🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
АН
Анастасія
28.02.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть як вийти з ситуації. Працівник задієний до виконання обов'язків добровольця територіальної оборони добровольця територіальної оборони по буднім дням (середа та четверг) та у вихідний день субота. Працівнику зберігають середній заробіток на дні увільнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 20:17
НК
Кінаш Надія Михайлівна
28.02.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. Чи може директор видавати накази перебуваючи у відрядженні за кордоном? По факту він керує та працює віддалено ..чи потрібно назначати в.о. обов"язково ? якщо в реальності в.о нічого не робитиме (питання лише в підписані доків)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:27
ОЯ
Ярличенко Олена Григорівна
28.02.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть будь ласка працівнику встановленна доплата за складність та напруженість. Він став інвалідом і в довідкі МСЕК вказано протипоказання важка фізична праця, значні психоемоційні навантаження, нічні зміни інженер в кабінетних умовах. Він працюе іженером…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 20:10
ЛЮ
Людмила
28.02.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Цікавить інформація накази по відходах, схеми поводження з відходами, призначення відповідальної особи, відділ інфекційного відділу…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.02.2024 | 14:26
АН
Анастасія
28.02.2024 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна директору та іншим працівникам у письмовому Трудовому договорі прописати такий пункт, щоб не брати окремо заяви: Підписуючи цей Договір Директор (Працівник) надає згоду на перерахування йому суми, належної йому заробітної плати та інших належних йому виплат, пов’язаних…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.03.2024 | 13:08
ЭР
Эрика Анатольевна
28.02.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи входить в показник "Кількість відпрацьованих годин працівниками- людиногодин" оплачений час відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:23
МЗ
Зубрицька Марина Володимирівна
28.02.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця працює по цивільно-правовому договору. Через місяць змінила прізвище. Як правильно бути, якщо кожного місяця робиться Акт надання послуг…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 13:20
МЗ
Зубрицька Марина Володимирівна
28.02.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює на 0,25 ст. техніка і отримує зарплату по держ бюджету, хочемо його перевести на повну ставку з оплатою праці 0,25 по держбюджету та 0,75 обласному бюджету. Чи можна перевести на основне місце роботи на повну ставку ? Чи потрібно приймати за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 21:04
АН
Анастасія
28.02.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
А як прописати текст або може є зразок заяви, де працівник надає згоду, що йому зарплату будуть виплачувати на картковий рахунок…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.02.2024 | 14:14
НА
Наталя
28.02.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зарплата виплачується готівкою . При виплаті зарплати з копійками видається більша сума. Для прикладу : нараховано 3150 грн., до виплати 2535,75 грн. Податки сплачені з 3150. Виплачую 2535,80 грн. Які наслідки з виплати лишніх 5 коп. ( щомісяно протягом кількох місяців)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:13
ЭР
Эрика Анатольевна
28.02.2024 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, як розраховується показник - "середня кількість зовнішніх сумісників"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 18:31
ОК
Оксана
28.02.2024 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Чи не виникне порушення чинного законодавства при залученні медичного персоналу до чергування понад місячну норму робочого часу, без оформлення прийняття на роботу за сумісництвом, керуючись лише п. 5.2. наказу МОЗ № 308/519 ? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:52
ПЕ
Петрух Ірина
28.02.2024 | 10:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Де можна подивитись пояснення лектора, як здобути відомість про трудову діяльність особи, яка приймається з порталу ПФУ…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.02.2024 | 18:39
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
28.02.2024 | 09:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прийняли в жовтні 2023 р. на суспільно корисні роботи (від Пробації по постанові суду, аліменти) на 120 год. працівника, подали в податкову повідомлення, але він не відпрацював жодної години, звільнити не можу поки він не відпрацює, але пробація хоче вдруге його…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:41
ЭР
Эрика Анатольевна
28.02.2024 | 09:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи обов'язкова заява працівника, щоб видати наказ директора про надання матеріальної допомоги працівнику…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.02.2024 | 23:12
ЭР
Эрика Анатольевна
28.02.2024 | 09:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо директор видав наказ про разову нецільову матеріальну допомогу працівникам, а заяв працівників немає, як можна по-іншому в наказі назвати цей вид допомоги/ виплат, де вже не будуть потрібні заяви працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:27
ЭР
Эрика Анатольевна
28.02.2024 | 09:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи потрібні бути заяви від працівників, що директор міг видати наказ про адання працівникам разової нецільової матеріальної допомоги…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:00
ЛЛ
Левицька Людмила Володимирівна
27.02.2024 | 20:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З метою удосконалення організації праці вводиться в дію нова організаційна структура та штатний розпис. Згідно цих документів з дня введення в дію відбудуться зміни у складі підрозділу (відділу), а саме збільшується кількість посад за рахунок введення нових (з новими кодами за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:22
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
27.02.2024 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, допоміжіть розібратися. відбулися штатно-організайні зміни, в результаті яких у деяких працівникі зменшено розмір посадового окладу та назва структурного підрозділу, а назва посади працівника залишилася такою ж. Що це буде в розумінні КЗпП України переведення чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 19:16
НА
Наталія
27.02.2024 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, знаю, що кадрова служба не має складати договір ЦПХ. Проте прошу порадити вірне формулювання предмету договору. Напр., в нас предмет договору "надання консультаційних послуг з кадрового документообігу". Чи є вірним? Якщо ні, то чи може бути вірним таке: підготовка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:07
