🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
28.05.2026 | 10:31
Відповідь надано
Чи потрібна посадова інструкція для директора на сумісництві
Добрий день чи потрібно роботи посадову інструкцію на директора (за сумісництвом), якщо Він є і керівником ТОВ. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.05.2026 | 19:18
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
28.05.2026 | 10:22
Відповідь надано
Документи та трудовий договір при прийомі на роботу директором
Добрий день, які документи окрім розпорядження, потрібно заповнити при прийомі на роботу по сумісництву на посаду директора. Та чи потрібно складати трудовий договір при прийому директора…
НК
Надія, консультант
експерт
28.05.2026 | 23:16
КА
Кадри
27.05.2026 | 22:44
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов’язаних з інвалідністю та квота бронювання
Чи можна приймати на роботу і чи буде враховуватись до квоти на бронювання військовозобовʼязаний з третьою групою інвалідності у якого в Резерві Плюс вказано Постанова ВЛК обмежено придатний і в графі Відстрочка до - стоїть прочерк (група інвалідності вказана)…
АК
Анна, консультант
експерт
28.05.2026 | 08:16
НА
Надія
27.05.2026 | 16:17
Відповідь надано
Прийняття на роботу громадянина Росії з посвідкою проживання
Доброго дня. Чи може підприємство прийняти на роботу громадянина росії, який має посвідку на постійне місце проживання. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
28.05.2026 | 13:49
ЖА
Жанна
27.05.2026 | 14:34
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника з інвалідністю: важливі нюанси
Доброго дня! Приймаємо за основним місцем роботи працівника з інвалідністю на неповний робочий час(0,75ст) з окладом 12400. Відповідно зп йому буде нараховуватись пропорційно відп. часу - 9300.
1. Дане працевлаштування буде виконувати вимогу нормативу по працевлаштуванню…
1. Дане працевлаштування буде виконувати вимогу нормативу по працевлаштуванню…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.05.2026 | 00:01
ДМ
Мерза Денис Бейлович
27.05.2026 | 13:54
Відповідь надано
Переведення працівника зі сумісництва на основну роботу підприємства
Доброго дня, є працівник який був прийнятий по сумісництву минолого року. На даний час працівник звільнився з поперднього місця роботи, а працевлаштування у нашому підприємстві фактично є основним, але занчиться як сумісник. Питання: як правильно перевести працівнка який був…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.05.2026 | 17:43
СД
Дацько Світлана Михайлівна
27.05.2026 | 13:38
Відповідь надано
Вплив статусу ФОП на прийняття працівника на роботу
Доброго дня! ТОВ на ЗС приймає на роботу працівника ( по слухам дізналися що він є ФОП) чи впливає дані плітки щодо прийняття на основне місце роботи ? для чого потрібно ставити " позначку фоп" у поданні повідомлення до ДПС при прийнятті на роботу…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.05.2026 | 18:34
ЛЮ
Людмила
27.05.2026 | 12:50
Відповідь надано
Виправлення помилок у працевлаштуванні та подачі повідомлень у Податкову
Доброго дня! Така ситуація: працівниця працевлаштувалась з 01.05.2026 року на посаду викладача, а 14.05.2026 була звільнена. Кадровик не подала повідомлення у Податкову (людський фактор-забула) Чи можливо якось цю ситуацію владнати і якщо так то який алгоритм дій? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 14:52
АП
Пушкін Андрій Алімович
27.05.2026 | 11:24
Відповідь надано
Вплив працевлаштування особи з інвалідністю на бронювання місць
Якщо ми беремо на роботу людину яка вже офіційно працює на іншому підприємстві, і має інвалідність 3 групи. Беремо його по умісництву. чи дасть він місце для бронювання нашому працівнику…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.05.2026 | 09:24
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
27.05.2026 | 11:09
Відповідь надано
Законність прийняття сумісника на дві посади одночасно
Добрий день. Потрібна допомога - на підприємство плануємо прийняти сумісника, начальника охорони, і одночасно за суміщенням його ж на посаду начальника котельні. Чи не заборонено це згідно законодавства…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.05.2026 | 17:57
ОТ
Танасійчук Олена Василівна
27.05.2026 | 10:56
Відповідь надано
Прийняття на роботу майстра при підпорядкуванні родичів: нюанси оформлення
Доброго дня.Заклад освіти. 1. Чи можливе прийняття майстром виробничого навчання, чоловіка, дружина якого займає посаду заступника директора з виробничої роботи, якій підпорядковані всі майстри. 2. В посадовій також вказано про підпорядкування старшому майстру і заступнику.
