Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Нові умови бронювання та робота під час тривоги & Штрафи від ПФУ, норматив 4% і звільнення без помилок: що терміново перевірити роботодавцю до 1 грудня
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

ОЛ
Олена
27.05.2024 | 16:15
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
На підприємстві планується зміна структури (ліквідація відділу з переведенням працівників відділу до інших структурних підрозділів та звільненням начальника відділу, що є головою профспілкового комітету). Підкажіть, будь-ласка, послідовність дій роботодавця…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.05.2024 | 21:23

Якщо назва посади, режим роботи та умови оплати праці не змінюються, йдеться про переміщення.

Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди…Ще

ПС
Потовська Світлана
27.05.2024 | 16:10
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи має значення для обчислення середньої заробітньої плати ставка прийнятого працівника до прикладу : маємо в штаті 3 працівники по 0,5 ставки , 2 працівники по 0,25 ставки та на повну ставку 5 працівників до розрахунку середньої заробітньої плати беремо 10 працівників…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2024 | 14:42

Так, має.

Відповідно до п. 4.1.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 р. № 5 (…Ще

КК
Кондратенко Катерина Олександрівна
27.05.2024 | 15:50
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Питання по наказам про призупинку трудового договору. Чи треба копію наказу додавати в особову справу (чи вносити цей документ в опис особової справи?) та п-2? Дякую…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
28.05.2024 | 01:49

Ні, не потрібно.

На сьогоднішній день, в особовій картці не передбачено внесення інформації про призупинення дії трудового договору.

В особовій справі…Ще

ТА
Таміла
27.05.2024 | 14:40
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Військовий облік.Скажіть будь ласка який перелік документів потрібно для отримання мобілізаційного завдання.Наша компанія надає транспортні послуги…

2

ІК
Інна, консультант
експерт
27.05.2024 | 20:39

У ст. 15 Закону № 3543 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n253 вказано, що міністерства та інші органи держвлади:

доводять (встановлюють)…Ще

КО
Карпаєва Оксана
27.05.2024 | 14:25
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка чи треба переглядати та відповідно перезатверджувати правила внутрішнього розпорядку щороку. Дякую…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
27.05.2024 | 16:43

Ні, не потрібно. До ПВТР вносяться доповнення та зміни за потреби.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

KA
Kateryna
27.05.2024 | 11:52
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівника викликають в суд по цивільній справі як позивача, чи оплачується йому цей робочий день…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2024 | 19:25

Ні, роботодавець не оплачує цей день.

Позивач є стороною цивільного процесу, а відповідно до ч. 2 ст. 138 Цивільного процесуального кодексу (…Ще

НА
Надія
27.05.2024 | 11:32
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи може директор КНП "Міська поліклініка" працювати за сумісництвом у тому ж КНП лікарем-інфекціоністом? Чи не буде це конфліктом інтерсів…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2024 | 19:12

Так, це буде конфліктом інтересів.

Якщо директор КНП працюватиме за сумісництвом у своєму ж закладі (тобто у своєму закладі крім основної роботи…Ще

НА
Наталія
27.05.2024 | 01:56
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір! Працівника за два місяці повідомили про майбутнє скорочення. Після цього на роботу він не ходить, на дзвінки не відповідає. На адреси проживання та реєстрації, на адреси електронної пошти, в Телеграм відправили листи з проханням надати пояснення щодо відсутності на…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.05.2024 | 13:25

Ні, не можете звільнити за прогул без пояснень.

Звільнення за прогул є одним із заходів дисциплінарного стягнення (ст. 147 КЗпП…Ще

АО
Аркуша Олена Анатоліївна
26.05.2024 | 18:19
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть як діяти в такій ситуації: демобілізований працівник після поранення повертається на поботу, згідно медичного висновку не може виконувати роботу за своєю професією, як повинен діяти роботодавець…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.05.2024 | 13:51

Залежить від того, чи може роботодавець запропонувати працівнику роботу, що відповідає його стану здоров’я.

Тобто залежно від обставин:

·…Ще

НА
Наталя
24.05.2024 | 20:52
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна буде педагогічних працівників відкликати з щорічної основної відпустки раніше на тиждень, у звязку з початком навчанням , а невикористану відпустку надати під час зимових канікул?чи потрібна від них згода?як все оформити кадровику…

5

ВК
Василь, консультант
експерт
25.05.2024 | 02:03

Відкликати працівника із відпустки без його згоди НЕ можна.

