Доброго дня! У працівника під час воєнного стану закінчилась дія довідки про встановлення інвалідності, МОЗ роз'яснило, що інвалідність продовжується автоматично без перекомісії до кінця дії воєнного стану та 6 місяців після його припинення/скасування. Чи вірно я зрозуміла, що…

Підкажіть, як в штатному розписі правильно прописати тендериста (фахівця з публічних закупівель) згідно Класифікатора професій…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як правильно оформити працівників, на час відсутності:
з 24.02.2022р. по 23.03.2022р. відсутність працівників з незясованої причини. З 24.03.2022р. призупинення дії трудового договору з працівниками. 01.06.2022р. підприємство відновио…

Добрий день
Підкажіть де можна прочитати про стецстажі вчителів.Як їх рахувати ?І яку звітність подавати…

Вітаю!
Які дії потрібно зробити кадровику при оновленні Класифікатора професій? Дякую…

Доброго дня. Чи потрібно ФОПу при прийомі на роботу співробітників, притримуватися квоти 4% від кількості працівників має бути інваліди ? Якщо так, то від якої кількості людей починає діяти квота? Дякую…

Вітаю! Підкажіть будьласка, чи потрібно при звільнені працівника надавати інформацію до воєнкомату про його звільнення…

Добрий день, є необхідність "менеджера" перевести на "провідного менеджера" та збільшити посадовий оклад. Чи є "провідний менеджер" іншою посадою або являється уточненням? Необхідно робити наказ про зміни у штатному розписі та наказ про переведення? чи можна зробити один наказ…

Добрий день. Копія наказ на прийняття директора, головного бухгалтера та внутрішнього аудитора подається в НБУ та інші інстанції. Підприємство не хоче розголошувати інформацію про оклад працівників. Яка можлива відповідальність, якщо в наказі замість окладу буде написано "згідно…

Добрий день. Чи обов'язково в картці П-2 на внутрішнього сумісника заповнювати "останнє місце роботи", "стаж", "дата та причина звільнення"? Дякую…

Підкажіть, якщо призупинити дію трудового договору з працівником, у якого є група інвалідності, чи буде підприємство таким чином виконувати норматив по працевлаштуванню такої категорії працівників…

Доброго ранку!
Зорієнтуйте, будь ласка, як правильно оформити з т.з. кадрового обліку наступне питання:
кадровик звільнилася, для початку проводимо аудит власними силами і поки що хочемо доплатити ставку звільненого інспектора з кадрів бухгалтеру,ю який проводить…

Добрий день. Хочу розпитати наступне. Яким чином чи за допомогою яких сервісів можна впровадити в компанії автоматизовану форму реєстрації документів щоб не вести цілу купу журналів? Які журнали можна вести таким сбособом, як їх закривати і зберігати? Підкажіть, будь ласочка…

Добрій день. Я знаю что, "У період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені статтею 265 Кодексу законів про…

Доброго дня! Чи може директор підприємства (підприємство дочірнє та є критичною інфраструктурою) тимчасово перебувати на дистанційній роботі? Якщо так, то яким чином необхідно йому встановити дистанційну роботу, якщо в контракті директора вказано, що відсутність директора…

Оформили договор ЦПХ з фізичною особою для надання послуг з бухгалтерського обліку гуманітарної допомоги. Наш бухгалтер каже, що не може особа по ЦПХ працювати з первичною документацією. Ми щось порушили…

Чи обов'язково ФОП 2 групи подавати звіт з праці 1-ПВ…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як на ТОВ запровадити атестацію робочих місць для тих працівників, у яких спеціальність за освітою не підходить до посади, яку запроваджено згідно Класифікатора професій…

Працівниця до 03.07.2023р. знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до 3-х річного віку. 04.07.2023р. має виходити на роботу. Але вийти не може оскільки знаходиться за кордоном. Чи може підприємство призупинити дію трудового договору з ініціативи працівника? Які документи…

Доброго дня, допоможіть, будь ласка. Працівник працює на посаді охоронника. Керівництво хоче перевести його на посаду інкасатора. Як це зробити правильно? Звільнити і прийняти на посаду інкасатора чи можна кадровим переміщенням? Дякую…