
Постановою від 30.05.2026 №692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» Уряд змінив один із ключових критеріїв критичності – рівень середньої заробітної плати працівників.
Відтак, щоб забронювати працівника, його зарплата повинна становити не менше трьох мінімальних заробітних плат. Це ж стосується критерію середньої зарплати для визнання підприємства критично важливим. Раніше для виконання цього критерію застосовувався коефіцієнт 2,5.
У 2026 році мінімальна зарплата становить 8 647 грн, тому новий поріг дорівнює:
8647 грн × 3 = 25 941 грн.
Виняток зробили для підприємств, які:
- розташовані на територіях можливих бойових дій;
- розташовані на територіях активних бойових дій;
- знаходяться на тимчасово окупованих територіях;
- фактично здійснюють там діяльність;
- ці території включені до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого наказом Мінрозвитку від 28.02.2025 №376, і щодо них ще не визначено дату завершення бойових дій чи окупації.
Для таких підприємств критерій зарплати залишається – 2,5, тобто у 2026 році – 21 617 грн.
На старих умовах залишаються державні й комунальні підприємства та низка інших.
Норма щодо підвищення зарплатного критерію для критичності набирає чинності з 01.09.2026.
Вже завтра – 03.06.2026 – говоритимемо про новації у бронюванні впроваджені Постановою №692 на нашому безкоштовному вебінарі. Реєстрація тут
Джерело: КМУ
Схожі публікації:
Сумісники та працівники з відстрочками в квоті на бронювання: Кабмін змінив правила
Кабмін запускає перевірку критично важливих підприємств: хто може втратити статус для бронювання
Уряд оприлюднив зміни до Постанови №76: з 2 червня діє Постанова №692
Консультації на тему:
Нові правила бронювання: чи враховувати сумісників та чи підвищувати зарплату




















