Kadroland | Відео Кадрові документи

Добрий день. Якщо працівник прийнятий в 19 січня 2021 року, сходив у 2021 році на 14 днів відпустки. Тобто "відгуляв" відпустку по 20.08.21. У графіку відпусток на 2022 рік, даного працівника зазначати двома строчками? 10 днів з 2021 - 2022 рік та 24 дні з 2022-2023 рік…Ще

ТОП-20 найгарячіших кадрових змін з 01.01.2022 та підсумки 2021 року

Придбати

4.9(61)

2902

Коментувати

1С для кадровика (версія 2.0)

Придбати

4.9(795)

6781

ЮЛ

Юлія

Добрий день! Цікавить як в 1С відобразити тимчасове припинення трудового договору на період воєнних дій. Планую це робити в блоці Відсутність на роботі. Та нажаль не можу знайти довідник в який необхідно внести нову Причину відстуності, бо в мене э тільки мобілізація, хророба та неявка з нез'ясованих причин. Буду вдячна за допомогу.…Читати відповідь

Кадрові справи: де зберігати та як визначити строк зберігання

Придбати

4.8(11)

472

Коментувати

Працівник помер: дата та підстава наказу

Придбати

4.9(11)

220

Коментувати

Заповнюємо наказ про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника

Придбати

5.0(7)

1298

Коментувати

Топ-5 порад роботодавцю: як зафіксувати прогули

Придбати

4.8(15)

475

КН

Кулик Надія Іванівна

Добрий день. Скільки потрібно і з якою періодичність надсилати листи за місцем реєстрації/ проживання? За прогули можна звільнити після надсилання третього листа? Потрібен зразок листа , щоб надіслати працівнику. Дякую…Читати відповідь

Закриваємо 2021 рік: самоархівування, кадровий аудит та реєстраційні журнали

Придбати

4.9(92)

3984

Коментувати

Якщо працівник помер: дії роботодавця

Придбати

5.0(18)

2726

Anonymous

Добрий день. Чи має підприємство виплатити заробіток померлого працівника родичам обов’язково в день видання наказу? Дата смерті 01.05, свідоцтво про смерть отримали 05.05 і оформили наказ про припинення трудових відносин від 05.05. Коли бухгалтерія може виплатити кошти померлого? Дружина ще не подала заяву із своїми реквізитами для перерахунку їй коштів померлого чоловіка.…Читати відповідь

Договори: трудові та ЦПХ з фізособами

Придбати

4.9(129)

3286

СВ

Світлана

як прийняти громадянина який направлений на оплачувані суспільно корисні роботи та як звільняти якщо порушник не відбув повний строк суспільно корисних робіт…Ще

Заповнюємо наказ на відсторонення від роботи невакцинованого працівника та наказ на допуск до роботи

Придбати

4.9(10)

770

МА

Марія

Добрий вечір.Відсторонено від роботи працівника з 08.11.2021р.Чи сплачувати йому ЄСВ з мінімальної зарплати за листопад чи лише за відпрацьований час?І як у грудні,якщо весь місяць буде відсторонено від роботи?…Ще

M.E.Doc для кадровика

Придбати

4.9(142)

3221

ВК

Курова Вікторія Валентинівна

Розкажіть детальніше про Блак ЗП та Кадри…Читати відповідь

Е-лікарняні, звільнення працівника-порушника та перевірки Держпраці

Придбати

4.9(44)

3306

ЛС

Савицька Людмила Леонідівна

здравствуйте, а какие действия, если сотрудник после окончания декрета не выходит и трубку не берет, на уведомление не реагирует?…Читати відповідь

Заповнюємо акт та список працівників, які підлягають медогляду

Придбати

4.6(5)

681

Коментувати

Відпустка з подальшим звільненням: порядок дій

Придбати

4.8(23)

3267

ВІ

Вікторія

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо директор ліцею іде у щорічну основну відпустку на 56 к.д. з подальшим звільненням в останній день відпустки у зв"язку із закінченням терміну дії трудового договору (контракту), який період роботи писати в наказі про відпустку? Цікавить саме кінець робочого року (початок робочого року 01.09.2025 р.)…Читати відповідь

Документи за новими ДСТУ. Надомна та дистанційна робота. Сумісництво

Придбати

4.9(72)

3100

СР

Світлана Романівна

Директора прийняли на роботу за сумісництвом. З основної роботи він звільнився. Як правильно його звільнити(протоколи, накази??) і прийняти? чи потрібно надсилати повідомлення в податкову про прийняття? Він також є фопом, після звільнення з основної роботи почав сплачувати за себе внески в пфу. Яка відповідальність, якщо залишити все як є, тобто залишити його на роботі за сумісництвом?…Читати відповідь

Відповідальна особа за е-лікарняний: чи обов’язково та кого призначити?