Відповідно до ст.12 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80…Ще

ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
24.05.2024 | 20:23
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Прошу проконсультувати з приводу такого питання: у нас є працівників у якого є пенсійне посвідчення інваліда 2 групи (потерпілі від аварії на ЧАЕС) і також у нього є посвідчення інваліда війни (2 група) - на скільки днів щорічної та додаткової відпусток він має право…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.05.2024 | 01:01

Він має право на 30 к. д. щорічної основної відпустки (ст. 6 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48 )…Ще

ЛД
Давидова Людмила Сулейманівна
24.05.2024 | 20:08
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, У нас на підприємстві вводимо нову посаду "заступник директора з технічних питань" чи вірно я визначила код КП 1210.1…

1

ВК
Василь, консультант
експерт
25.05.2024 | 02:13

Так, ви абсолютно вірно визначили код КП.

Але назву посади ліпше сформулювати так: "Заступник директора підприємства з технічних питань".

Адже така посада…Ще

ОЛ
Олександра
24.05.2024 | 17:50
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброгго дня, чи діють зараз обовязкові мед.огляди працівників и повині кадровики якось повідомляти людей?
Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2024 | 04:04

Так, звісно, бухгалтерам, юристам та іншим офісним працівникам медогляди проходити необов"язково.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВА
Валентина
24.05.2024 | 17:40
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Студент 3 курсу НАУ приніс до бюджетної установи з надання соціальних послуг договір на проходження практики із соціальної роботи. В договорі вказано "Провести практику без взаємних фінансових розрахунків." Ми ж не повинні приймати на роботу офіційно цього студента…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.05.2024 | 20:14

Так, ТД укладати не потрібно.

За наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам…Ще

ІР
Ірина
24.05.2024 | 17:38
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи враховуються мобілізовані в розрахунку квоти для працевлаштування інвалідів…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
25.05.2024 | 18:43

Так, враховують.

До облікової кількості працівників додаються, працівники, які були тимчасово відсутні на роботі, у зв'язку з виконанням державних або…Ще

ГА
Галина Волковецька
24.05.2024 | 17:22
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, який нормативний акт регулює дії роботодавця у випадку, коли працівника демобілізували за станом здоров'я та комісією МСЕК йому встановлено ступінь втрати професійної працездатності 20%, внаслідок ушкодження , пов'язане із захистом…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.05.2024 | 15:18

Окремого документа для таких випадків немає – роботодавцю слід діяти за загальними правилами, коли отримуєте від працівника висновок МСЕК щодо втрати…Ще

ЕЛ
Еліна
24.05.2024 | 16:21
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівнику підвищили план продажів. Чи є це зміною істотних умов праці…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.05.2024 | 21:06

Ні, не можна - зміна істотних умов праці має бути визначена. Ви маєте хоча б вказати, наприклад, приблизний відсоток від стану на сьогодні (приміром, на…Ще

ІР
Ірина
24.05.2024 | 15:48
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. В нас директор та директор комерційний є засновниками підприємства та власниками. Зарплати якщо піднімаємо то всім працівникам. Підскажіть чи потрібно підняття зарплати цим працівникам оформляти протоколом чи наказом по підприємству. Попередній працівник підняття…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2024 | 01:33

вважаю, що має бути наказ. Адже розміри посад зазначають в штатному розписі. Відповідно директора як працівника слід повідомити про збільшення розміру…Ще

ОЛ
Ольга
24.05.2024 | 15:30
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день ! Підкажіть, будь ласка, чи є у "Кадроленд" зразок довідки про ритмічність. Буду дуже вдячна…

3

АК
Аліна, консультант
експерт
25.05.2024 | 16:49

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

АН
Анна
24.05.2024 | 15:28
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Дякую всій Вашій команді за працю! Підкажіть, будь ласка, чи обовязково зараз збирати у працівників, які працюють або приймаються на роботу, зобов'язання про нерозголошеня персональних даних працівників,які будуть відомі під час виконання посадових обов'язків…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.05.2024 | 04:55

Так, обов'язково – вже давно не потрібна згода працівників на обробку персональних даних, але зобов'язання про нерозголошення даних має бути (не щодо…Ще

Усі консультації28634
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю28625
Уточнення1
В роботі5
Очікує0
З відповіддю АІ588
Теми
Відпустки20780
Військовий облік45423
Держслужба / ОМС1948
Загальні документи кадровика5597
Звільнення10167
Кадровий облік21558
Лікарняні / страховий стаж5102
Прийняття на роботу12186
Робочий час / табель7530
Трудові книжки6555
Інше28634