Нові правила бронювання: чи враховувати сумісників та чи підвищувати зарплату

Чи правда, що за новими правилами не враховуємо сумісників до квоти військовозобов'язаних, а зарплатний критерій підвищуємо до 26000 тис. грн?

5

925


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, зміни складаються з трьох основних компонентів.


1. Підвищення вимог до заробітної плати.


Для підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання співробітника його середня зарплата має становити щонайменше три мінімальні заробітні плати – це 25 941 грн. Водночас для прифронтових територій зроблено виняток: там вимога залишається на чинному рівні та становить 21 617,50 грн.


В цілому планують за три місяці (до кінця літа) перезатвердити критичність усім підприємствам, зокрема за зарплатним критерієм.


2. Нові правила обліку сумісників.


Працівники, які працюють за сумісництвом, відтепер зараховуватимуться в загальну квоту бронювання підприємства лише один раз і за одним місцем роботи. Ця норма почне діяти орієнтовно в середині червня – через 10 днів після набрання чинності постановою.


3.Перегляд критеріїв критичності.


Центральні та регіональні органи влади зобов’язані протягом місяця переглянути та перезатвердити свої критерії визначення підприємств критично важливими. Нові вимоги вони мають обов’язково погодити з Міністерством оборони та Міністерством економіки, щоб забезпечити стабільну роботу дійсно важливих для воєнного стану об’єктів.


Крім того, у тримісячний термін від набуття змінами чинності буде переглянутий статус усіх підприємств, які вже були визначені критично важливими відповідними органами влади. Це дозволить оновити систему та зберегти бронювання для тих компаній, установ і організацій, від роботи яких реально залежить економіка, обороноздатність та життєдіяльність громад.

Важливо: впродовж усього перехідного періоду уточнення та перегляду критичності аж до прийняття нового рішення чинна критичність підприємств зберігається

Також зберігається чинне бронювання військовозобов'язаних за цими підприємствами.


Отже, у підприємств є час, щоб підтвердити свою критичність за оновленими критеріями.


Орієнтовно зарплатний критерій почне діяти з червня, але нагадаємо що текст постанови ще не оприлюднено, тому варто дочекатися, щоб мати відповіді на всі запитання. Звісно, щоб перестрахуватися варто прослідкувати за тим аби вже у травні зарплата усіх заброньованих працівників була вищою за 25 941 грн. За такого підходу точно не доведеться переживати про недодержання якихось норм.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Золота колекція «Бронювання та зміни – 2026 & ТОП 10 кейсів про ВОС 999, ВЛК, списки, відомості: важливі поради та зразки»


Мінікурси на тему:


Нова критичність і перебронювання працівників: строки, нюанси, поради

Перевірки критично важливих підприємств: що потрібно знати


Статті та консультації на тему:


Цільові внески заброньованих до 17 тис. грн, менше критичних підприємств і обов’язкова БЗВП

Бронювання по-новому: створять Реєстр заброньованих і переглянуть бронь

Бронювання осіб з відміткою «оперативний резерв»: відповідаємо на поширені запитання

Як перевіряють бронювання і моніторять критичність

Як встигнути забронювати працівника між розшуками: порада з практики

Чи нададуть критичність, якщо не відскановано трудові книжки

Перевірка на критичному підприємстві без попередження

Заброньований працівник на лікарняному: чи анулювати бронювання

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
5

925

2

6

1

9032

2

77

4

71

3

149

3

318

3

371

4

361

4

96

5

31618

4

135

4

917

4

234

5

129

4

74

4

494

4

3706

4

1458

3

5675