🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТК
Карпіна Тетяна Віталіївна
21.05.2026 | 15:03
Відповідь надано
Включення працівників з нез’ясованими відсутностями до цільового внеску
Чи включати до Ксер для обчислення цільового внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю працівників, які відсутні з нез’ясованих причин вже тривалий час. Адже у визначені поняття Ксер сказано, що враховуються лише ті, яким нараховано заробітну плату
АК
Анна, консультант
експерт
22.05.2026 | 10:17
Очікує відповідь
Так.
Як обчислювати середню кількість працівників (Ксер), визначає п. 9 Порядку №268. Цей показник враховує осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту), договору про стажування, контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів. Тобто враховують лише осіб, яким нараховано заробітну плату (дохід, грошове забезпечення) за відповідний календарний квартал.
Показник середньої кількості працівників обчислюють за формулою:
Ксер = СКШП + КСЕПЗ, де
СКШП – середньооблікова кількість штатних працівників;
КСЕПЗ – кількість зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості.
Де показник СКШП за календарний квартал визначають шляхом підсумовування середньооблікової кількості штатних працівників за кожен місяць кварталу та ділення отриманої суми на кількість місяців у календарному кварталі, за які здійснено нарахування заробітної плати (дохід, грошове забезпечення).
При розрахунку цільового внеску у показнику СКШП не враховують працівників які чітко визначені в п.10 Порядку №268. Тож враховуючи відсутність можливості виключення даних працівників з показника СКШП їх потрібно враховувати.
Більше тут:
https://7eminar.ua/news/15966-novi-raxunki-z-2026-roku-dlya-vneskiv-i-sankcii-za
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВА
Валентина
26.10.2026 | 07:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання про педагогічні години для викладача з маленькою дитиною
Вітаю, підскажіть будь ласка, приймаємо з 1 листопада на посаду викладача мистецької школи. Питання у неї дитина 3 місяці скільки пед год. Їй можна надати, щоб у неї збереглися кошти, які вона отримує на дитину…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.10.2026 | 09:04
ОЛ
Ольга
26.10.2026 | 07:18
Відповідь надано
Повторний інструктаж з охорони праці для директора ЗЗСО: хто відповідає
Хто має проводити директору ЗЗСО повторний інструктаж з охорони праці, ПБ, Ц? Директор має "корочку" сам проводить інструктажі, працює з обладнанням (компьютер тощо). Варіант звільнити від проходження небажаний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.10.2026 | 08:52
НО
Овсейко Наталія Василівна
25.10.2026 | 20:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення водія на дистанційну роботу: важливі нюанси кадрового обліку
Як перевести водія на дистанційну роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.10.2026 | 08:46
НО
Овсейко Наталія Василівна
25.10.2026 | 20:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правомірність переведення слюсаря електрика на дистанційну роботу
чи правомірно перевести слюсаря електрика на дистанційну роботу і як це зробити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.10.2026 | 08:29
МТ
Таран Марія Іванівна
25.10.2026 | 16:24
Відповідь надано
Документи для подання на критичність відповідно до наказу 11
Які документи треба для подання на критичність згідно наказу 11 від 11.09.2026…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.10.2026 | 09:53
СВ
Світлана
25.10.2026 | 15:17
Відповідь надано
Утворення посад і правильність їх найменувань у кадровому обліку
Вітаю Вас! Підкажіть, будь ласка, як утворити посаду "Асистент головного інженера" і який код КП вона буде мати, коли є посада "Асистент" з кодом 3439 і "Головний інженер" з кодом 1223.1. І чи не є таке поєднання двох різних професій в одній назві. Можливо, правильним буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.10.2026 | 08:25
СВ
Світлана
25.10.2026 | 12:43
Відповідь надано
Виправлення в кадровому обліку: категорії для водіїв і посад
Дорога редакціє! Звертаюся до вас за допомогою по такому питанню. Ми мали необережність і поприймали людей на посади де прописали дужки і категорії С, СЕ .. для водіїв. Підкажіть, будь ласка, на скільки це критично. Чи треба людям в трудові книжки вносити виправлення та в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.10.2026 | 08:13
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
25.10.2026 | 07:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при смерті працівника на лікарняному: рекомендації
Добрий день, сьогодні вранці, перебуваючи на лікарняному померла працівниця. Які дії роботодавця? Як звільняти і кому виплачувати компенсацію за відпустку та гроші по лікарняному…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.10.2026 | 10:28
ОН
Онофрійчук Марина
24.10.2026 | 13:10
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність вказівки мобілізованих у довідці для критичності
Доброго дня, подаємо документи на підтвердження критичності. так як критичка закінчується 05.12.2026, в переліку є такий документ, як довідка про кількість військовозобов"язаних на дата подачі документів. чи потрібно в цій довідці вказувати ще мобілізованих, тому що виходить в…
МК
Марія, консультант
експерт
24.10.2026 | 21:33
ТА
Татьяна Андреева
24.10.2026 | 12:08
Відповідь надано
Зміни в законодавстві: строки та вимоги для нових положень
Добрий день! 01.10.2026 р. у зв'язку зі змінами в законодавстві ми офіційно розробили та затвердили нове Положення про Службу у справах дітей (зміни загальні та незначні).