СК
Світлана, консультант
експерт
28.05.2026 | 09:33
ВІ
Віта
27.05.2026 | 10:04
Відповідь надано
Прийняття працівника за сумісництвом: нюанси та рекомендації для кадровиків
Добрий день! Працівник, що працює у нас на підпр-ві на основному місці роботи, хоче звільнитися і потім одразу знову потрібно його прийняти за сумісництвом, але вже не на повну ставку, а на 0,5 чи 0,85 ставки. Працівник працює водієм вантажного авто і знаходиться майже постійно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.05.2026 | 17:09
ІЧ
Чех Ірина
27.05.2026 | 09:52
Відповідь надано
Зміна статусу працівників: сумісництво без звільнення чи законно
Вітаю.
Кілька працівників міняють "статус" з основного місця роботи на сумісництво.
Правильний спосіб : звільнення і прийняття на умовах сумсництва.
Але є багато статей, де згазується зміна місця роботи з основного на роботу за сумісництвом чи навпаки без…
Кілька працівників міняють "статус" з основного місця роботи на сумісництво.
Правильний спосіб : звільнення і прийняття на умовах сумсництва.
Але є багато статей, де згазується зміна місця роботи з основного на роботу за сумісництвом чи навпаки без…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.05.2026 | 17:05
НІ
Іскрицька Наталія
27.05.2026 | 09:46
Відповідь надано
Чи можна змінити посаду і трудовий договір одночасно
Дуже дякую за відповідь.
Уточнююче питання. Якщо ми переведемо сумісника на основне місце роботи наказом про зміну характеру трудового договору, чи можемо одночасно в цьому наказі вказати й про зміну посади? Чи перевести на іншу посаду, необхідно буде зробити окремим…
Уточнююче питання. Якщо ми переведемо сумісника на основне місце роботи наказом про зміну характеру трудового договору, чи можемо одночасно в цьому наказі вказати й про зміну посади? Чи перевести на іншу посаду, необхідно буде зробити окремим…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.05.2026 | 10:33
ЛМ
Маршалковська Людмила Михайлівна
27.05.2026 | 09:44
Відповідь надано
Прийом на роботу та звільнення: як оформити правильно
Добрий день! Підкажіть як поступити в даній ситуації, у нас є посада "Сторож" на період тимчасової непрацездатності оформлюємо працівника, через, неділю цей працівник повинен вийти сторожа у відпустці за іншого (тобто чи можна 3 числа звільнити і 3 прийняти на період відпустки)…
НК
Надія, консультант
експерт
27.05.2026 | 22:40
ІР
Ірина
26.05.2026 | 21:23
Відповідь надано
Як отримати трудові відомості без трудової книжки
Доброго дня! Підкажіть при прийомі на роботу людина не може надати ТК, бо вона залишилася у колишього роботодавця. Відомості про трудову діяльність теж не вміє згенерувати. Як бути? Чи можемо ми, через свій кабінет отримати ці відомості, чи тільки людина може їх отримати через…
АК
Анна, консультант
експерт
27.05.2026 | 13:29
ТЕ
Тетяна
26.05.2026 | 15:35
Відповідь надано
Прийом на роботу: медогляд для особи з інвалідністю 3 групи
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, приймаємо на роботу людину з інвалідністю 3гр на слюсаря-ремонтника. Чи обов'язково його відправляти на медкомісію? У рекомендаціях , які є частиною ІПР написано в п.5.4.4.3 що обмежень до трудової діяльності не має. 1. Чи потрібно попередній…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.05.2026 | 23:24
АЛ
Алла
26.05.2026 | 15:35
Відповідь надано
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
При прийнятті на роботу до ФОП працівника і оформленні прийняття наказом (на підставі заяви працівника), чи потрібно обов'язково укладати ще письмово Безстроковий трудовий договір між працівником і ФОП?
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…
АК
Анна, консультант
експерт
26.05.2026 | 17:51
ВІ
Вікторія
26.05.2026 | 14:59
Відповідь надано
Виправлення ситуації з прийняттям працівника на роботу
Добрий день. Працівник був прийнятий 14.04.2026, але виявилося, що 14.04.2026 був останній робочий день на іншому місці роботи. Як тепер виправити дану ситуацію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.05.2026 | 22:27
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
26.05.2026 | 13:28
Відповідь надано
Законодавчі нюанси прийняття працівників будівельних спеціальностей на ЦПХ
Добрий день. Законодавчі нюанси прийняття по ЦПХ працівників будівельних спеціальностей на будівництво об'єкту. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.05.2026 | 15:26
