Норма тривалості робочого часу у 2027 році за п'ятиденного та шестиденного робочого тижня

На підприємстві виявили жінку, яка має стояти на військовому обліку. Працює вона у нас вже 10 років, і попередні інспектори з військового обліку, не знали, про це. Зробила їй повідомлення про необхідність стати на військовий облік і надати військово-обліковий документ. Чи повинна я про це повідомити ТЦК, і яким листом повідомленням? Повідомляти вже, чи чекати коли жінка стане на військовий облік?

Після змін у правилах бронювання роботодавці масово ставлять запитання, як тепер визначається, до квоти якого підприємства зараховується працівник-сумісник. 9 липня на спільній наразі представників основних міністерств та ПФУ було повідомлено що основне місце роботи більше не є визначальним. Натомість вирішальне значення мають бронювання працівника та дата його працевлаштування саме на критично важливих підприємствах

Якщо у ВОД відсутня інформація про відстрочку та бронювання, ми повинні повідомити ТЦК у додатку 4. Як це зробити? Куди вписати таку інформацію?

Чи повернуться позапланові перевірки Держпраці через борги із зарплати та нещасні випадки на виробництві? Профільний комітет Верховної Ради розглянув законопроєкт №15323 і визначився з його подальшою долею

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Після змін, які набрали чинності 3 липня 2026 року, критично важливі підприємства поки що не можуть побачити в застосунку «Дія», чи перевищили вони ліміт заброньованих військовозобов'язаних працівників. Як пояснили представники Мінекономіки під час зустрічі з бізнесом 9 липня, до 1 вересня 2026 року перевірка лімітів здійснюватиметься у ручному режимі та якими даними керуватися зараз

Електронний кабінет підприємства для ведення військового обліку анонсували ще у 2025 році, а постановою КМУ від 10.06.2026 №812 вже передбачили його використання для низки процедур військового обліку. Водночас сервіс досі не запрацював. Під час зустрічі бізнесу з представниками Мінекономіки, Мінцифри, Міноборони та Пенсійного фонду 9 липня стало відомо, на якому етапі перебуває розробка електронного кабінету

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за червень 2026 складає 99,9%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у липні 2026 року – дивіться таблицю

Плануємо затвердити штатний розпис, структуру підприємства та тарифікацію. Чи можна це зробити одним наказом?

Якщо ім'я, прізвище чи по батькові у трудовій книжці не збігаються з даними паспорта, це може викликати проблеми під час підтвердження трудового стажу. У Пенсійному фонді пояснили, хто та як має внести виправлення до трудової книжки, щоб відомості про стаж були враховані під час призначення пенсії

Держстат повідомив, що індекс інфляції за червень 2026 року складає 99,9%. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у липні та серпні в порівнянні із червнем із нашої таблиці

Трапляються випадки, коли працівник пішов у відпустку, але виявилось, що без нього не обійтися. Перша думка — відкликати працівника із відпустки. Та це можливо лише у певних ситуаціях. До того ж, не з усіх відпусток дозволяється відкликати працівника. Коли можна відкликати працівника з відпустки, яких вимог дотримуватись та як оформити? Все це у статті

Найближчими днями Президент України має внести до Верховної Ради законопроєкти про чергове продовження воєнного стану та загальної мобілізації. Документи передбачатимуть продовження ще на 90 днів

Роботодавцю недостатньо орієнтуватися лише на назву посади, щоб визначити, чи потрібен працівнику медичний огляд. Вирішальне значення мають фактичні умови праці, наявність шкідливих або небезпечних факторів, характер виконуваної роботи та стан здоров'я працівника. У Держпраці нагадали основні випадки, коли медогляд є обов'язковим і його необхідно організувати роботодавцю

Якщо працівник оформлює щорічну основну відпустку та одразу після неї додаткову відпустку за особливий характер праці, а їх початок припадає на різні календарні місяці, порядок розрахунку відпускних має свої особливості. У Держпраці пояснили, чи потрібно визначати окремий розрахунковий період для кожного виду відпустки та як правильно обчислити середню заробітну плату

08.07.2026 Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував Верховній Раді прийняти законопроєкт №15340 за основу, яким пропонують запровадити спеціальний статус для працівників критичної інфраструктури, органів влади, медицини, освіти та соціальної сфери, які працюють на територіях активних бойових дій. Що передбачають новації – у матеріалі

Не всі працівники, які мають посвідчення постраждалого від Чорнобильської катастрофи, можуть скористатися додатковою оплачуваною відпусткою. У Держпраці нагадали, кому закон гарантує 14 робочих днів оплачуваної чорнобильської відпустки, а які категорії працівників такого права не мають та можуть розраховувати лише на відпустку без збереження заробітної плати

Обласні військові адміністрації розпочали перепідтвердження статусу критично важливих підприємств. У Черкаській та Львівській областях роботодавців закликали до 10 серпня 2026 року подати необхідні документи до ОВА, щоб зберегти чинність статусу та бронювання працівників. Для підприємств, які не пройдуть перепідтвердження, з 1 вересня 2026 року статус критично важливого підприємства та бронювання будуть скасовані