Бронювання
26.05.2026
Нова постанова КМУ: бронювання сумісників, квота, збільшення середньої зарплати
Чи можна ще бронювати сумісників? Чи дозволено включати сумісників до загальної кількості для підрахунку квоти? Чи треба буде за травень нараховувати заробітну плату заброньованим у збільшеному розмірі? І до якого числа усім критичним підприємствам доведеться перепідтвердити критичність? Про та навіть більше дізнавайтеся із нашого відео та статті
Увага! Хоч Мінекономіки ще 22 травня 2026 повідомляло про ухвалене рішення Кабміну, однак за наявною інформацією, саме 30 травня на розгляд Уряду мав бути винесений остаточний проєкт постанови, який передбачає зміни до низки процедур бронювання військовозобов’язаних. Наявний проект суттєво відрізняється від того, про який говорили на тижні що минув. Не виключено також, що зміни до Порядку № 76 також було ухвалено 30.05.2026 в оновленій редакції. Тому чекаємо офіційного оприлюднення документа – робимо остаточні висновки щодо нових правил
Зміни, на які очікуємо
Усі вихідні експерти, працівники і їх роботодавці обговорювали анонсовані зміни до порядку бронювання.
Як ми й казали у нашому нещодавньому мінікурсі, законопроекти будуть ще довго обговорювати, а от постанову Кабмін може прийняти дуже швидко. І ми не помилилися. Міністерство економіки, довкілля і сільського господарства повідомило, що Уряд удосконалив систему бронювання військовозобов’язаних для критично важливих підприємств.
Увага! Не планує удосконалити, а саме удосконалив
Народний депутат Олександр Федієнко навіть поділився скан-копією частини постанови, тож можемо побачити кілька перших пунктів нової постанови.
Зараз розберемо питання, які вас найбільше турбують. Розповідаємо про те, що вже відомо.
Підвищуються вимоги до рівня середньої заробітної плати – тепер буде не менше трьох мінімальних зарплат, тобто 25941 грн. А якщо збільшиться розмір мінзарплати, то йтиметься і про значно більшу суму – 33549 грн. Подробиці тут.
При цьому, для підприємств, що знаходяться на прифронтовій території залишиться, як сьогодні 21 617,50 грн (але у разі зміни розміру мінзарплати й цей показник суттєво підросте – 27 957,50 грн).
Для державних і комунальних підприємств, схоже, нічого не зміниться.
Ви питаєте:
чи треба вже в травні нарахувати таку зарплату? Чи достатньо з червня?
Не будемо гадати на кавовій гущі, дочекаємося тексту, але для тих, хто тільки планує отримувати критичність, нагадаємо: рівень заробітної плати для застрахованих осіб слід забезпечити за останній місяць перед поданням на критичність. Тож, робіть висновки. Раптом що, то ми їх вже зробили ось тут.
Бронювання сумісників
Ще більше питань по сумісникам.
Чи можна буде продовжувати бронювати сумісників?
Так, про заборону наразі ніхто не говорить і не пише. Тож, схоже, сумісників й надалі можна буде бронювати. Більш розлого тут.
Чи можна буде сумісників враховувати в загальну кількість військовозобов’язаних для визначення кількості тих, кого можна забронювати?
Так, можна, але за певних умов.
Нагадаємо, що й зараз не входять до загальної кількості військовозобов’язаних працівники, які заброньовані за іншим підприємством, а також жінки й ті, хто перебуває на обліку в СБУ чи розвідці. Якщо ж військовозобов’язаний сумісник не має броні за іншим підприємством і перебуває на обліку в ТЦК, він може бути включений до загальної кількості.
Але з’явиться ще одна умова: якщо такий сумісник має відстрочку й інший його роботодавець включив його до загальної кількості, то більше включати не можна.
Тобто, тепер сумісники з відстрочками (наприклад, якщо має 3 і більше дітей, є особою інвалідністю тощо) будуть враховуватися лише за одним з місць роботи.
Перегляд галузевих та регіональних критеріїв бронювання
Крім цих змін, постановою буде передбачено обов’язок міністерств, центральних органів виконавчої влади та ОВА переглянути свої критерії протягом місяця. Ми уважно слідкуватимемо за цим питанням і всі актуальні критерії з’являтимуться у нашій статті та довіднику. Тож обов’язково додайте їх собі в обране.
Підприємства повинні будуть протягом 3 місяців перепідтвердити свої критичні статуси за новими критеріями.
Схоже, що це потрібно буде зробити до кінця літа.
Важливо: на час дії перехідного періоду до ухвалення нового рішення щодо критичності чинний статус підприємств зберігається. Так само залишається чинним і бронювання військовозобов’язаних працівників
Більше інформації можна буде надати, коли з’явиться текст постави. Тому запрошуємо вас стати підписниками нашої платформи й ви першими дізнаєтесь про усі зміни. Вам будуть запропоновані алгоритми розв'язування проблемних питань, а наші найкращі експерти завжди готові проконсультувати та допомогти.
Джерело: kadroland
Довідники:
Галузеві та регіональні критерії для бронювання: перелік
Мінікурси на тему:
Нова критичність і перебронювання працівників: строки, нюанси, поради
Статті та консультації на тему:
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 21.05.2026
Нові правила бронювання: чи враховувати сумісників та чи підвищувати зарплату
Заборона бронювати сумісників з 22.05.2026
Як встигнути забронювати працівника між розшуками: порада з практики
Чи нададуть критичність, якщо не відскановано трудові книжки
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Оплата праці
09.10.2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для жовтня 2026
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 складає 102,1%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у жовтні 2026 року – дивіться таблицю

