Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ОЛ
Ольга
23.03.2026 | 14:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення водія для нової діяльності: документи та інструкції

На підриємстві в штаті водії. Нещодавно підприємство придбало 20 тонну машину і додало до КВЕД додатковий вид діяльності вантажоперевезення. До даного виду діяльності буде залучений лише один водій. Як бути в цій ситуації і які потрібно оформити на даного водія кадрові…

47

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2026 | 19:54

Так, до штатного розпису потрібно ввести окрему професію.

За однією професією (посадою) не можуть бути передбачені різні трудові функції, оскільки робоча…Ще

ВІ
Вікторія
23.03.2026 | 14:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміни у звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю 2026 року

Добрий день, відповідно з 1 січня 2026 року звітність про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю подається щоквартально, в електронному вигляді до ПФУ разом за основним місцем обліку роботодавця із податковим розрахунком. Питання чи є форма звіту, яка кінцева…

68

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.03.2026 | 03:13

Ні, форму такого звіту поки ще не затверджено, проте оскільки її потрібно подавати щоквартально протягом 40 календарних днів, що настають за останнім…Ще

AN
Anonymous
23.03.2026 | 14:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Поновлення трудових відносин після демобілізації: що робити

Доброго дня! Підкажіть, працівник повернувся сьогодні на роботу та приступив до її виконання після "демобілізації". Був в АТо з 2017 року, потім служив за контрактом. Подавати чи ні оперативне повідомлення на порталі ПФУ? Як поновлення…

20

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.03.2026 | 03:09

Ні, не подавати.

Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 р. № 1332 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF/conv#n3)…Ще

ГЮ
Гераськін Юрій Володимирович
23.03.2026 | 13:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно заповнити уточнюючий Додаток 1 до звіту

В листопаді-грудні 25р. не відобразили у звіті ЄСВ людину з інвалідністю. Як заповнити і подати «Уточнюючий» Додаток 1? Ми розуміємо, що спочатку треба виправити несумову помилку, а потім сумову. Але як саме заповнювати Головний документ і Д1 на кожному етапі…

24

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2026 | 22:21

У першому Уточнюючому розрахунку потрібно провести коригування коду застрахованої особи – змінити код «1» на код «2». Для…Ще

ОЛ
Ольга
23.03.2026 | 13:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати повний оклад в наказі про прийняття

доброго дня, підкажіть будь ласка чи обов'язково в наказі про прийняття на неповний робочий день вказувати повний оклад? чи можна вказати конкретну суму яка буде виплачена…

31

НК
Наталія, консультант
експерт
27.03.2026 | 22:41

Якщо Держпраці виявить, а підприємство усуне порушення, зазначене у приписі, штрафи застосовуватися не будуть.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

IR
Irina Feklistova
23.03.2026 | 12:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила отримання відпустки по вагітності на двох роботах

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, спрівробітниця йде у відпустку по вагітності та пологах. Вона працює на двух роботах: основне місце роботи та за зовнішнім сумісництвом. Чи може вона піти у таку відпустку за двома місцями роботи та чи має право отримати допомогу по…

21

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.03.2026 | 23:17

Так, працівниця має право оформити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (декретну відпустку) та отримати допомогу за обома місцями роботи…Ще

СЛ
Литвиненко Сергій Дмитрович
23.03.2026 | 12:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Перевірка правильності вибору кодів професій за класифікатором

Добрий день! Підкажіть, чи бравильно ми обрали код згідно класифікатора для даних професій: 1)Провідного програміста (2131.2), 2) Фахівець з ефективності господарської діяльності ( 2419.2), 3) консультант з питань інформатизації II категорії (2139.2)?. Дякую за відповідь…

36

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.03.2026 | 22:56

Загалом зазначені коди відповідають Класифікатору професій ДК 003:2010, проте не всі з них є коректними.

Провідний програміст (2131.2) &mdash…Ще

КА
Кадровик
23.03.2026 | 11:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Створення нової посади в контексті виробничого підрозділу

Добрий день. Чи можна створити посаду Начальник дільниці гнуття металу з кодом 1222.2 КП? І чи доцільно створювати новий підрозділ, якщо цій посаді підпорядковується оператор верстатів з програмним керуванням? Чи краще залишити в підрозділі Виробничий відділ обидві посади? Дві…

21

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
24.03.2026 | 10:13

1. Так, назва посади «Начальник дільниці гнуття металу» (код КП 1222.2) відповідає вимогам Класифікатора професій ДК 003:2010 і може…Ще

ІР
Ірина
23.03.2026 | 11:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Продовження трудових договорів під час воєнного стану: нюанси

Доброго дня, підкажіть в такому питанні, з працівниками було призупинено трудові договори з 25.03.2026 на період воєнного стану і по теперішній час, деякі працівники за кордоном деякі на теритірії України. На підставі змін з 14.03.2026 підприємство повинно згідно заяви…
1

45

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
24.03.2026 | 09:50

З 14 березня 2026 року набули чинності зміни, відповідно до яких призупинення трудового договору більше не є безстроковим.

1. Зміни, що набрали чинності…Ще

ІА
Алфьорова Ірина
23.03.2026 | 11:34
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна посадових окладів: чи потрібно окремі накази працівникам

Доброго ранку! на підприємстві з 01 квітня , згідно змінам в Галузевій угоді змінюються посадові оклади працівників. Якщо в наказа про затвердження нового штатного розпису вказати, щофразу з 01 квітня 2026 внести зміни до ШР в частині збільшення посадових окладів на 10% чи…

139

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
24.03.2026 | 00:42

Так, кадровій службі обов’язково потрібно видати індивідуальні накази про встановлення нового окладу для кожного працівника окремо та ознайомити з…Ще

ОД
Дон Олександра
23.03.2026 | 11:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Обов'язковий порядок передачі кадрових документів після закриття ФОП

Доброго дня! Чи повинен ФОП після закриття передати кадрові документи до Національного архіву та у який строк…

38

ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.03.2026 | 13:34

Документи, що створюються в діяльності ФОП, не належать до Національного архівного фонду (НАФ).

НАФ – це не архівна установа, а сукупність архівних…Ще

ЮБ
Боднарчук Юлія Іванівна
23.03.2026 | 11:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи може працівник поєднувати роботу і денну освіту

Добрий день!!!
Підскажіть будь ласка, чи може працівник, який працює за основним місцем роботи повний робочий день (40 годин на тиждень) навчатися на денній формі навчання…

11

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.03.2026 | 23:44

Так, може.

Трудовим законодавством не передбачено обмежень щодо поєднання студентами закладів вищої освіти роботи і навчання, у тому числі для осіб, які…Ще

СШ
Швец-Яригіна Світана Вікторівна
23.03.2026 | 11:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Виправлення документального оформлення звільнення фізичної особи з 2007 року

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, з такого питання: фіз.особа була прийнята на роботу в 2006 році, в 2007 звільнилася, але звільнення не було оформлене документально, як з'ясувалось нещодавно. Станом на сьогодні в особовому кабінеті людина бачить, що вона до сих пір працює за…

9

НК
Надія, консультант
експерт
23.03.2026 | 22:20

Особа має звернутися до відділу кадрів або керівника (роботодавця) того підприємства, який не провів звільнення.

Попросити кадровика або бухгалтера…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
23.03.2026 | 10:18
Кадровий облік
Відповідь надано

Відмова працівника від роботи: чи потрібен наказ про звільнення

Доброго дня, працівника прийняли на роботу, подали повідомлення в податкову, але він у визначений термін, на роботу не вийшов, відповідно я в день коли він не вийшов і сказав що не хоче в нас працювати подала скасовуючу в податкову, чи все вірно я зробила, чи потрібно ще робити…

40

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.03.2026 | 17:41

Вам потрібно скасувати наказ про прийняття на роботу через відмову працівника виходити на роботу. Скасувати наказ про прийняття на роботу можна, якщо…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
23.03.2026 | 10:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу жінки на останньому місяці вагітності: можливості

Доброго дня, чи можна прийняти на роботу жінку 7 місяців вагітності.Дякую…

11

ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.03.2026 | 15:36

так, може.Законодавством не заборонено звільнення за власним бажанням або за згодою сторін під час відпустки або в останній день такої відпустки. Заборона…Ще

АН
Анастасія
23.03.2026 | 10:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Необхідність приведення посад у відповідність з Класифікатором професій

Добрий день!
Працівників прийняли на посаду "Службовець на складі (комірник)" саме з таким подвійним зазначенням, тобто у штатному розписі, у наказі про прийняття та у трудовій книжці посаду зазначено саме так - без відокремлення.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно…

68

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.03.2026 | 21:42

Потрібно привести у відповідність до Класифікатора професій, але не через переведення.

Зміна № 11 до Національного класифікатора України ДК 003:2010…Ще

ЛП
Прокопюк Лідія Василівна
23.03.2026 | 09:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Продовження контракту: чи потрібно видавати наказ і які записи

У начальника закінчується контракт в травні місяці, а в лютому місяці міська рада заключила додаткову угоду де продовжила дію контрокту ще на 5 років. Чи потрібно видавати наказ та робити якісь записи? якщо потрвбно то приблизно якого змісту. Дякую…

44

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.03.2026 | 19:02

Так, потрібно видати наказ (розпорядження) про продовження дії контракту, підставою до наказу буде укладена додаткова угода.

Як правило, коли засновник…Ще

ОЛ
Олександра
23.03.2026 | 09:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Привілегії уповноваженого від трудового колективу: особливості звільнення працівника

Доброго дня, підскажіть будь ласка, уповноважений від трудового колективу, в нього є якісь привілегії чи це такий же працівник, як і всі, наприклад, якщо він хоче звільнитися, можливо якась інша процедура, це треба узгоджувати з колективом чи ні?
Профкому та колдогову…

20

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.03.2026 | 18:53

Уповноважений від трудового колективу — це звичайний працівник, і жодних додаткових гарантій при звільненні у нього немає.

Уповноважений від трудового…Ще

ОЛ
Олександра
23.03.2026 | 09:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Обрання уповноваженого від трудового колективу: процедура та нюанси

Доброго дня, постало питання щодо обрання уповноваженого від трудового колективу, яка процедура, як це проводити та як обирати?
Профкому та Колдоговору немає, це струтура Банку
Дякую…

37

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.03.2026 | 18:49

Представника трудового колективу вільно обирають працівники підприємства.

Представником трудового колективу може бути будь-який працівник, обраний…Ще

АШ
Шав´є Анжела
21.03.2026 | 10:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення директора на сумісництво: важливі кроки та рекомендації

Вітаю, як правильно перевести директора з основного місця роботи на сумісника…
1

89

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
24.03.2026 | 18:48

1. Підприємство зобов’язане виплатити всі належні суми (зарплату, компенсації за відпустку тощо) в день звільнення. Відсутність коштів у підприємства…Ще

Усі консультації21441
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21438
Уточнення1
В роботі2
Очікує0
З відповіддю АІ271
Теми
Відпустки20688
Військовий облік45012
Держслужба / ОМС1923
Загальні документи кадровика5546
Звільнення10105
Кадровий облік21441
Лікарняні / страховий стаж5083
Прийняття на роботу12123
Робочий час / табель7497
Трудові книжки6535
Інше28378