Безкоштовний вебінар: Нові умови бронювання та робота під час тривоги & Штрафи від ПФУ, норматив 4% і звільнення без помилок: що терміново перевірити роботодавцю до 1 грудня
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Бронювання

Очистити фільтр

10 червня

6

2597

Наказ 722 МО для ОПК, хоч і назвали критичність для економіки і населення, це чітко держконтракти на забезпечення потреб ЗСУ, тобто поставка йде саме на ЗСУ. кваліфікований дохід виробників залежить від наявності підтвердження кінцевого споживача!!! тому думаю ця норма також суперечлива і потрібно чекати якихось роз"яснень.…Ще

08 червня

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
21

18179

стосовно заборони перевищувати встановлену рішенням про критичність кількість працівників для бронювання зрозуміло. А що робити, коли загальна кількість військовозобов'язаних зменшилась, і якщо станом на дату отримання рішення про критичність 75% - це було відповідно 140 чоловік, а станом на якусь дату пізніше при вирахуванні 75% кількість ( через звільнення частини військовозобов'язаних) стала, наприклад, 135 чоловік. Питання: чи потрібно анулювати в такому разі людям бронювання, щоб не перевищити відсотковий ліміт (хоча кількісно це буде менше, ніж в рішенні про критичність).…Ще

06 червня

7

33655

Критичність дійсна на друге червня діє на весь строк але не довше 1 вересня. Критичність що получена 3-10.. червня зі старими критеріями діє рік, якщо її не переглянути…Читати відповідь

05 червня

16

8009

Не зрозуміла норма: "Підприємствам, установам, організаціям, які не будуть відповідати оновленим галузевим/регіональним критеріям після 1 липня 2026 року, скасують критичність". Було роз'яснення Кабміну, що рішення про визнання підприємств критично важливими залишається чинним до 1 вересня…Ще
11

2360

Доброго ранку. Є наступна ситуація - працівник працює у нас за основним місцем роботи, але окрім того він має роботу по сумісництву, де він заброньований. Чи потрібно йому переоформити сумісництво на основне місце, щоб зберегти бронь? Бо у відповідях Мінекономіки, які були опубліковані 02.06 було зазначено, що сумісник може бути заброньований. Хотілося б уникнути непорозумінь і непотрібної паперової роботи…Ще
6

4302

Так а що ж робити з сумісниками вчителями ( у них є відстрочка) куди вони будуть враховуватися : до ВНЗ чи до нас (у нас він працює за сумісництвом)?…Читати відповідь

04 червня

4

7204

Згідно підпункту 1 пункту 2 Змін, що додаються до Постанови 692, критерій щодо рівня середньої зарплати на критичному підприємстві для підтвердження критичного статусу стосується підприємств критично важливих функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Адже зміна коефіцієнта запроваджується в підпункті 6 пункту 2 "Критеріїв та порядку...", а це саме про "економічні" критичні підприємства. Тому це не має стосуватися підприємств, що є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань, адже критерії для них визначаються пунктом 9 "Критеріїв та порядку...".…Читати відповідь
11

4397

А коли переподаватись? Після 01.07 чи після 01.09? Та й власне байдуже, бо швидше за все треба буде закривати підприємство та йти додому.…Читати відповідь

03 червня

19

5330

Доброго дня! У критичній, державній, медичній установі, відповідно до абзацу 18, п. 5 Порядку 76, всі (100%) військовозобов’язані медичні працівники підлягають бронюванню. Відповідно абзацу 1, п. 8 Постанови 76, кількість інших (не медичних) військовозобов’язаних співробітників, що підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50% ЗАГАЛЬНОЇ кількості ВЗ. Питання - хто з військовозобов’язаних працівників рахується в ЗАГАЛЬНУ кількість ВЗ при розрахунку ліміту бронювання?…Читати відповідь
5

3544

Підприємсво отримало стасус резидента Дія Сіті стартап в квітні 2026р. Через який термін можна подаватися на критичність та з якою зп?…Читати відповідь
5

2418

А до розрахунку середньої зп таких працівників теж включати?…Читати відповідь
Усі публікації1265
Новина812
Стаття135
Консультація284
Мінікурс11
Розваги0
АІ-Консультація23
Теми
Бронювання1265
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки532
Відпустки753
Відпустки на дітей209
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані127
Відрядження51
Військовий облік1579
Воєнний стан212
Головне за тиждень91
Держслужба, ОМС109
Діловодство470
Дія75
Електронний кабінет67
Звільнення550
Звітність98
Інше723
Календар кадровика76
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій135
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж374
Медогляди229
Медперсонал59
Мобілізовані / Добровольці ТРО187
Оплата праці422
Освітяни76
Особливі працівники395
Охорона праці211
Письмові трудові договори93
Посадові інструкції88
Прийняття412
Ранковий кадровик678
Робочий час260
Скорочення55
Соціальне страхування / Пенсії406
Сумісництво87
Табель46
Трудова книжка503
Трудовий кодекс54
Умови праці404

Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland151
Аліна Громік162
Аліна Лакіс1
Анастасія Булуй7
Анна Гончар8
Василь Циганенко265
Віктор Нагорний6
Віктор Степанович28
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний10
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко23
Наталія Кухта2
Оксана Ковальчук109
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька51
Олена Онисько0
Олена Остапко4
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar60
Редакція kadroland10081
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко54
Тарас Шарий2
Тетяна Гуль57
Тетяна Донець142
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич5
Тетяна Шолкова159
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко571