Kadroland | Довідники

Вимушена з вами не погодитись в частині "споріднених з військовими". у вашій табличці зазначено: "але! надають військово-обліковий документ за наявності, якщо отримали добровільно." і в наступній колонці зазначено: "якщо жінка не стала на військовий облік добровільно, то роботодавці не зобов’язані повідомляти тцк про таких жінок."

пояснюю свою незгоду.

якщо жінка має військово-обліковий документ, то вона вже є військовозобов'язаною! і, відповідно, зобов'язана стояти/перебувати на військовому обліку! тут вже питання з добровільною постановкою на во не йдеться, бо вона вже набула статусу, який є обов'язком!

Усі довідники8

Обрані0

Теми

Усі довідники8

Бронювання0

Індекси/Коди0

Відпустки0

Інвентаризація0

Військовий облік0

Ставки/Пільги0

Звільнення0

Кадрові документи0

Норми0

Прийняття8

Штрафи0

Інші0

Довідники

Чекліст кадровика не(обов’язкових) документів для працевлаштування

Алгоритм оформлення трудових відносин

Повідомлення про прийняття на роботу: коли (не) подавати до ДПС

Порівняння умов трудових відносин за основним місцем роботи та сумісництвом

Обов’язки роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором

Навігатор з працевлаштування неповнолітніх працівників

Кому не встановлюється випробування

Прийняття на роботу (не)військовозобов’язаних жінок

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Календар кадровика