У зв’язку з цим просимо роз’яснити два практичні питання:
1. Чи встановлені законодавством…
У зв’язку з цим просимо роз’яснити два практичні питання:
1. Чи встановлені законодавством…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.10.2026 | 10:34
ТА
Татьяна Андреева
24.10.2026 | 11:47
Відповідь надано
Оцінювання результатів діяльності державного службовця після випробувального терміну
Вітаю! Працівника призначено на посаду державної служби категорії «В» 22 липня 2026 року з випробувальним терміном 3 місяці (випробування закінчилося 22 жовтня 2026 року). Чи підлягає цей державний службовець щорічному оцінюванню результатів службової діяльності за 2026 рік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.10.2026 | 10:42
ОК
Корнілова Оксана
23.10.2026 | 22:39
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідні документи для дистанційної роботи в приватному підприємстві
Вітаю! Приватне підприємство планує прийняти на дистанційну роботу декілька працівників. В наказі на прийняття зазначемо дистанційну форму роботи. До цього праціників з дистанційною формою роботи не було. Які ще документи на підприємстві потрібні стосовно документообігу при…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.10.2026 | 22:58
АЛ
Алла
23.10.2026 | 21:51
Відповідь надано
Зразки наказу та заяви для прийняття директора в ТОВ
Добрий день. Необхідно до новоствореного ТОВ (рішення засновників) прийняти директора. Необхідно зразок наказу і заяви на прийом. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.10.2026 | 08:46
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
23.10.2026 | 20:49
Відповідь надано
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Чи потрібно робити додаткову угоду до трудового договору, якщо у працівника змінюються реквізити для виплати заробітної плати, які були зазначені у трудовому договорі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.10.2026 | 08:40
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
23.10.2026 | 20:30
Відповідь надано
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Подали повідомлення про прийняття працівника на роботу з типом "скасовуюча" замість "початкова". Працівники вже приступили до роботи. Як правильно це виправити і як наслідки для підприємства…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.10.2026 | 08:36
ОЛ
Олена
23.10.2026 | 17:14
Відповідь надано
Порядок оформлення неоплачуваної непрацездатності та табелювання працівниці
Добрий день. Тимчасова непрацездатність працівниці тривала сумарно 120 календарних днів - сформовано лікарняні за одним страховим випадком. На решту 5 днів відсутності видано виписку з медичної карти стаціонарного хворого. 5 днів - це неоплачувана непрацездатність? Чи потрібно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.10.2026 | 08:25
Боброва Інна
23.10.2026 | 16:46
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно погоджувати дату звіряння військового обліку працівника
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи зобов’язане підприємство попередньо погоджувати з ТЦК працівнка дату звіряння даних військового обліку працівника, який перебуває там на військовому обліку, чи можна одразу надіслати документи поштою без попереднього погодження дати…
НК
Наталія, консультант
експерт
26.10.2026 | 10:08
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
23.10.2026 | 16:42
Відповідь надано
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Добрий день. Працівниця одинока мати, має дитину віком 6-ти років, відсутня на роботі 2 неділі, документів щодо поважної причини відсутності на роботі не надала, в месенджері написала, що хоче звільнятися, але досі не прийшла до підприємства. Звільнити за прогули не можно, дії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.10.2026 | 18:24
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
23.10.2026 | 16:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Добрий день, в наслідок дронової атаки було знищено ТЦ, в якому працювали наші співробітники.
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.10.2026 | 16:56
ТК
Куценко Тетяна Олегівна
23.10.2026 | 16:31
Відповідь надано
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Приймаємо жінку, яка в 2018 році закінчила медичний коледж за спеціальністю "Лабораторна діагностика", професійна кваліфікація лаборант (медицина). Чи повинна така жінка ставати на військовий облік…
МК
Марія, консультант
експерт
23.10.2026 | 23:22
