Kadroland | Відео Антон Янко

Відеонавчання

Всього: 2409

Штатка, графік відпусток, посадові інструкції & Особова справа, П-2, особовий листок та доповнення: (не)обов’язковість, примірні форми vs довільні форми, хто і коли заповнює

Штатка, графік відпусток, посадові інструкції & Особова справа, П-2, особовий листок та доповнення: (не)обов’язковість, примірні форми vs довільні форми, хто і коли заповнює

Придбати

5.0(5)

264

Коментувати

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Придбати

5.0(5)

209

БО

Бех Олена Миколаївна

Відповідно до ст. 47 ЗУ «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», працівникам, які працюють на територіях радіоактивного забруднення, надається подовжена щорічна відпустка тривалістю пропорційно відпрацьованому часу. Наш працівник (держслужбовець) працює в зоні гарантованого добровільного відселення. Буде звільнятися. Він має беззаперечне право на грошову компен. за накопичені дні невикористаної відпустки. Питання: чи накопичуються дні цієї відпустки, якщо працівник фізично не виходив на роботу – був у відпустці, на лікарняному (як трактувати "пропорційно відпрацьованому часу»)?…Ще

Звіт щодо нормативу 4%: кому і як подати до 10.08, а ще перевірка (не)виконання, сплата внесків

Придбати

5.0(4)

312

Olha Cherkashyna

а якщо у людини витяг є, але дата повторного оцінювання 01.05.2026, він займається цим питанням, збирає доки щоб податися знову....чи можна в такому разі враховувати таку людину до нормативу?…Читати відповідь

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Придбати

5.0(3)

437

ТЕ

Тетяна

Працівник під час щорічної основної відпустки здійснив донацію крові на платній основі. Чи продовжується відпустка у такому випадку на 1 день. У абзаці 3 частини другої статті 20 ЗУ "Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові" прямо вказано на надання іншого дня відпочинку у разі безоплатної донації крові без увільнення від роботи. А речення щодо продовження щорічної відпустки у разі здійснення донації крові під час цієї відпустки не передбачає чіткого зазначення яка донація платна чи безоплатна - "... У разі донації крові та/або компонентів крові у період щорічної відпустки така відпустка продовжується на один день".…Ще

Трудові книжки після 10.06: нові умови зберігання, внесення записів та увага до електронних

Придбати

5.0(7)

272

Коментувати

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Придбати

5.0(9)

713

КВ

Курмаз Олена Володимирівна

Вітає Харків. Для переоформлення за основним місцем роботи працівника-зовнішнього сумісника наразі користуємося алгоритмом: звільнення як сумісника та прийняття на роботу наступного дня за основним місцем роботи. Але вже з'являється інформація про випадки нібито відкликання працівником заяви про прийняття в статусі сумісника і відсутність необхідності звільняти такого працівника. Чи такі дії справді закномірні і, якщо так, то яка правильна покрокова процедура? Вдячні за допомогу…Ще

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Придбати

5.0(5)

220

ОЗ

Захарова Олена Володимирівна

Вітаю! Є необхідність змінити (привести у відповідність) назву посади відповдно до Класифікатора. Чи потрібно такі зміни відображати у ПФУ (зміни в трудових відносинах)? (підприємство має критичність та заброньованих)…Ще

Сканування трудових книжок: затримка опрацювання ПФУ, стаж після 10.06, додаткові документи

Придбати

5.0(7)

225

Коментувати

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Придбати

5.0(9)

263

ОВ

Олександра Васильчук

Добрий день. Змінився директор у закладі. Був чоловік, тепер - жінка. Чи є правильним при підписанні кадрових наказів використовувати замість слова "директор" - слово "директорка" у підписантах наказу, тоді заступники директора будуть - заступниЦЯМИ директорки? Незвично якось…Ще

Великий Кадровий Семінар

Придбати

4.9(49)

3229

Коментувати

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Придбати

5.0(9)

231

ЛИ

Лилия

Підприємство в березні 2022 на підставі наказу сплатило за час вимушеного простою 2/3 зарплати. Чи враховується цей період при нарахуванні відпускних днів.…Ще

Посадові та робочі інструкції: правила складання та затвердження, перехід на профстандарти, зразки

Придбати

4.8(9)

304

Коментувати

Online-відповіді на запитання з Антоном Янко

Придбати

5.0(7)

293

ЛЮ

Любов Фургал

Працівника по дорозі на роботу мобілізували. як його звільнити ?…Ще

Сканування трудової та інших документів, алгоритми зрозумілою мовою, перевірка статусів на ПФУ

Придбати

5.0(9)

407

Коментувати

Online-відповіді на запитання з Антоном Янко

Придбати

5.0(9)

224

ОК

Оксана Корнілова

Виготовляємо літій-іонні акумулятори та інщі елементи живлення. Основний вид діяльності за КВЕД 27. Набираємо працівників по збірці акумуляторних елементів живлення. Вибрали посаду "Складальник ртут-цинков, магн. та інших джерел струму", бо по інш. із Впуску 45 ДКХП посадам кваліфік. характеристики не підходять. По вибраній посаді підходе тільки початок і кінцівка назви, а саме «Складальник … та інших джерел струму», так як підприємство займається складанням саме літій-іонних акумуляторів, які теж підпадають під категорію хімічних джерел струму. Кваліфікац. характерист. підходять. Чи правомірно буде для нас застосовувати цю посаду?…Ще

Штатний розпис, ПВТР, графік відпусток, договори – колективний та трудові: правила – 2026

Придбати

5.0(7)

