Ви дізнаєтесь про сфери впливу та зони відповідальності HR, розберетеся в рекрутменті, адаптації співробітників, внутрішніх комунікаціях та HR-аналітиці. Після курсу ви зможете претендувати на позицію HR-менеджера або підвищення
Ексклюзивне інтерв'ю
- Запис.|НR: як бути затребуваним спеціалістом на ринку праці навіть у кризу
Тетяна Гордейчук, Ірина Романенко
Майстер-класи
«Чому HR-спеціалісти БУЛИ, Є і БУДУТЬ потрібні на ринку праці та які очікування від їх діяльності у бізнесу?»
- Запис 1.|HR-моделі. Як виглядає сучасна HR-функція?
Ірина Романенко - Запис 2.|Очікування бізнесу від HR
Ірина Романенко
Ексклюзивна лекція
- Запис.|Горіти і не згорати. Профілактика вигорання
Анна Зайцева
- Мінікурс.|Формула кар'єри: від складання резюме до працевлаштування в ТОПову компанію
![]() |
Ірина Романенко
HR Director української агропромислової компанії «Контінентал Фармерз Груп»
|
Теми відеоуроків
- Урок 1.|Стратегія бізнесу – стратегія HR
- Урок 2.|Цикл управління персоналом
- Урок 3.|Портрет HR-менеджера: роль, функції та задачі та кар’єрні можливості
- Урок 4.| Відповіді на запитання
Додаткові матеріали
- Презентації до уроків
- Домашні завдання
- Запитання до лектора
- Тестові завдання
![]() |
Ірина Романенко
HR Director української агропромислової компанії «Контінентал Фармерз Груп»
|
Теми відеоуроків
- Урок 1.|Профілі посад, компетенція та компетентність. Методи оцінювання кандидатів
- Урок 2.|Рекрутинг: формування вимог до процесу підбору, етапи та інструменти підбору
- Урок 3.|Адаптація: етапи та основні помилки. Роль керівника та HR у процесі адаптації
- Урок 4.| Відповіді на запитання
Додаткові матеріали
- Презентації до уроків
- Домашні завдання
- Запитання до лектора
- Тестові завдання
![]() |
Ірина Романенко
HR Director української агропромислової компанії «Контінентал Фармерз Груп»
|
Теми відеоуроків
- Урок 1.|Оцінка персоналу: цілі, основні інструменти, KPI
- Урок 2.|Потенціал співробітника та визначення потреби в розвитку
- Урок 3.| Індивідуальний план розвитку персоналу
- Урок 4.| Відповіді на запитання
Додаткові матеріали
- Презентації до уроків
- Домашні завдання
- Запитання до лектора
- Тестові завдання
![]() |
Ірина Романенко
HR Director української агропромислової компанії «Контінентал Фармерз Груп»
|
Теми відеоуроків
- Урок 1.|Total Reward: система оплати праці, управління винагородами, оцінювання ролей і грейди
- Урок 2.|Матеріальна мотивація: бонуси, премії, пільги та компенсації
- Урок 3.|Нематеріальні інструменти мотивації
- Урок 4.| Відповіді на запитання
Додаткові матеріали
- Презентації до уроків
- Домашні завдання
- Запитання до лектора
- Тестові завдання
![]() |
Ірина Романенко
HR Director української агропромислової компанії «Контінентал Фармерз Груп»
|
Теми відеоуроків
- Урок 1.|Елементи корпоративної культури. Формування корпоративних цінностей
- Урок 2.|Лідерство та комунікація в команді
- Урок 3.|Індекс задоволеності, лояльність, залученість, eNPS – як оцінити та управляти?
- Урок 4.| Відповіді на запитання
Додаткові матеріали
- Презентації до уроків
- Домашні завдання
- Запитання до лектора
- Тестові завдання
Ми постійно працюємо над якістю курсів і вдосконалюємо їх,
тому нам важливо мати зворотний зв'язок із вами!
Поділіться, будь ласка, враженнями від цього курсу в анкеті нижче 🤗
Сертифікат учасника