Придбати

4.8(15)

647

litvinenko.u.u@gmail.com

Доброго дня! Підкажіть, яким повинен бути наказ про призначення відповідальної особи за е-лікарняні? Можливо є зразок цього наказу? Та хто обирає цю особу, просто призначається директором чи трудовим колективом?…Ще

Усі відео863

Безкоштовно294

Новинки13

Дивіться скоро8

Популярне зараз7

Обрані0

Категорія

Консультації лекторів155

Вебінари та семінари385

Відеокурси53

Оnline-школи6

Професії7

Відеоблоги219

Мінікурси32

Теми

1С3

Excel12

M.E.Doc2

Архівація документів18

Випробувальний термін8

Відповідальність71

Відпустки363

Військовий облік228

Воєнний стан214

Дія24

Електронний кабінет16

Звільнення296

Кадрові документи863

Класифікатор професій26

Лікарняні58

Особливі працівники111

Охорона праці12

Перевірки55

Прийняття на роботу129

Прогул5

Робочий час248

Скорочення15

Трудова книжка309

Умови праці40

Лектори

Даніл Сербін2

Анастасія Луук1

Тетяна Крупа0

Павло Дживак0

Олена Загорецька28

Ольга Самофалова2

Світлана Лістрова8

Наталія Канарьова1

Вікторія Поліщук6

Галина Казначей64

Ірина Житкова8

Ганна Лисенко37

Лідія Басмат13

Людмила Смердова197

Олександр Смирнов2

Олена Габрук49

Ольга Хільчук36

Таїса Виговська1

Тетяна Гуль93

Тетяна Донець77

Тетяна Мойсеєнко76

Ірина Губіна4

Антон Янко36

Катерина Скрипкіна1

Тетяна Шолкова71

Олена Коновалова0

Володимир Дрозд1

Дарʼя Тарасенко0

Вікторія Величко0

Надія Йолкіна1

Надія Шуляк0

Богдан Янків0

Катерина Поліщук0

Олександр Денисенко1

Ірина Романенко0

Анна Зайцева0

Олександр Корчак0

Лариса Стірська1

Наталія Кухта2

Наталія Вовченко2

Андрій Сухов0

Галина Морозовська0

Наталія Брожко0

Любов Романчук2

Олена Чубар1

Володимир Тетерук0

Євгенія Невмержицька0

Ілона Ільящук0

Анна Іванова0

Світлана Нежильська2

Ліана Кириленко1

Тимур Алієв131

Яна Ярошенко78

Юлія Корнійчук0

Ірина Шеремета0

Юрій Рашкевич1

Юлія Видиборець2

Інна Маніленко4

Євгеній Лежанін1

Світлана Матвєєва0

Тарас Шарий0

Тетяна Ходіневич0

Олівія Браток0

Тетяна Хмель0

Інші31

Формування справ: вимоги та правила

Заповнюємо наказ про перенесення робочих днів у 2022 році

Номенклатура справ: як завершити 2021 рік

Заповнюємо графік відпусток на 2022 рік

ТОП-20 найгарячіших кадрових змін з 01.01.2022 та підсумки 2021 року

1С для кадровика (версія 2.0)

Кадрові справи: де зберігати та як визначити строк зберігання

Працівник помер: дата та підстава наказу

Заповнюємо наказ про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника

Топ-5 порад роботодавцю: як зафіксувати прогули

Закриваємо 2021 рік: самоархівування, кадровий аудит та реєстраційні журнали

Якщо працівник помер: дії роботодавця

Договори: трудові та ЦПХ з фізособами

Заповнюємо наказ на відсторонення від роботи невакцинованого працівника та наказ на допуск до роботи

M.E.Doc для кадровика

Е-лікарняні, звільнення працівника-порушника та перевірки Держпраці

Заповнюємо акт та список працівників, які підлягають медогляду

Відпустка з подальшим звільненням: порядок дій

Документи за новими ДСТУ. Надомна та дистанційна робота. Сумісництво

Відповідальна особа за е-лікарняний: чи обов’язково та кого призначити?

Що змінилось у бронюванні? Бронювання і критичність між 01.07 та 01.09⬇️

Календар кадровика