
У постанові Кабінету Міністрів від 30.05.2026 №692, якою внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76), з’явилася нова норма щодо працівників-сумісників.
Зокрема, пункт 12 Порядку №76 доповнено положенням, відповідно до якого:
- військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших підстав, визначених статтею 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;
- працівники, які працюють за сумісництвом на іншому підприємстві, в установі чи організації,
враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи
Водночас зазначена норма почне діяти з 1 вересня 2026 року.
Для роботодавців це може вплинути на розрахунок квоти для бронювання, адже кількість військовозобов’язаних працівників на підприємстві може змінитися і доведеться анульовувати бронювання у разі перевищення ліміту. А за новими правилами на це дається 10 днів. Детальніше про це читайте – тут.
Як роботодавцям діяти щодо працівників-сумісників у зв’язку з цією зміною, розбиралися у статті
P.S. Вже в четвер 04.06.2026 говоритимемо про новації у бронюванні впроваджені постановою № 692 на нашому безкоштовному вебінарі. Реєстрація тут
Джерело: kadroland
Стаття на тему:
Сумісники: що зміниться у квотах бронювання та чи переоформлювати трудові відносини
Схожі публікації:
1 червня Уряд оприлюднив зміни до Постанови №76: знайомимось із Постановою №692
10 днів на анулювання броні чи втрата критичності: нові вимоги при перевищенні ліміту




















