🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ЛІ
Лілія
04.09.2025 | 17:04
Відповідь надано
Як правильно скласти наказ на купівлю автомобіля для сервісу
Доброго дня, нам в сервісний центр потрібен наказ на купівлю авто - як правильно його написати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.09.2025 | 22:37
СЛ
Липак Соломія Сергіївна
04.09.2025 | 16:45
Відповідь надано
Чи потрібен супровідний лист до Звіту про відрахування
Вітаю! Чи потрібно додавати супровідний лист до Звіту про здійснені відрахування та виплати (Додаток 9 до Інструкції з організації примусового виконання рішень)? Цей звіт ми будемо надсилати у виконавчу службу поштою. Якщо так, то чи можна зразок…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.09.2025 | 09:22
ТЕ
Тетяна
04.09.2025 | 15:43
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про матеріальну допомогу працівникам
Доброго дня. Як правильно написати у наказі про виплату матеріальної допомоги на оздоровлення до щорічної відпустки, розмір ( у нас у кол договорі прописано посадовий оклад) якщо працівник працює 0,5 ставки? Чи потрібно робити уточнення - пропорційно відпрацьованому часу…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
08.09.2025 | 17:48
ТН
Толмачова Наталія Володимирівна
04.09.2025 | 15:31
Відповідь надано
Чи потрібно скасовувати суміщення при прийнятті нового працівника
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка чи потрібно скасовувати суміщення наказом, якщо на вакантну посаду було прийнято працівника. Попередньо при надані суміщення в наказі було зазначено "доручити ... з.....на період дії вакансії "…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.09.2025 | 21:16
ТЕ
Тетяна
04.09.2025 | 11:28
Відповідь надано
Оформлення особової справи та повторне ознайомлення працівника
Добрий день. Прийняли працівника тимчасово на заміну поки основний працівник у відпустці у липні , а у вересні буде знову приймати цього ж працівника на ту ж саму посаду тільки для заміни іншого працівника. Чи потрібно оформлювати особову справу заново чи можливо додати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2025 | 21:39
ВІ
Вікторія
04.09.2025 | 10:38
Відповідь надано
Зміна табельних номерів: внесення змін в особову картку працівника
Доброго дня. відбувся перехід з одного програмного забезпечення на інше. були змінені табельні номера працівників. наказ про зміну таб номерів зробила. як внести зміни в особову картку працівника? які ще потрібно внести зміни і куди…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2025 | 20:42
ВМ
Валентина Миколаївна
04.09.2025 | 10:21
Відповідь надано
Повернення виконуючого обов'язки директора на попередню посаду: документи
Працівник, за розпорядження ОДА виконував обов'язки директора 3міс. Потім іншим розпорядженням призначено іншого директора. Яким документом повернути виконуючого обов'язки на свою стару посаду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.09.2025 | 09:35
ВК
Коваленко Вілена
04.09.2025 | 10:13
Відповідь надано
Процедура визнання мобілізованого працівника загиблим: поради кадровикам
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як діяти у разі визнання мобілізованого і пропавшого безвісті працівника загиблим? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2025 | 20:11
ОЛ
Олена
04.09.2025 | 08:58
Відповідь надано
Строки зберігання документів про нарахування при звільненні працівників
Доброго дня, підкажіть строк зберігання повідомлення про нараховані суми належні працівникові при звільненні, а також де повідомлення повинні зберігатися…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.09.2025 | 08:28
КА
Карина
03.09.2025 | 16:32
Відповідь надано
Код КП для начальника служби управління персоналом: рекомендації
Якщо замість відділу кадрів існує служба управління персоналом, то який код КП повинен бути у начальника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2025 | 21:08
ТЕ
Тетяна
03.09.2025 | 11:00
Відповідь надано
Можливість встановлення різних окладів для однієї посади в штаті
