🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ТП
Тетяна Петрівна
27.03.2025 | 17:09
Відповідь надано
Облік робочого часу: як правильно відобразити відсутність працівника
Доброго дня. Підкажить будь ласка як діяти в такій сітуації.
Працівник декілька днів приходив на роботу і через годину уходив в невідомому напрямку, в кінці робочого дня він повертався (робочий день з 9-00 по 18-00, відсутність з 10-00 по 17-00). Складено відповідні акти…
Працівник декілька днів приходив на роботу і через годину уходив в невідомому напрямку, в кінці робочого дня він повертався (робочий день з 9-00 по 18-00, відсутність з 10-00 по 17-00). Складено відповідні акти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 22:38
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
27.03.2025 | 16:01
Відповідь надано
Чи вважається день повернення з відрядження робочим днем
Робітник із відрядження приїхав о 7 ранку на вокзал. Чи повинен працівник виходити в цей день на роботу чи цей день вважається днем відрядження і працівник не повинен виходити на роботу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2025 | 20:40
МТ
Томницька Марина Юріївна
27.03.2025 | 15:42
Відповідь надано
Чи можливо прийняти сумісника на неповний робочий день
Доброго дня! В державній науковій установі встановлено режим роботи з 08.00 до 17.00. На період воєнного стану запроваджено дистанційну роботу. Чи можна прийняти особу за сумісництвом (основне місце на іншому підприємстві) на умовах неповного робочого дня з 17.00 до 21.00? Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2025 | 16:33
МЦ
МЦКМ
27.03.2025 | 15:41
Відповідь надано
Нарахування зарплати працівнику з внутрішнім суміщенням у нічний час
Доброго дня! Працівник, який має внутрішнє суміщення, за Наказом працює в нічний час. Згідно законодавства та Колдоговору підприємства він має отримати заробітну плату за кожен час на 20% більше. Як враховується внутрішнє суміщення в нічний час? Як правильно нарахувати? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2025 | 16:28
НА
Наталія
27.03.2025 | 15:08
Відповідь надано
Зменшення норми робочого часу через лікарняний: важливі нюанси
Д.д. питання щодо обліку робочого часу. Продавці в магазині працюють за змінним графіком 2/2, погодинна оплата праці, підсумований облік робочого часу, обліковий період - місяць ( норма робочого часу за обліковий період визначається за графіком п'ятиденного робочого тижня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.03.2025 | 10:06
РІ
Рімма
27.03.2025 | 14:47
Відповідь надано
Оплата понаднормових годин після повернення з відрядження працівника
Добрий день!
Будь ласка, надайте роз'яснення в наступному питанні, працівник повертається з відрядження після 18 год., тобто відовідно до його графіка роботи це вже позаробочий час. Його потяг прибуває о 22 год. вечора, чи потрібно в такому разі оплачувати понаднормові за…
Будь ласка, надайте роз'яснення в наступному питанні, працівник повертається з відрядження після 18 год., тобто відовідно до його графіка роботи це вже позаробочий час. Його потяг прибуває о 22 год. вечора, чи потрібно в такому разі оплачувати понаднормові за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 15:40
НО
Орлова Наталія
27.03.2025 | 11:58
Відповідь надано
Впровадження додаткових робочих субот у військовий час: нюанси
Вітаю. Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві введено 40-ий робочий тиждень і нам потрібно зараз впровадити дві робочих суботи в місяць (на пів року), як це оформити? Можливо, на час військового стану для підприємства є послаблення зі сторони законодавства? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 16:26
НА
Наталія
27.03.2025 | 11:03
Відповідь надано
Оплата наднормових годин при звільненні продавця: оформлення питання
Д.д. Продавці в магазині працюють по змінному графіку 2/2 (погодинна оплата праці, підсумований облік робочого часу, в нас обліковий період - рік). За перший квартал одна з продавчинь відпрацювала 514 год, при нормі - 512 год. (31 березня 2025р. вона звільняється). Чи повинні ми…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2025 | 18:12
ЮК
Кошова Юлія
27.03.2025 | 09:31
Відповідь надано
Введення різного робочого тижня для підрозділів підприємства: можливе
добрий день, чи можна на підприємстві ввести шестиденний робочий тиждень для окремих підрозділів, наприклад: для адміністративного відділу - 5 -ти денний, а для виробничого відділу - 6-ти денний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2025 | 17:42
НА
Надія
27.03.2025 | 09:30
Відповідь надано
Перерахунок переробки при зміні графіка роботи працівників
Ситуація: працівники працюють з підсумованим обліком робочого часу, обліковий період півріччя. В середені березня їх переводять на іншу посаду, з іншим графіком роботи але теж з підсумованим обліком. Норми за місяць в графіках різні. Чи потрібно їм рахувати перероботку за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2025 | 17:40
IN
Inna
26.03.2025 | 15:52
Відповідь надано
Графік роботи та табелювання працівника на 0,5 ставки
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, в такому питанні:
1. Працівник влаштувався за основним місцем роботи на 0,5 тарифної ставки. Цей працівник повинен працювати по 4 години 5 днів на тиждень, чи може працювати 2 дні по 8 годин і 1 день 4 години?
І як правильно…
1. Працівник влаштувався за основним місцем роботи на 0,5 тарифної ставки. Цей працівник повинен працювати по 4 години 5 днів на тиждень, чи може працювати 2 дні по 8 годин і 1 день 4 години?
І як правильно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2025 | 23:01
НГ
Гуринович Наталія Василівна
26.03.2025 | 15:00
Відповідь надано
Інформування педагогів про зміни в навантаженні: поради
доброго дня.як правильно повідомити педагогічних працівників закладів дошкільної освіти про зміну педагогічного навантаження…
НК
Надія, консультант
експерт
28.03.2025 | 11:25
ОЛ
Ольга
26.03.2025 | 14:23
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при встановленні погодинної тарифної ставки
Доброго дня. ФОП планує встановити погодинну тарифну ставку. Підкажіть алгоритм дії кадровика, та шаблони наказів для цього. Дякую заздалегідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2025 | 23:23
OC
Cherpakova Oleksandra
26.03.2025 | 10:26
Відповідь надано
Відсутність документів: що робити з невідомими причинами
Добрий день.
Працівник не надав довідки з ТЦК за 12.03.,13.03.14.03. В табелі проставили, як відсутність з нез'ясованих причин.
Що робити в разі не надання документів за ці дні…
Працівник не надав довідки з ТЦК за 12.03.,13.03.14.03. В табелі проставили, як відсутність з нез'ясованих причин.
Що робити в разі не надання документів за ці дні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2025 | 20:41
ІР
Ірина
26.03.2025 | 10:26
Відповідь надано
Розрахунок окладу для працівників з неповним робочим днем
Добрий день! Працівника (основне місце роботи) перевели на неповний робочий день за його ініціативою (6 годин в день, з понеділка по п'ятницю), який розмір окладу вказувати в графі "Оклад, тарифна ставка, грн" повний чи пропорційно встановленому часу?
І який розмір окладу…
І який розмір окладу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2025 | 20:34
СТ
Стельмах Наталія
26.03.2025 | 10:09
Відповідь надано
Чи може підприємство встановлювати 8-годинний робочий день суміснику
Добрий день, чи може підприємство втановлювати суміснику робочий час 8 годин на день, чи це стосується тільки державних підприємств…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2025 | 18:56
ВІ
Вікторія
26.03.2025 | 08:15
Відповідь надано
Зміна робочого графіку під час військового стану: оформлення документів
підприємство працює за п'ятиденним графіком.(40 год на тиждень) Через велику кількість роботи керівництво хоче зробити 2 суботи в квітні робочими. Як правильно оформити це документально, якщо в лютому в нас є наказ "про зміну графіку роботи у зв'язку з продовженням військового…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2025 | 11:27
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
25.03.2025 | 17:21
Відповідь надано
Запит аудит служби: як правильно надати витяги з табелів
Прийшов запит від аудит служби про надання копії графіків та табелів працівників. Копії з усіма працівниками надавати немаємо права?
То треба зробити витяги?
А хто їх підписувати має чи звавіряти…
То треба зробити витяги?
А хто їх підписувати має чи звавіряти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2025 | 08:24
АЗ
Анастасия Зозуля
25.03.2025 | 16:38
Відповідь надано
Зміна графіків роботи: оформлення, документи та процедури підтвердження
Добрий день. Чи може працівник працювати за 2 -ма різними графіками роботи, змініючи їх кожні 2-а місяці (так влаштований виробничий процес)? Якщо так, то якими документами це необхідно підтверджувати і оформляти? Який графік роботи прописувати при прийняті на роботу в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2025 | 10:27
ЕМ
Емілія
25.03.2025 | 15:48
Відповідь надано
Чи потрібно щорічно підтверджувати циклічний графік роботи працівників
Якщо змінний графік роботи носить циклічний характер (постіно повторюється), чи потрібно видавати наказ про затвердження такого графіку на кожен новий період? Чи достатньо однарозово ввести його в роботу та перевести на нього працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2025 | 18:08
