Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ІР
Ірина
12.02.2026 | 17:18
Відповідь надано
Зберігання заяви та наказу про неповний робочий день
Чи зберігається в особовій справі заява і копія наказу на неповний робочий день…
АК
Анна, консультант
експерт
13.02.2026 | 12:43
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
12.02.2026 | 16:57
Відповідь надано
Документація для доповнення особового листка: суміщення і переміщення
Добрий день! Підкажіть формую доповнення до особового листка з обліку кадрів. У даному документі я повинна прописати інформацію про суміщення, переміщення у інший структурний підрозділ(не переміщення зі зміною адреси місцезнаходження роботи працівника, а переміщення в межах тієї…
АК
Анна, консультант
експерт
13.02.2026 | 12:41
ІР
Ірина
12.02.2026 | 16:53
Відповідь надано
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
0.75 скільки годин роботи в день…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.02.2026 | 18:29
ЕЛ
Еліна
12.02.2026 | 15:06
Відповідь надано
Чи враховуються працівники з інвалідністю у квоті 4%
Вітаю. Таке питання, чи будуть зараховані до квоти 4%, працівники з інвалідністю, яки були прийняті на неповний робочий день, але заробітна плата у них ставновить 8700 грн…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.02.2026 | 21:35
ОЛ
Олександра
12.02.2026 | 12:05
Відповідь надано
Чи може працівник працювати на двох роботах одночасно
Доброго дня, підскажіть будь ласка чи може працівник працювати в штаті на повну ставку та в іншій організації по ЦПХ?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.02.2026 | 21:51
КА
Катерина
12.02.2026 | 11:29
Відповідь надано
Вимоги та особливості введення посади Фахівця з цивільного захисту
Вітаю
Потрібно ввести посаду Фахівця з цивільного захисту
Які вимоги до цієї посади, чи можливо зробити суміщення, а не окрема посада якщо кількість працівників на підприємстві менше 200 осіб
Який правильно добрати код за КП для підприємства…
Потрібно ввести посаду Фахівця з цивільного захисту
Які вимоги до цієї посади, чи можливо зробити суміщення, а не окрема посада якщо кількість працівників на підприємстві менше 200 осіб
Який правильно добрати код за КП для підприємства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2026 | 14:22
НМ
Мельник Надія Петрівна
12.02.2026 | 11:28
Відповідь надано
Вплив відпустки без зп на квоту осіб з інвалідністю
Добрий день. Якщо співробітник взяв відпустку без зп на місяць то він не враховується до нормативу осіб з інвалідністю? А також працівники з інвалідністю які працюють на посадах зі шкідливими умовами праці поки що враховуються в квоту? Чи вже потрібно їх виключати з розрахунку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2026 | 13:38
ЛЮ
Людмила
12.02.2026 | 11:16
Відповідь надано
Включення звільнених працівників у плинність кадрів: нюанси
Вітаю. Чи включаються звільнені у зв'язку із скороченням штату/ виходом на пенсію/ призовом до ЗСУ до розрахунку плинності кадрів? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2026 | 04:53
ЮЛ
Юлія
12.02.2026 | 11:00
Відповідь надано
Право працівника з інвалідністю на відпустку через сімейні обставини
Доброго дня, чи може працівник з інвалідністю взяти відпустку у звязку з сімейними обставинами на 30 днів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2026 | 01:43
ЛЮ
Людмила
12.02.2026 | 10:51
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти податкову про цивільно-правові договори
Вітаю. Чи потрібно подавати повідомлення про укладання цивільно-правових договорів в податкову? ( П.С. побачили в роздруківці повідомлення про прийняття працівника ** Категорія особи: п.4 - особи на підставі цивільно-правових договорів.) Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2026 | 00:34
ОЛ
Ольга
12.02.2026 | 10:25
Відповідь надано
Облік невикористаної відпустки під час лікарняного листка: нюанси
Якщо на період щорічної відпустки припав листок непрацездатності, чи заносить в особову справу (розділ відпустки), ту частину невикористаної відпустки, яка надана після листка непрацездатності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.02.2026 | 20:03
ЛЮ
Людмила
12.02.2026 | 09:36
Відповідь надано
Перевірка трудової діяльності при оформленні працівника на сумісництво
Доброго ранку. Приймаю на роботу працівника. Відомості про трудову діяльність не надає. Каже що має основну роботу. Питання: для оформленя місця роботи, основне/сумісництво, кадровик повинен перевіряти цю інформацію і як саме? Якщо буде прийнято за сумісниутвом без наявності…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.02.2026 | 13:25
КА
Кадровик
12.02.2026 | 09:34
Відповідь надано
Яка посадова назва підходить для розробника інструкцій
Підкажіть, будь ласка, яку посаду краще присвоїти людині,яка пише інструкції для обладнання? та під яким кодом УКТЗД…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2026 | 22:43
МА
Марина
11.02.2026 | 17:29
Відповідь надано
Оформлення відрядження: один наказ чи кілька для кожного дня
Бюджетна установа. Працівник їде у відрядження з Києва в Білу Церкві з 16 по 20 лютого на 5 к.д. на службовому авто. При цьому є потреба повертатись в Київ кожен день і зранку знов їхати в Білу Церкву. Чи можна оформити це одним наказом, в якому прописати маршрут…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
12.02.2026 | 12:48
СВ
Світлана
11.02.2026 | 17:20
Відповідь надано
Правила переведення співробітників до нового відокремленого підрозділу підприємства
Добрий вечір? Підприємство зареєструвало неуповноважений відокремлений підрозділ у іншому місті. Як правильно перевести частину співробітників на відокремлений підрозділ, якщо ці співробітники вже працюють на головному підприємстві? Чи достатньо кадрового переводу? І як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2026 | 15:27
ОЛ
Ольга
11.02.2026 | 17:01
Відповідь надано
Виправлення помилки у номері наказу про прийняття працівника
Доброго дня! У повідомленні про прийняття працівника зазначено неправильний номер наказу (податкова). У оперативному поданні ми вказали правильний номер наказу на прийняття. Як правильно виправити цю помилку…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.02.2026 | 18:59
ТЕ
Тетяна
11.02.2026 | 16:50
Відповідь надано
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Вітаю. Працівниця з 09.03.2022 по 25.03.2022 була у відпустці без збереження заробітної плати. 28.03.2022 року не з"явилась на роботі. Зараз прислала заяву на звільнення. Як правильно вказати період для компесації за відпустку 08.01.2022 (початок її робочого року) по 27.03.2022…
АК
Анна, консультант
експерт
11.02.2026 | 20:31
ЮЛ
Юлія
11.02.2026 | 16:27
Відповідь надано
Питання про законність відпустки без збереження зарплати для працівників
Доброго дня! скажіть будь ласка чи буде порушенням якщо на підприємстві всі працівники візьмуть відпустку без збереження зп на місяць? Лише керівники і бухгалтери перейдуть на гнучкий графік роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2026 | 19:24
ВІ
Вікторія
11.02.2026 | 16:16
Відповідь надано
Зміна назви посади у штатному розписі: чи необхідно
Вітаю, маємо в штатному розписі посаду " слюсар з ремонту автомобілів" код кп 7231, зараз в класифікаторі знахаджу назву "слюсар з ремонту колісних транспортних засобів" . Чи змінювати назву у штатному в посадових інстукцях? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2026 | 19:06
ІР
Ірина
11.02.2026 | 15:55
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати "видана за місцем вимоги" у довідках
Чи потрібно зараз писати в довідках "видана за місцем вимоги"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2026 | 16:26



