🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
09.06.2026 | 13:27
Відповідь надано
Скорочення ставки працівника: як правильно оформити кадрові зміни
Доброго дня! У нас є ставка сестри медично. директор хоче скоротити ставку і залишити на 0,25 . Як правильно мені це зробити…
АК
Анна, консультант
експерт
09.06.2026 | 17:54
ЮЛ
Юлія
09.06.2026 | 12:38
Відповідь надано
Зміни в окладах та введення нових посад: порядок дій
Вітаю, внесли зміни в окладах з 01.05.26 для тих кого бронюємо 26000,00, як правилно зробити зміни в штатному, якщо ще потрібно ввести деякі ставки, це мають бути два окремих наказа, на зміну окладу і на введення посад? Що писати у формулюванні в наказі,дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2026 | 00:27
МА
Марина
09.06.2026 | 11:20
Відповідь надано
Документи для прийому на роботу особи з інвалідністю 3 групи
Вітаю, які документи необхідні для прийому людини з інвалідністю, якій встановлена 3 група інвалідності( пожиттєва) з 2007р? Довідка о акту МСЕК, пенсійне посвітдчення та ІПР (індивідуальна програма реабілітації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:32
ТБ
Бельська Тетяна Василівна
09.06.2026 | 11:14
Відповідь надано
Визначення доплати за додаткові обов'язки бухгалтера підприємства
Доброго дня! Мале підприємство ТОВ, бухгалтер виконує додатково обов'язки кадрового обліку, військового обліку та виконує обов'язки інженера з охорони праці. Треба зробити доплату за виконання цих обов'язків у відсотках від основної ставки бухгалтера чи потрібно додати у штатних…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:21
ОЛ
Олена
09.06.2026 | 08:55
Відповідь надано
Переведення сумісників на основне місце роботи: нюанси та ризики
Чи може підприємство перевести двох сумісників на основне місце роботи наказом про переведення і заявою рахувати основним місцем підприємство де були сумісниками, якщо основне місце роботи було не критичне підприємство і вони там звільняються. А в критичному підприємстві пишуть…
АК
Анна, консультант
експерт
09.06.2026 | 15:22
ЛА
Лариса
08.06.2026 | 15:53
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника у випадку загибелі на фронті
Доброго, у листопаді 2025 р. зних зв"язок з мобілізованим, сьогодні надійшло повідомлення, збіг по ДНК, загинув. Де, і в кого просити надати документи і яким числом звільняти? Він міг загинути і в листопаді і в грудні , і в іншому місяці…
АК
Анна, консультант
експерт
09.06.2026 | 15:45
ОЛ
Ольга
08.06.2026 | 14:22
Відповідь надано
Прийом кандидата з непідтвердженим досвідом в IT-сфері
Вітаю! Ми айті компанія, кадидат на працевлаштування надає диплом Кваліфікованого робітника, кваліф - тракторист-машиніст, слюсар. Має достатній досвід роботи в айті, але офіційно не підтверджений. Чи можемо ми його прийняти, та яку посаду ви б запропонували внести для нього…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.06.2026 | 20:12
АН
Анна
08.06.2026 | 14:21
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про звільнення працівника у кадровому обліку
Доброго дня. Працівник не виходив на роботу останній день 21 травня наказ виданий 26 травнем. Як правильно в наказі вказати дату звільнення . Наказ від 26.05 а звільнити з 22.05…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.06.2026 | 13:53
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
08.06.2026 | 12:43
Відповідь надано
Відображення основного місця роботи в трудовій книжці працівника
Як відобразити запис у трудовій книжці заяви про визначення місце роботи як основне? Чи видавати Наказ? Працівник був сумісником (військовозобов'язаний, броньований)
Спасибі…
Спасибі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.06.2026 | 22:32
ТЕ
Тетяна
08.06.2026 | 11:49
Відповідь надано
Як правильно відобразити нові посади у звіті Д1
Вітаю.
