Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працюють 4 сторожа по графіку доба-через троє, 2 із них переводять на іншу посаду за 8 год робочим днем. Залишаються тільки 2 сторожа. Чи можна не брати на звільнені посади працівників, якось замінити по сумісництву їх, або ж чи може…

ДД, Чи можна спеціаліста залишити по основному місцю роботи на 0,25 в ЕК, а по сумісництву на 0,75…

Доброго дня, чи можна перевести сторожа гуртожитку на оператора котельні на період опалювального сезону…

Доброго дня. Чи може працівник на одному підприємтві бути оформленним за основним місцем роботи на посаді інспектор з кадрів, а за сумісництвом інспектором з охорони праці, а на іншому підприємстві бути оформленним за сумісництвом інспектором з кадрів? Дякую…

Добрий день, які Положення мають бути в кадровій службі? Чи застосовується зараз Положення про створення і затвердження посадових інструкцій…

Доброго вечора. Частина робітників з травня 2022 у відпустці без збереження заробітної плати через військовий стан, ще частина написала заяви на неповний робочий час. Накази про відпустку відповідають датам військового стану. В заяви і накази про неповний робочий час робітники…

За інструкцією з кадрового діловодства Підприємства, інспектор з кадрів візує накази які створює(підпис, дата, Ім'я ПРІЗВИЩЕ). Якщо наказ стосується саме цього інспектора з кадрів то чи потрібно йому ще раз ставити (підпис, дата, Ім'я ПРІЗВИЩЕ) про ознайомлення з наказом…

Доброго дня! Посада не відповідає КП, знайшли відповідну з другим кодом КП. Питання: чи можемо просто зробити перевод на нову посаду, та не виробляти накази на приведення назви і внесення змін у документи? Дякую…

Доброго дня!
На роботу прийнято інженера по охороні праці за сумісництвом, чи може цей працівник виконувати суміщення посади інженера по пожежній безпеки?Чи подавати повідомлення в ДПС про призначення на суміщення посади…

Вітаю. З працівником призупинено дію трудового договору. Є наказ про призупинення. Питання, чи обов'язково потрібно робити наказ на відновлення дії трудового договору, якщо працівник хоче звільнитися або призваний за мобілізацією? Відновлюємо дію договору і в цей же день…

Вітаю! Скажіть будь ласка, чи обов'язково вказувати в наказі про прийом код професії і за ДКХП і за ЗКППТР? чи достатньо лише ДКХП…

Добрий ранок. Підкажіть, будь ласка, коли наказ про переведення на іншу посаду на декількох працівників, то долучати до особової справи копію оригіналу наказу із аркушем ознайомлення чи доцільно зробити витяг з наказу? Хто підписує витяг? Які вимоги до формування витягу…

Чи можна прийняти на роботу працівника, у якого не вклеїна фотографія в 45 років в період військового стану…

Добрий день! Підкажіть будь ласка які документи долучаються до особової справи працівника…

Добрий ранок! У штатний роспис підприємства потрібно ввести вакансію "Провідний фахівець з матеріально-технічного постачання і комплектації устаткування", у Класифікторі такої професії немає, підкажіть,будь ласка, як правильно ввести таку вакансію. Дякую…

Якщо працівник направляється у відрядження та один день припадає на суботу, то чи обов'язково надавати день відпочинку? Чим це регламентується? Чи потрібна заява працівника? Який сторок зберігання наказу по надання дня відпочинку…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи обовязково при прийнятті за строковим трудовим договором окрім наказу про прийняття оформляти ще й письмовий трудовий договір…

Доброго дня, було прийнято рішення з листопада підвищити оклад співробітникам, які займають посаду менеджер з логістики.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно підвищувати оклад мобілізованому працівнику та працівницям у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, які…

Добридень. На разі працівник обіймає посаду начальника виробництва (за освітою фармацевт, молодший спеціаліст). Чи є це порушенням та яка відповідальність передбачена? Чи можна розробити внутрішній документ, яким передбачити можливість виконувати робочі обов'язки працівнику, що…

ФОП 2 групи має код діяльності 85.59. Приймає на роботу працівника в якості репетитора з математики. Як правильно оформити наказ, яку вказати посаду, і який код професії поставити даному найманому працівнику…