
Бронювання
08.06.2026
Нові правила бронювання можуть створити проблеми роботодавцям: у чому ризик
Зміни у бронюванні сумісників можуть призвести до несподіваних проблем для підприємств. Адвокат Ганна Лисенко звертає увагу на ризики, які можуть виникнути через недосконалість механізму обліку

Як зазначає адвокат Ганна Лисенко, працівники-сумісники, які вже мають будь-яку відстрочку більше не зможуть впливати на квоту бронювання одразу в кількох роботодавців та враховуватимуться лише один раз. Крім того, не конкретизовано, що це має бути саме основне місце роботи.
Це відкриває питання конкуренції:
чи не заявить інший роботодавець працівника із відстрочкою у своїй загальній квоті, щоб забронювати собі додаткового працівника?
Алгоритму узгодження списків між двома роботодавцями щодо сумісників не передбачено, але вказано, що до 01.08.2026 ПФУ разом з Мінцифри мають доопрацювати свої інформаційні ресурси для реалізації цих змін.
Натомість новими змінами передбачено обов'язок роботодавця контролювати загальний ліміт заброньованих працівників. У разі порушення ліміту та неусунення порушення самостійно протягом 10 днів, такому підприємству буде скасовано статус.
Також піднято критерій середньої зарплати по підприємству, який тепер має становити не менше 3 мінімальної заробітної плати – 25941,00 грн. Поки що зростання цієї суми не заплановане, але із новим Державним бюджетом на 2027 рік вона може збільшитись.
Слід зауважити, що цей критерій введений в дію відразу, натомість вимога по зарплаті конкретного заброньованого працівника, запрацює з 01.09.2026 року.
Тому при підтвердженні критичності середня зарплата по підприємству уже має становити х 3 від мінімальної заробітної плати станом на момент звернення, тобто перевищувати 25941,00 грн
Водночас через різні строки введення в дію двох вимог по зарплатах (середньої по підприємству та зарплати конкретного заброньованого працівника) з'явилась колізія:
- зараз для підтвердження критичності середня по підприємству зарплата має бути х 3 від мінімальної, але щоб діяло бронювання конкретного працівника до 01.09.2026 року допускається його зарплата на рівні 2,5 від мінімальної.
- після 01.09.2026 року колізія узгодиться сама собою і все буде приведено до одного показника 3 від мінімальної заробітної плати.
Ці зміни не стосуються підприємств, які фактично здійснюють діяльність на прифронтових територіях. Попри досить широке формулювання у змінах, формально все зводиться до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого наказом Мінрозвитку від 28.02.2025 №376.
Якщо підприємство здійснює свою діяльність на територіях по цьому переліку, то для них діє старий критерій х2.5 мінімальної заробітної плати
Точково зміни стосуються резидентів Дія.Сіті.
Їх середня винагорода гіг-спеціалістів тепер має становити 1200 євро уже на момент надання критичності
Це відсіває стартапи, які могли отримати критичність відразу по отриманню статусу резидента Дія.Сіті, а для його отримання стартапу не обов'язково було відповідати цьому показнику зарплати відразу. Тепер вимога по зарплаті у 1200 євро для критичності стала обов'язковою, що унеможливлює таке зловживання.
Джерело: трудові нотатки Ганни Лисенко
Схожі публікації:
Квота на бронювання працівників: кого враховувати та які ліміти діють у 2026 році
Працівники за сумісництвом і бронювання: Мінекономіки роз'яснило нові правила
Сумісники та працівники з відстрочками в квоті на бронювання: Кабмін змінив правила
10 днів на анулювання броні чи втрата критичності: нові вимоги при перевищенні ліміту
Чи перевірятиме «Дія» зарплати для бронювання з 1 серпня: що насправді передбачає Постанова №692
25 941 грн замість 21 617 грн: Кабмін підвищив «зарплатний критерій» для критичних підприємств
Статті та консультації на тему:
Бронювання, сумісники, ліміти: як не втратити все
Що змінюється для критичних підприємств з 2 червня та 1 вересня: повний графік нововведень
Бронювання – 2026: сумісники у квоті, нова критичність та ризик її втрати, важливість лімітів
Сумісники: що зміниться у квотах бронювання та чи переоформлювати трудові відносини
Ексклюзив! Бронювання, критичність, строки і критерії
Чи враховуються з 02.06 працівники з відстрочкою до квоти на бронювання
«Переліміт» заброньованих: коли можна не анулювати бронювання
Працівник у неоплачуваній відпустці: чи включати до квоти на бронювання
Чи впливає тривала неоплачувана відпустка на середню для критичності
Коли підвищувати зарплату на критичному підприємстві: травень, червень чи вересень
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Бронювання
26.10.2026
Постанову КМУ про бронювання досі не оприлюднили, але депутати вже вимагають змін
Уряд 23 жовтня ухвалив доопрацьовану постанову щодо критичності та бронювання працівників. Для ОПК та енергетики передбачили бронювання до 95%, для теплопостачання та водоканалів – до 75%, а також змінили правила розрахунку квоти 50%. Водночас з’явилися нові ризики втрати критичності та обмеження бронювання. Розбираємо ключові зміни за аналізом нардепа Ярослава Железняка.