у нас штат з 50 працівників в жовтні. Підприємство новостворене, а отже введено багато посад з 01 жовтня і прийняті на них працівники, деякі посади у нас були створені і вакантні ще з жовтня і людей приймаємо на ці вакантні посади згодом. Або можемо брати людину в…
у нас штат з 50 працівників в жовтні. Підприємство новостворене, а отже введено багато посад з 01 жовтня і прийняті на них працівники, деякі посади у нас були створені і вакантні ще з жовтня і людей приймаємо на ці вакантні посади згодом. Або можемо брати людину в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.06.2026 | 00:30
НА
Надія
08.06.2026 | 10:33
Відповідь надано
Нюанси відображення військової служби мобілізованих працівників в ЕТК
Доброго дня. Чи може бути, що у мобілізованого працівника не відображається в ЕТК військова служба, а він насправді служить?
Чи є якісь нюанси у відображенні в ЕТК військової служби…
Чи є якісь нюанси у відображенні в ЕТК військової служби…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.06.2026 | 23:44
ЛЮ
Людмила
08.06.2026 | 09:04
Відповідь надано
Підпис на довідці: начальник кадрів чи директор? Питання
Добрий день. Чи достатньо буде підпису начальника відділу кадрів на довідці з місця роботи, чи потрібнен ще і підпис директора ?? Якщо потрібен підпис директора, то як видати довідку самому директору?! Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.06.2026 | 21:09
РО
Романна
05.06.2026 | 21:03
Відповідь надано
Перевірка освіти працівників: законність та можливі штрафи для підприємства
Підкажіть "Водночас уже зараз варто перевірити наявність копій дипломів працівників та відповідність їхньої освіти займаним посадам. А якщо для певної професії вже затверджено новий стандарт – варто оновити посадову інструкцію." Якщо у нас приватне підприємство , чи можемо взяти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.06.2026 | 17:41
Наталія, консультант
05.06.2026 | 19:24
Відповідь надано
Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Вітаю! Наказ про видачу трудової книжки відноситься до основної діяльності чи до кадрових? Якщо кадровий, то тимчасовий чи тривалий…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 19:45
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
05.06.2026 | 19:23
Відповідь надано
Чи потрібно укладати додаткову угоду при зміні окладу
Добрий день! У письмовому трудовому договорі з працівником не вказується розмір його посадового окладу, а у повідомленні до умов трудового договору вказано розмір посадового окладу і вказано, що Надалі розмір посадового окладу може змінюватися відповідно до змін у Штатному…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.06.2026 | 02:15
ДО
Домашовець Ганна
05.06.2026 | 16:05
Відповідь надано
Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси
Доброго дня!
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2026 | 23:12
ПЕ
Петрух Ірина
05.06.2026 | 15:56
Відповідь надано
Як внести зміни в особову справу при зміні посади
Добрий день. Якщо міняється назва посади у працівника як саме потрібно внести зміни до особової справи? як саме це зробити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.06.2026 | 19:25
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
05.06.2026 | 14:51
Відповідь надано
Переоформлення трудових відносин: нюанси для зовнішніх сумісників у 2024 році
В 2024р. прийняли працівника за зовнішнім сумісництвом. Наразі в нього немає основного місця (схоже і тоді не було, а попередній бухгалтер помилився). Він заброньований. У вас на сайті побачила, що можна обійтись без звільнення. Взяти заяву про переоформлення трудових відносин…
АК
Анна, консультант
експерт
10.06.2026 | 21:38
ОК
Оксана
05.06.2026 | 14:45
Відповідь надано
Порядок надання відпустки директору школи під час конкурсу
Добрий день, директор школи хоче йти у відпустку з 15 червня, а 23 червня буде проходити конкурс на посаду директра ліцею. Як правильно зробити підкажіть,будь ласка,його відправити у відпустку з 15 червня на 1 тиждень, а пізніше, після конкурсу забере всі дні відпустки, чи вже…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.06.2026 | 02:15
СО
Софія
05.06.2026 | 13:11
Відповідь надано
Питання про квоту інвалідів та можливість працевлаштування спеціалістом
Вітаю! при прийомі на роботу працівник надав документ про інвалідність, а саме довідку до акта огляду медико-соціальною експертною комісією видану 20.01.2022 р. дати переогляду немає, інвалідність безтермінова. В висновку про умови праці вказано: черговий, вахтер. маю два…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.06.2026 | 01:39
