Можна і так зробити.

Умови запровадження доплат і надбавок визначають в колдоговорі або положенні про оплату праці (ч. 2 ст. 97 КЗпП). Тому ознайомтесь з…Ще

КФ
КОМПАНІЯ ФАРМКО, ТОВ
30.11.2023 | 11:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи потрібно ставити на кадрових наказах підприємства тривалого строку зберігання печатки…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.12.2023 | 03:05

Як правило на кадрових наказах печатка не ставиться. При складанні кадрових документів слід керуватися Правилами № 1000/5, у яких, зокрема, прописані у…Ще

IN
Inna
30.11.2023 | 10:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, чи має право інспектор з кадрів підписувати наказ на відпустку для всіх працівників? Чи потрібно перед тим видати якийсь дозвільний наказ на інспектора з кадрів про таке повноваження? До цього часу підписував заяви і накази директор.
Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 13:08

Ні, інспектор з кадрів не може підписувати накази, зокрема і на відпустки, оскільки він не є посадовою особою.

Посадові особи підписують документи в межах…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
29.11.2023 | 19:34
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як правильно вказати шапку заяви якщо директор підприємства пише заяву на позику і на підприємстві є лише власник та директор той який пише цю заяву…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
30.11.2023 | 17:27

Директор може написати заяву на ім"я Засновника.
Для цього в шапці можна вказати: "Засновнику ТОВ "______" Іванченку В.В".

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
29.11.2023 | 17:37
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На підприємстві працює декілька працівників з режимом підсумованого обліку робочого часу. З 1 січня ми плануємо перевести їх на повний робочий час. Скажіть, будь ласка, чи можна видати наказ 29.12.2023 про встановлення повного роб.часу працівникам. Чи потрібно…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 20:22

Незрозуміло, як працівники зараз працюють. Але якщо передбачаєте змінити їм режим роботи, повинні діяти в порядку зміни істотних умов праці.

Зміна режиму…Ще

ОК
Оксана
29.11.2023 | 17:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будьласка, при прийнятті нових співробітників у 2023 роца у картці П2 заповнюється розділ ІІ Відомості про військовий облік?
Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 20:14

Так, потрібно заповнювати розділи особової картки П-2, зокрема, і щодо військового обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ДА
Дар'я
29.11.2023 | 17:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, будь ласка. чи є десь в законах чи нормативній документації роз'яснення щодо того, що трудові книжки та кадрові документи, наприклад, на звільнення мдячна за відповідь…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 19:25

Що стосується ТК, то ТК можна відправляти будь-яким поштовим оператором, що здійснює адресну доставку поштових відправлень.

Пересилання трудової книжки…Ще

СТ
Станислава
29.11.2023 | 16:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи входить до середньооблікової чисельності штатних працівників працівниця, яка перебуває у відпустці з вагітності та пологів…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.11.2023 | 15:29

Ні, не входить.

Відповідно до п. 3.2.2. Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держстату від 28.09.2005 р. № 286 (…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
29.11.2023 | 16:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Зміни внесені до штатного розпису та підвищення заробітної плати який строк зберігання?Тобто при перевірці будуть брать за останній рік чи за який період…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 20:01

ШР та зміни до нього мають строк зберігання — 75 років для підприємств, що не формують документи НАФ.

При перевірці можуть запитати ШР за період з…Ще

МВ
Мирослава Вівчар
29.11.2023 | 16:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. На підприємстві посада швеї має тільки один рівень кваліфікації. Як правильно піднімати рівні кваліфікації працівникам? Чи потрібно обов'язково проходити навчання в закладах освіти щоб підвищити рівні кваліфікації…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 12:14

Законождавство не встановлює вимог до складу кваліфікаційної комісії. Керуйтесь ст. 11 ЗУ "Про професійний розвиток працівників" (…Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
29.11.2023 | 15:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.Приймаємо працівника за осн. місцем роботи і за сумісництвом на одне підприємство.Він працюватиме за обома посадами за графіками виходу,за кожною посадою по 8 год в день, але кількість змін буде нерівна по обом посадам за місяц і вони не перетинатимуться. Ми будемо…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 18:25

На жаль, КЗпП не передбачає такого режиму роботи.