290

Коментувати

Online-відповіді на запитання з Антоном Янко

Придбати

5.0(8)

261

АП

Попруга Анна Олександрівна

Вітаю, Антоне! Чи можна ввести окремий реєстраційний індекс наказів на відрядження, наприклад, 01-В від 10.01.2026р. ? Завчасно дякую!…Ще

Online-відповіді на запитання з Антоном Янко

Придбати

5.0(7)

195

ЛЮ

Людмила

Добрий день! Ми ТОВ. Директор прийняв рішення надавати відпустку за шкідливі умови праці без збереження заробітної плати. Підкажіть, будь ласка, при звільненні працівника невикористані дні цієї відпустки потрібно включати в компенсацію і оплачувати? Також директор дозволив не відраховувати дні щорічної основної відпустки, за находження у відпустці без збереження зар.плати, а надавати 24 к.дн. за робочий рік. Чи це правомірно? Дякую!…Ще

Online-відповіді на запитання з Антоном Янко

Придбати

5.0(5)

252

ЖА

Жанна

Доброго дня! 30.09 подали повідомлення в податкову про прийняття працівника з 01.10. Працівник не виходить на роботу 01.10, 02.10, а 03.10 виходить на зв'язок і повідомляє, що працювати не буде. Підготували акти про відсутність на роботі 01.10 та 02.10, акт про відмову надати письмові пояснення. Видали наказ про дисципінарне стягнення у вигляді звільнення за прогули без поважних причин та наказ про звільнення за п. 4 ч. 1 ст. 40 КзПП. Підкажіть, будь ласка, чи вірний алгоритм? Кошти в даному випадку виплачувати не зобов'язані? Дякую!…Ще

Online-відповіді на запитання з Антоном Янко

Придбати

5.0(5)

238

КО

Коломієць Олена

Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи можна звільнити працівника який працює на індивідуальному графіку в його вихідний день по графіку? якщо він сам написав заяву про звільнення?…Ще

Усі відео46

Безкоштовно0

Новинки2

Дивіться скоро1

Популярне зараз0

Обрані0

Категорія

Консультації лекторів33

Вебінари та семінари13

Відеокурси0

Оnline-школи0

Професії0

Відеоблоги0

Мінікурси0

Теми

1С0

Excel0

M.E.Doc0

Архівація документів0

Випробувальний термін0

Відповідальність1

Відпустки36

Військовий облік2

Воєнний стан1

Дія0

Електронний кабінет0

Звільнення34

Кадрові документи38

Класифікатор професій1

Лікарняні1

Особливі працівники3

Охорона праці0

Перевірки1

Прийняття на роботу3

Прогул0

Робочий час35

Скорочення0

Трудова книжка36

Умови праці0

Лектори

Даніл Сербін0

Анастасія Луук0

Тетяна Крупа0

Павло Дживак0

Олена Загорецька0

Ольга Самофалова0

Світлана Лістрова0

Наталія Канарьова0

Вікторія Поліщук0

Галина Казначей0

Ірина Житкова0

Ганна Лисенко1

Лідія Басмат0

Людмила Смердова0

Олександр Смирнов0

Олена Габрук0

Ольга Хільчук0

Таїса Виговська0

Тетяна Гуль0

Тетяна Донець1

Тетяна Мойсеєнко0

Ірина Губіна0

Антон Янко46

Катерина Скрипкіна0

Тетяна Шолкова0

Олена Коновалова0

Володимир Дрозд0

Дарʼя Тарасенко0

Вікторія Величко0

Надія Йолкіна0

Надія Шуляк0

Богдан Янків0

Катерина Поліщук0

Олександр Денисенко0

Ірина Романенко0

Анна Зайцева0

Олександр Корчак0

Лариса Стірська0

Наталія Кухта0

Наталія Вовченко0

Андрій Сухов0

Галина Морозовська0

Наталія Брожко0

Любов Романчук0

Олена Чубар0

Володимир Тетерук0

Євгенія Невмержицька0

Ілона Ільящук0

Анна Іванова0

Світлана Нежильська0

Ліана Кириленко0

Тимур Алієв0

Яна Ярошенко0

Юлія Корнійчук0

Ірина Шеремета0

Юрій Рашкевич0

Юлія Видиборець0

Інна Маніленко0

Євгеній Лежанін0

Світлана Матвєєва0

Тарас Шарий0

Тетяна Ходіневич0

Олівія Браток0

Тетяна Хмель0

Ірина Літвінчук0

Надія Войналович0

Інші1

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Звіт щодо нормативу 4%: кому і як подати до 10.08, а ще перевірка (не)виконання, сплата внесків

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Трудові книжки після 10.06: нові умови зберігання, внесення записів та увага до електронних

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Сканування трудових книжок: затримка опрацювання ПФУ, стаж після 10.06, додаткові документи

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Великий Кадровий Семінар

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Посадові та робочі інструкції: правила складання та затвердження, перехід на профстандарти, зразки

Online-відповіді на запитання з Антоном Янко

Сканування трудової та інших документів, алгоритми зрозумілою мовою, перевірка статусів на ПФУ

Online-відповіді на запитання з Антоном Янко

Штатний розпис, ПВТР, графік відпусток, договори – колективний та трудові: правила – 2026

Online-відповіді на запитання з Антоном Янко

Online-відповіді на запитання з Антоном Янко

Online-відповіді на запитання з Антоном Янко

Online-відповіді на запитання з Антоном Янко

Маєте питання? Відповідь від АІ-консультанта за секунди

Календар кадровика