Інше
09.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Оплата праці
09.10.2026
Індексація зарплати у жовтні – листопаді 2026
Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 року складає 102,1%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у жовтні та листопаді із нашої таблиці

Відповідальність / Перевірки
09.10.2026
Чи можна отримати два штрафи від ТЦК за неоновлення даних
Сплата штрафу за порушення правил військового обліку не звільняє від обов’язку надалі дотримуватися встановлених вимог. За нове аналогічне порушення, можливе повторне притягнення до адміністративної відповідальності

Медперсонал
09.10.2026
Атестація працівників за новим Порядком №1221: що передбачив Уряд
Уряд затвердив порядок атестації служб медицини катастроф та їх працівників для роботи безпосередньо в зоні надзвичайної ситуації. Атестація має підтверджувати професійну підготовку та придатність за станом здоров’я, а проводитимуть її не рідше одного разу на п’ять років

Відпустки на дітей
09.10.2026
Соцвідпустка на дітей: чи обов’язково використовувати її щороку
Соціальна відпустка на дітей – це право працівника, яке не залежить від графіка відпусток. Що робити роботодавцю, якщо працівник не бажає використовувати таку відпустку, і як враховувати невикористані дні при звільненні? У роз’ясненні Держпраці

Соціальне страхування / Пенсії
09.10.2026
У 60 років пенсію отримають не всі: скільки стажу потрібно у 2026 – 2028 роках
60 років – пенсійний вік в країні, але для призначення пенсії потрібен достатній страховий стаж. Пенсійний юрист Тетяна Ходіневич розповіла, скільки стажу потрібно мати у 2026 – 2028 роках та коли можна вийти на пенсію у 63 або 65 років

Дія
09.10.2026
«Обрій.Робота» вже у «Дії»: які ще послуги планують перевести в «Дію» до кінця 2026 року
У «Дії» вже запрацювала перша онлайн-послуга «Обрію» – дистанційне припинення трудових відносин із роботодавцем, зареєстрованим на тимчасово окупованій території або території активних бойових дій. Водночас Уряд передбачив подальшу цифровізацію послуг у сфері зайнятості до грудня 2026 року

Дія
09.10.2026
Дія.QR для роботодавця: як отримувати цифрові копії документів кандидатів і працівників
Роботодавці можуть отримувати цифрові копії документів кандидатів і працівників через Дія.QR без паперових копій. Розповідаємо, як налаштувати сервіс, які документи можна запитувати та що важливо врахувати кадровику під час його використання

Інше
09.10.2026
Річний стаж більше не потрібен: Кабмін спростив правила для водіїв
Річний стаж керування більше не буде обов’язковою умовою для отримання категорій BE, C1E та CE. Кабмін ухвалив відповідне рішення 7 жовтня. Розповідаємо, що тепер потрібно для відкриття цих категорій та як змінилися правила для водіїв

Діловодство
09.10.2026
Повітряні тривоги на підприємстві: чи потрібен наказ про порядок роботи працівників
Чи достатньо усних вказівок під час повітряної тривоги, чи роботодавець має затвердити окремий порядок? Профспілки нагадали про вимоги до безпеки праці та пояснили, які положення варто закріпити наказом

Ранковий кадровик
09.10.2026
Про (не)прийняття з розшуком, звільнити «з», обов’язкова ВЛК-2026, жінок-офіцерів і призовниць, «пів ставки» в наказі 🙋♀️ Ранковий кадровик від 09.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору











