Новини та статті
Знайдено: 33
Очистити фільтр
17 січня
Відпустка при народженні дитини: чи може роботодавець відмовити
Роботодавець зобов’язаний надати 14 календарних днів оплачуваної відпустки при народженні дитини. Важливо подати заяву не пізніше трьох місяців із дня народження дитини. Проте є виключення у наданні такої відпустки
11 січня
07 січня
Умови отримання соцвідпустки усиновлювачами
У Держпраці роз’яснили, що чоловік, який усиновив дитину дружини від попереднього шлюбу, не має права на соціальну відпустку у зв’язку з усиновленням. Відпустка надається лише в разі усиновлення дитини з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування
01 січня
Відпустка по догляду за дитиною до 3 років: претенденти, правила надання та дострокове припинення
Відпустку для догляду за дитиною до 3 років може взяти не тільки мати дитини. Кому ще може надаватися така відпустка та як її оформити? Чи потрібно надавати підтвердні документи? Яким чином достроково припинити її та як вона впливає на відпускний стаж? Всі ці питання і розглянемо у статті
Соцвідпустка на дітей, якщо один з батьків зник безвісти: Уряд пропонує зміни
КМУ ініціював зміни до КЗпП та Закону №504/96-ВР, які передбачають можливість надання соцвідпустки на дітей одному з батьків дитини, якщо інший з батьків визнаний зниклим безвісти за особливих обставин
29 грудня 2024 р.
20 грудня 2024 р.
16 грудня 2024 р.
04 грудня 2024 р.
Чи має право жінка на соцвідпустку на дітей в році досягнення дитиною граничного віку
Фахівці Держпраці роз’яснили нюанси надання соцвідпустки на дітей у році досягнення дитиною граничного віку. Чи втратить працівниця право на таку відпустку, якщо працевлаштується на роботу після дня 15-річчя старшої дитини?
28 листопада 2024 р.
Особливості надання соцвідпустки на дітей
Працівниця, яка має двох дітей віком до 15 років, має право на соцвідпустку на дітей. Проте, якщо на момент працевлаштування одному з дітей вже виповнилося 16 років, працівниця втрачає статус матері, яка «має двох або більше дітей віком до 15 років». Відповідно, право на зазначену соцвідпустку у такому випадку відсутнє
21 листопада 2024 р.
04 листопада 2024 р.
25 жовтня 2024 р.
Соцвідпустка на дітей: коло претендентів та особливості надання
Другою за популярністю (після щорічної основної) є соцвідпустка на дітей. Зауважте, що така відпустка не згорає, роботодавець не може відмовити у її наданні. Хочете знати інші правила та особливості надання цього виду відпустки? Тоді ця стаття саме для вас
03 жовтня 2024 р.
Відмова у соцвідпустці на дітей: коли роботодавець може сказати «ні»
У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику в наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), але тільки якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури
17 вересня 2024 р.
Отримувач соцвідпустки на дітей не обов’язково тепер має працювати
Якщо працівник на момент подання заяви на соціальну відпустку за робочий рік не відпрацював жодного календарного дня у робочому році, бо перебував у простої, щорічних оплачуваних та/або не оплачуваних відпустках, після використання цих відпусток може скористатися своїм правом на зазначену соціальну відпустку за відповідний робочий рік