Ст. 56 КЗпП встановлює поняття неповний робочий день і неповний робочий тиждень (…Ще

ИР
Ирина
29.11.2023 | 14:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У працівника встановлено ненормований робочий день, він запізнюється на роботу на 20 хвилин ссилаючись на те що йому встановлено ненормований робочий день. Які дії кадровика…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 18:10

В такому випадку роботодавець має право притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності за порушення трудової дисципліни.

Ненормований робочий день…Ще

СВ
Світлана
29.11.2023 | 14:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь ласа, із класифікатора професій код для заступника директора ТОВ.
Чи потрібно і де розписувати чіткі обов"язки . Дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
29.11.2023 | 21:08

Посада заступник утворюється на основі посади керівника.

Спочатку обираємо посаду «Директор підприємства» з кодом КП 1210.1, потім з…Ще

МЮ
Марина Юріївна
29.11.2023 | 13:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

праціівник працював по строковому трудовому договору монтажником-складальником, зараз на підприємстві з'явилася вакансія, та він просить перевести його на посаду комірника з 01.12.2023р.Як правильно це оформити. Заява про переведення+наказ…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 17:52

Так, достатньо заяви про переведення на посаду комірника, на підставі якої видайте наказ. СТД автоматично набуде статусу безстрокового.

Раді допомогти…Ще

РН
Рубан Наталія
29.11.2023 | 12:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підприємство працює за стандартним графіком роботи з 40-годинним робочим тижнем. Адміністрація хоче у одному наказі визнати усі святкові дні в 2024 році, зазначені у ст. 73 КЗпПУ, неробочими днями (як 1 січня, 8 березня, 1 травня і т.д), тобто як це було до…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 15:19

Так, видайте наказ, якими визнайте ці дні такими, робота в які не проводиться і ознайомте з цим наказом працівників до кінця 2023 року. Цього достатньо.

Ось…Ще

ЛА
Лариса
29.11.2023 | 12:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. У працівника з інвалідністю 2гр. закінчився термін дії посвідчення. Він звернувся до ПФУ та очікує на продовження вже 4 місяці. Яким чином в цей час відображати працівника з інвалідністю в кадровому обліку? Адже це впливає на розрахунок по квоті. Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 15:09

Строк інвалідності продовжує не ПФУ, а МСЕК.

Попросіть працівника надати довідку МСЕК про встановлення інвалідності. Якщо дата переогляду вже минула, не…Ще

СІ
Світлана Іванівна
29.11.2023 | 11:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Можливо приймати за сумісницвом на 8 годин, якщо за основним місцем роботи працівник працює 8 години…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.11.2023 | 02:03

Таке можливе, але вважаю, що це не зовсім буде зручним. Законодавством не визначено обмеження щодо тривалості роботи за сумісництвом. Зараз не діють…Ще

ЮЛ
Юлія
29.11.2023 | 11:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи дійсно накази на відпустку без оплати зберігаються з кадровими наказами постійного зберігання? Бо строк зберігання їх 75 років, коли накази на основні щорічні відпустки мають лише 5 років... Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.11.2023 | 02:03

Так, все вірно. Відповідно до ст. 16 Переліку 578/5 накази про надання відпусток без збереження зарплати відносяться до кадрових наказів тривалого строку…Ще

Усі консультації21510
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21500
Уточнення0
В роботі9
Очікує1
З відповіддю АІ299
Теми
Відпустки20743
Військовий облік45247
Держслужба / ОМС1933
Загальні документи кадровика5573
Звільнення10143
Кадровий облік21510
Лікарняні / страховий стаж5095
Прийняття на роботу12160
Робочий час / табель7518
Трудові книжки6550
Інше28515