Добрий день. Чи може бути заплановано в штатному розписі одна посада в кількості 2 одиниці, але з різними окладами? Приклад, заплановано два провідних бухгалтера, але у одного оклад 20 тис., а у другого - 25 тис…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2025 | 16:01
ТЕ
Тетяна
03.09.2025 | 10:06
Відповідь надано
Чи потрібно укладати договір про матеріальну відповідальність для офісних працівників
Доброго ранку! Чи потрібно з офісними працівниками укладати договір про повну матеріальну відповідальність? Якщо ні, то яким чином оформити передачу оргтехніки в користування працівнику офісу? І якщо ми з усіма підписуємо такі договори на всяк випадок, то чи буде нести за це…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
03.09.2025 | 22:12
ТВ
Тетяна Василівна
03.09.2025 | 09:31
Відповідь надано
Можливість об'єднання прийому на роботу та премії в наказі
Доброго ранку! Скажіть будьласка чи можна в одному наказі створити прийом на роботу працівника та виплата премії працівникам, які входять до особового складу тривалої дії…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.09.2025 | 21:18
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
03.09.2025 | 09:20
Відповідь надано
Проблеми заповнення особової картки П-2: військовий облік та зміни
Підкажіть, чи є порушенням, якщо у особовій картці П-2 не заповнювався пункт відомості про військовий облік з моменту введення списків персонального обліку? На Вашу думку даний пункт і далі варто заповнювати? У випадку зміни відомостей старі просто закреслюються і нові…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
03.09.2025 | 21:27
СО
Софія
02.09.2025 | 17:48
Відповідь надано
Проблеми з подачею повідомлень на порталі ПФУ: рішення
Вітаю! вже другий день не можу подати на порталі ПФУ повідомлення про прийняття і звільнення працівників. що робити в такому випадку? видає помилку - IKIS-000002: В процедурі -20001 виникла помилка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 15:41
НА
Наталія
02.09.2025 | 17:00
Відповідь надано
Визначення статусу інваліда для обчислення ЄСВ у період
Доброго дня, працівник мав інвалідність до 01.08.2025 року, звернувся до комісії на продовження групи інвалідності, йому поставили дату прийому на грудень 2025 року? Підкажіть що нам робити з ЄСВ ( 8,41% або 22%) у період з серпня по листопад? Вважати його інвалідом чи ні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 16:44
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
02.09.2025 | 16:16
Відповідь надано
Фізична особа-підприємець: робота на двох посадах одночасно можливість
Добрий день. Чи може фізична особа - підприємець працювати на 0,5 ставки директором у своєму підприємстві і на 0,5 ставки маляром? І яка з посад повинна бути первинною…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
03.09.2025 | 15:40
ОЛ
Ольга
02.09.2025 | 15:13
Відповідь надано
Переведення працівника: новий термін, наказ і контракт на що
Добрий день. переводимо заступника директора з навчальної роботи на заст. дир. з виховної роботи. коли приймали, то в наказі термін був до 30.06.2026. зараз коли переводимо ми можемо вказати відразу інший термін більший до 30.06.2027? і чи потрібно теж робити новий контракт…
СК
Світлана, консультант
експерт
06.09.2025 | 08:47
ДЕ
Деревенко Ірина Леонідівна
02.09.2025 | 14:24
Відповідь надано
Припинення нарахування зарплати директору: можливості та підстави
Доброго дня, підскажіть будь ласка, якщо підприємство тимчасово не працює, чи можемо ми видати наказ про прининення нарахування зп директору і на яких підставах…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 09:00
ОЛ
Ольга
02.09.2025 | 14:16
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати посаду керівника у відмітці ознайомлення
Доброго дня! В наказі з кадрових питань в текстовій частині наказу прописано: "керівникам структурних підрозділів ознайомити працівників..." Чи потрібно у відмітці про ознайомлення з даним наказом прописувати конкретну посаду кожного керівника структурного підрозділу чи…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.09.2025 | 14:05