Робочий час
26.10.2026
Норма тривалості робочого часу у 2027 році за п'ятиденного та шестиденного робочого тижня
Законодавці продовжили воєнний стан і він тепер триватиме до 29.01.2027. А отже слід врахувати зміни у розрахунках на 2027 рік. Пропонуємо до вашої уваги виробничий календар на 2027 рік із нормою тривалості робочого часу. До вашої уваги 4 таблиці із нормами робочого часу на 2027 рік для п'ятиденки та шестиденки. Користуйтеся

Бронювання
26.10.2026
Виплата компенсації у 2026 році: що враховувати при смерті заброньованого працівника
Заброньований працівник помер, і в день смерті так, як не знаємо коли буде припинення трудових відносин, у Дії його розбронювали. Чи потрібно при виплаті компенсації за невикористану відпустку дотягувати суму зарплати працівника до критерію 25 941? Чи маємо нарахувати лише належні виплати за відпрацьований час і компенсацію за невикористану відпустку?

Держслужба, ОМС
26.10.2026
Рада повернула конкурси на посади держслужби та в ОМС: що зміниться для працівників
Верховна Рада 247 голосами ухвалила законопроєкт №13478-1 у другому читанні та в цілому. Документ передбачає відновлення конкурсів на посади державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, нові правила призначення під час воєнного стану та пріоритетне право на держслужбу для ветеранів війни

Військовий облік
26.10.2026
З 26 жовтня відстрочки знову оформлюють через «Резерв+»: що змінилося
У «Резерв+» знову доступне оформлення відстрочок, пов’язаних із наявністю дітей, доглядом за близькими та статусом родини захисника чи захисниці. З 23 по 26 жовтня 2026 року окремі відстрочки не були доступні для оформлення онлайн через технічні роботи Мін’юсту

Бронювання
26.10.2026
Будівництво, транспорт, роздріб та ще 10 галузей отримують критичність без узгодження Координаційного центру
Уряд змінив правила визначення критично важливих підприємств для бронювання працівників. За інформацією нардепа Ярослава Железняка, для 13 галузей діятимуть спеціальні правила без узгодження Координаційного центру. Які сфери потрапили до переліку, а кому доведеться діяти через Центр?

Бронювання
26.10.2026
100% бронювання в обмін на мобілізацію частини працівників: які ризики
Уряд анонсував підхід до 100% бронювання працівників в обмін на направлення частини персоналу до війська. Однак виникає питання, хто визначатиме, кого бронювати, а кого – ні, та як захистити працівників від можливих зловживань

Бронювання
26.10.2026
Бронювання, анулювання та військовий облік: що працює 26 жовтня
ДП «НАІС» завершило проведення планових технічних робіт з оновлення програмного забезпечення Єдиних та Державних реєстрів, створення та забезпечення функціонування яких належить до компетенції Мін'юсту. Тож, 26.10.2026 послугами в «Дії» вже можна користуватись

Бронювання
26.10.2026
Зміни у бронюванні працівників ухвалено 23.10.2026: нові правила та ризики для роботодавців
Уряд фіналізував зміни до системи бронювання працівників. Квота для бізнесу залишилася на рівні 50% без зміни бази розрахунку, усі чинні статуси збережуться. Що ще передбачають оновлені правила та які ризики залишилися для роботодавців? Чекаємо на текст постанови, а поки – деталі від Ярослава Железняка

Відповідальність / Перевірки
26.10.2026
Постраждалому від ударів бізнесу хочуть дати рік без перевірок: 7 пропозицій
Для бізнесу, який зазнав збитків через російські удари, пропонують запровадити сім заходів підтримки. Серед них – мораторій на планові перевірки, повернення ПДВ та акцизу за знищений товар і звільнення від відновлення згорілих документів

Інше
26.10.2026
Єдині та Державні реєстри знову працюють: роботу відновлено
З 22:00 23.10.2026 до 08:00 26.10.2026 ДП «НАІС» проводили планові технічні роботи з оновлення програмного забезпечення Єдиних та Державних реєстрів, створення та забезпечення функціонування яких належить до компетенції Мін'юсту. Наразі реєстри доступні та працюють у штатному режимі

Лікарняні / Страховий стаж
26.10.2026
Нові правила для лікарняних: електронний реєстр хочуть викласти в новій редакції
Доопрацьований проєкт постанови КМУ передбачає нову редакцію Порядку організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності. У ньому уточнюють, зокрема, оплату перших днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця та обмін інформацією про лікування і реабілітацію військовослужбовців

Військовий облік
26.10.2026
Зміна паспортних даних у 2026 році: що потрібно вказати у списках військового обліку
Чи потрібно вказувати вихідний номер при подачі повідомлення про зміну паспортних даних у списках персонального військового обліку? Чи, можливо, достатньо просто внести актуальну інформацію в списки?










