Замовити рекламу

зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Нові умови бронювання та робота під час тривоги & Штрафи від ПФУ, норматив 4% і звільнення без помилок: що терміново перевірити роботодавцю до 1 грудня
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

МА
Марія Дерев'янко
31.05.2024 | 16:48
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
У наказі на відрядження за кордон, про розрахунку добових необхідно писати усю суму чи 35% від суми добових, у випадку коли приймаюча сторона відшкодовує усі кошти за харчування та інші витрати…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
03.06.2024 | 14:00

Все залежить від норм, які закріпленні у Вас на підприємстві локальним внутрішнім документом, і до якої форми власності належить Ваше підприємство.

Адже…Ще

НА
Наталія
31.05.2024 | 16:08
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо в організації діє Наказ на дистанційну роботу (в договорах не зафіксовано, всі працюють на основі цього наказу):
Чи достатньо при прийомі нових працівників за строковим ТД, ознайомлювати їх з діючим наказом (під підпис)? і не фіксувати це в договорах, щоб , коли наказ…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2024 | 18:31

Так, у відповіді йдеться саме про наказ на відрядження. В наказі про запровадження дистанційної роботи ми не вказуємо місце, де працівник виконуватиме…Ще

ОІ
Ігнатьєва Олена Григорівна
31.05.2024 | 16:02
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи має право керівник зняти надбавку з 01.05.2024 року (наказ видано 24.05.2024 року) без ознаймлення з наказом та без пояснення причин про таке позбавлення надбавки. Дякую…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 17:40

Ні, не має права.

Насамперед скасування надбавки ї зміною істотних умов праці, що можливо за наявності змін в організації виробництва і праці (ч. 3 ст. 32…Ще

ЛЕ
Леся
31.05.2024 | 15:37
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, прошу пояснити чи є публічною інформацією наказ комунального госпрозрахункового підприємства про внесення змін в штатний розпис…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 17:36

Так.

Радимо ознайомитись з позицією суду ( https://supreme.court.gov.ua/supreme/pres-centr/news/705785/ ). Аргументи такі ж, як в судовому рішенні.

Раді…Ще

ОЛ
Олена
31.05.2024 | 15:36
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи можна на час простою не з вини працівника зберігати оплату в розмірі окладу…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 17:28

Так, якщо такі умови простою прописані в колдоговорі або положенні про оплату праці.

Час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення…Ще

ЛЮ
Людмила
31.05.2024 | 14:57
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Як створити архівний відділ в органах місцевого самоврядування у складі апарату (не окрема юридчна особа) з архівного сектору. Як правильно вказати у рішенні (реорганізувати сектор у відділ, чи ліквідувати сектор та створити відділ, чи створити відділ шляхом…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2024 | 17:18

Якщо завідувача сектору звільните раніше не за п. 1 ст. 40 КЗпП, зміни до ШР можетте ввести в дію раніше, оскільки в інших працівників такі зміни не…Ще

АН
Анастасія
31.05.2024 | 14:24
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть порядок відкликання заяви на звільнення за угодою сторін, якщо дата звільнення ще не настала, але вже виданий наказ про звільнення та зроблено запис до паперової тк про звільнення…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
02.06.2024 | 18:08

Зверніть увагу, що якщо роботодавець і працівник домовилися про певну дату припинення трудового договору, працівник не має права відкликати свою заяву про…Ще

ЕП
ЕСКО-1, ПП
31.05.2024 | 13:09
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. До нас звернулась працівниця, яка працювала в нас з 2010 по 2016 року. Працювала рентгенолаборантом і тепер подає документи для отримання пенсії. Вона вимагає дуже багато інформації від бухгалтерії та кадрової служби. Ми хочемо чітко розуміти які документи ми…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.06.2024 | 00:50

ПФУ має право прийти з перевіркою до роботодавця та ознайомитись з певинними документами.

Органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи…Ще

ВІ
Вікторія
31.05.2024 | 12:26
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть чи включати до додатку до колективного договору "перелік професій і посад, які мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці" конкретні посади бухгалтера та юриста, які працюють за комп'ютерами більшу частину свого робочого часу…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 18:52

Так, уе помилка, що їх не включали в Перелік до голдоговору.

Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється…Ще

ВІ
Відділ кадрів
31.05.2024 | 12:08
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Таке запитання. Який план дії підприємства та відділу кадрів у разі необхідності евакуації підприємства (магазинів та офісу) та за якою статтєю звільняти тих ,хто не згоден евакуюватися…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 15:33

Якщо йдеться про релокацію підприємства, то в період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим…Ще

МІ
Ільченко Марина Сергіївна
31.05.2024 | 12:00
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Працівник відбуває у відрядження в п'ятницю, а вибуває назад в неділю. Як йому правильно по документам провести роботу у відрядженні у вихідні дні? Як правильно внести зміни в положення про відпустки щодо відряджень у вихідні? Дякую…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2024 | 23:49

У наказі про відрядження окремим пунктом слід вказати роботу працівника у відрядженні у вихідний день з наданням іншого дня відпочинку або оплатою у…Ще

ГА
Галина
31.05.2024 | 10:58
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку. Прошу надати інформацію, якщо відділ реорганізовується в комунальний заклад, а працівники продовжують працювати на своїх місцях, як правильно оформити трудові відносини ? Чи потрібно звільняти їх та знову приймати…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2024 | 21:30

Ні, не потрібно.

Оскільки при реорганізації у Вас не відбувається скорочення штату та зміни посад працівників, то трудові відносини тривають з…Ще

МА
Марина
30.05.2024 | 23:47
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечору. Я виконую обов'язки інспектора з кадрів. На початку 2023р. оформила переведення працівника з однієї посади на іншу, але пізніше з'ясувалось, що переведення було з посади за сумісництвом на постійне місце роботи, нажаль це з'ясувалось тільки у 2024р. Я розумію…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 17:23

Так.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СВ
Світлана
30.05.2024 | 23:24
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник їде у відрядження у США, але для цього спочатку буде оформляти візу у Польщі. Оформлення візи займе 5 днів і працівник буде весь цей час жити у Польщі. Чи вважається час оформлення візи службовим відрядженням (добові, оплата житла)…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 15:19

Так.

За час перебування у відрядженні працівникові відшкодовуються витрати, зокрема:

ґ) на оформлення закордонних паспортів;

д) на оформлення дозволів на…Ще

ТА
Татьяна
30.05.2024 | 23:04
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як змінити трудові правовідномини директора філії з безстрокового трудового договору на строковий (контракт заключив з керівником підприємства). Треба видати наказ, про зміну трудових правідносин. Буду вдячна за зразок наказу.
Дякую…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 15:14

Насамперед нагадаємо, що сфера застосування контракту визначається законами України (ч. 3 ст. 21 КЗпП…Ще

ЛІ
Лілія
30.05.2024 | 20:39
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь-ласка чи можна зробити посаду провідний бухгалтер (науково-дослідний інститут з лабораторної діагностики та ветеринарної медицини., не держаслужба), якщо ми керуємось класифікатором і постановою № 1298? Питання в тому, чи є якийсь витяг з закону чи…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.05.2024 | 17:33

Утворити іншу посаду неможна.

Усі назви посад утворюються відповідно до класифікатору професій ДК 003:2010. Іншими нормативно-правовими актами дане питання…Ще

ОЛ
Олена
30.05.2024 | 19:42
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Зразок Довідки закладу освіти про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ставки під час оплати праці…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
30.05.2024 | 19:44

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

ОЛ
Ольга
30.05.2024 | 19:35
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть як діяти. Ми мережа АЗС. Коли приймаємо працівників у наказі прописуємо на яку конкретно АЗС. Тому як треба їх перемістити/перевести отримуємо від них заяву і видаємо наказ.
Деякі АЗС закрились.(передані іншому власнику)
Співробітники з них…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 16:15

РАді допомогти. Гарного дня!Ще

ЛЮ
Людмила
30.05.2024 | 19:20
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які дії роботодавця, щодо звільнення працівника, який не повернувся із закордонного відрядження тобто "втік". Але ж на зв'язок виходить та до співпраці згоден, просив звільнити його. Заява до поліції та Держприкордонслужби про порушення Правил…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2024 | 19:47

Можете звільнити працівника (за прогул без поважних причин чи за його власним бажанням).

Оскільки зв'язок з працівником є і поважних причин для його…Ще

ОК
Оксана
30.05.2024 | 18:09
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Підскажіть будь ласка, за результатами 2022р в нас була сер.кількість 40чол і було у штаті 2 інваліда, за результатами 2023р в нас вже було 35чоловік, але так і працювало 2інваліди і ми відраховували 8,41%, а по квоті вже потрібно 1 інвалід.На 01.05.24 в нас…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 00:40

ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text встановлює…Ще

Усі консультації28637
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю28625
Уточнення1
В роботі5
Очікує3
З відповіддю АІ589
Теми
Відпустки20781
Військовий облік45429
Держслужба / ОМС1948
Загальні документи кадровика5598
Звільнення10167
Кадровий облік21560
Лікарняні / страховий стаж5102
Прийняття на роботу12186
Робочий час / табель7530
Трудові книжки6555
Інше28637