Добрий день! Працівник виконує роботи за договором ЦПХ 2-3 неділі кожен місяць. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу кожного разу. Чи діють вже нові правила повідомленяя про прийняття працівника на роботу з 05.01.2022 року. Дякую.

На сайті Верховної Ради стосовно постанова 823 вказано, що вона чинна і можлива бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду

Доброго дня! Чи може інспектор з кадрів бути представником трудового колективу, якщо його на зборах труд.колективу вибрали? А мастер дільниці може бути предст.ТК? Який документ це регламентує? Дякую.

Продолження....Чула, що керівні посади не можуть бути предст.ТК, але не можу знайти де це прописано. Дякую за відповідь.

здравствуйте, а какие действия, если сотрудник после окончания декрета не выходит и трубку не берет, на уведомление не реагирует?

Подскажите как быть в ситуации. 1. Подали первичное оповещение о принятии нового сотрудника и ошиблись с номером приказа. 2. Подали корректировку с галкой первичное (а не скасовуюче) , с правильным номером приказа, но перед этим (скасовуюче) не подавали. Как быть в такой ситуации. Подать сейчас скасовуюче на первое оповещение?

Тимчасове переведення на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором - чи можна застосувати коли сторож іде у відпустку?

Як розраховувати страховий стаж для жінок, які перебували у відпустці для догляду за дитиною до 3 років (на підставі ОК-5 або згідно розьяснень Мінсоцполітики?)

якщо в листкі непрацездатності діагноз: короновірусна хвороба,причина непрацездатності?

Чи треба враховувати при розрахунку відпускних період призупинення(скорочення)діяльності підприємства?1.Якщо працівник зовсім не працював та отримував допомогу з центра зайнятості?2.якщо працівник працював на скороченному робочому дні(2 години на день) та отримував допомогу з центу зайнятості??