Відеонавчання

Всього: 2342

5.0(5)

252

Доброго дня! 30.09 подали повідомлення в податкову про прийняття працівника з 01.10. Працівник не виходить на роботу 01.10, 02.10, а 03.10 виходить на зв'язок і повідомляє, що працювати не буде. Підготували акти про відсутність на роботі 01.10 та 02.10, акт про відмову надати письмові пояснення. Видали наказ про дисципінарне стягнення у вигляді звільнення за прогули без поважних причин та наказ про звільнення за п. 4 ч. 1 ст. 40 КзПП. Підкажіть, будь ласка, чи вірний алгоритм? Кошти в даному випадку виплачувати не зобов'язані? Дякую!…Ще
5.0(7)

248

Доброго дня. Працівник перебуває у відпустці за власний рахунок. з 01.10. по 14.10. і написав заяву на звільнення з 14.10. Чи можу я його звільнити 14.10 коли він перебуватиме останній день у відпустці, чи звільняти його 15.10. ?…Читати відповідь
5.0(5)

254

Добрий день! Чи потрібно відправляти до ПФУ скани трудових книжок працівників, у яких до 2004 року не було трудового стажу, тобто вони ще не працювали, не навчались? Чи необхідно абсолютно відсканувати та відправити трудові книжки абсолютно всіх працівників? Дякую!…Ще
5.0(3)

248

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно зробити запис в трудовій книжці працівнику, що звільняється в одну і ту ж дату з основного місця роботи і з роботи за сумісництвом на інш.підприємстві. В якій черговості:1 запис про прийом за основним місцем роботи, 2-ий період роботи за сумісництвом 3-й звільнення з осного місця роботи? Дякую!…Ще
5.0(30)

1032

Вітаю! Маю запитання. У нас директор є засновником та КБВ товариства. Хочемо оформити виконання обов'язків без оплати праці та забронювати як КБВ. Що робити з бронюванням? Чи потрібно його офіційно звільняти? Чи достатньо не показувати у об'єднаній звітності? Потрібно спочатку зняти бронювання і оформити нове, але чи не буде протиріч у системі? Безмежно вдячні всьому вашому колективу за плідну працю! Сподіваюсь на відповідь!…Читати відповідь
5.0(9)

278

Добрий день. Працівник планує взяти щорічну відпустку. Чи можна цього ж працівника під відпустки взяти на роботу за договором ЦПХ на цю ж посаду (чи на виконання певних робіт з переліку його посадових обов'язків). Дякую.…Ще
5.0(5)

267

Шановна Ганна, доброго дня! Дякую Вам за те, що ділитеся досвідом і такою цінною інформацією! Ваші лекції зажди найкращі, вони містять багато практичних порад і завжди грунтуються на реальних подіях , а не на припущеннях. Ще раз Вам дякую і обов'язково подивлюся Ваш курс.…Читати відповідь
5.0(5)

234

Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи можна звільнити працівника який працює на індивідуальному графіку в його вихідний день по графіку? якщо він сам написав заяву про звільнення?…Ще
5.0(4)

259

Чи зберігається за працівником право на другий день відпочинку після здавання крові, якщо про факт донації він повідомив роботодавця вже після процедури та надав підтвердні документи? Як діяти роботодавцю, якщо такі документи подано не відразу після донації, а через певний час?…Ще
4.9(419)

6884

Добрий день, наскільки законна така ситуація: працівник звільняється, але кадри та бухгалтерія кажуть що потрібно написати заяву про те, що працівник не буде мати жодних претензій до роботодавця, якщо усі виплати будуть нараховані пізніше вже після звільнення, а не у день звільнення, аргументуючи це тим, що підприємство немає зараз коштів…Читати відповідь
5.0(3)

272

Працівник мати трьох дітей до 15 років.Вона перебувала у відпустках по догляду з 2014 року по 2024 рік, далі відпустка без збереження до 6 років до 2025 р.Друга дитина народилася в 2017 році. В 2025 році вийшла на роботу. За який рік вона має право взяти відпустку додаткову, як мати двох дітей. Чи правильно , що відпустки ці не враховуються до стажу, що дає право на щорічну відпустку.Адже пологову відпустку оформляли лише раз на початку.Діти народилися 2014, 2017, 2019 по.…Ще
Усі відео445
Безкоштовно131
Новинки5
Дивіться скоро5
Популярне зараз1
Обрані0
Категорія
Консультації лекторів157
Вебінари та семінари142
Відеокурси15
Оnline-школи5
Професії4
Відеоблоги98
Мінікурси15

Теми
2
Excel4
M.E.Doc1
Архівація документів5
Випробувальний термін11
Відповідальність34
Відпустки284
Військовий облік101
Воєнний стан123
Дія15
Електронний кабінет9
Звільнення445
Кадрові документи296
Класифікатор професій10
Лікарняні34
Особливі працівники66
Охорона праці5
Перевірки31
Прийняття на роботу110
Прогул7
Робочий час211
Скорочення19
Трудова книжка230
Умови праці26

Лектори
Даніл Сербін1
Анастасія Луук0
Тетяна Крупа0
Павло Дживак0
Олена Загорецька2
Ольга Самофалова0
Світлана Лістрова1
Наталія Канарьова1
Вікторія Поліщук4
Галина Казначей44
Ірина Житкова6
Ганна Лисенко35
Лідія Басмат5
Людмила Смердова92
Олександр Смирнов2
Олена Габрук46
Ольга Хільчук11
Таїса Виговська1
Тетяна Гуль64
Тетяна Донець55
Тетяна Мойсеєнко35
Ірина Губіна2
Антон Янко33
Катерина Скрипкіна0
Тетяна Шолкова42
Олена Коновалова2
Володимир Дрозд0
Дарʼя Тарасенко0
Вікторія Величко0
Надія Йолкіна2
Надія Шуляк0
Богдан Янків0
Катерина Поліщук0
Олександр Денисенко0
Ірина Романенко0
Анна Зайцева0
Олександр Корчак0
Лариса Стірська1
Наталія Кухта0
Наталія Вовченко0
Андрій Сухов0
Галина Морозовська0
Наталія Брожко0
Любов Романчук0
Олена Чубар0
Володимир Тетерук0
Євгенія Невмержицька0
Ілона Ільящук0
Анна Іванова0
Світлана Нежильська1
Ліана Кириленко0
Тимур Алієв54
Яна Ярошенко31
Юлія Корнійчук0
Ірина Шеремета0
Юрій Рашкевич0
Юлія Видиборець0
Інна Маніленко1
Євгеній Лежанін0
Світлана Матвєєва0
Тарас Шарий0
Тетяна Ходіневич0
Олівія Браток0
Тетяна Хмель0
Інші12