
Бронювання
25.05.2026
Чи треба вже у травні підняти середню зарплату до 25941 грн у разі продовження критичності у червні 2026
На початку червня мали подавати документи на продовження критичності. Зараз прочитали новину про зміни щодо розміру середньої зарплати. Це нам що вже у травні слід мати середню зарплату по підприємству більшу за 26000?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
З огляду на вашу підготовку до продовження критичності навіть за умови відсутності на зараз тексту постанови, щодо змін у критеріях бронювання, можемо радити вже у травні дотримати показника середньої заробітної плати не менше 25941 грн.
Пояснення просте. Як повідомило Мінекономіки, для оформлення статусу критичного підприємства слід буде забезпечити нарахування зарплати застрахованим особам підприємства, щоб в середньому по підприємству вона була не менше 25941 грн.
Тобто йдеться про зміни до пп. 6 п. 2 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі – Порядок №76).
Наразі тут саме сказано, що:
6) розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників:
<...>
підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією…
І саме тут скоріше за все буде заміна коефіцієнта з 2,5 на 3 та додавання нового виключення для підприємств, які перебувають на прифронтових територіях.
Отже, навіть якщо норми прийнятої Урядом постанови запрацюють лише у червні 2026 року вашому підприємству для продовження критичності доведеться надавати довідку про середню зарплату за травень 2026 року. А отже, вже у травні вам ліпше вийти на показник середньої зарплати не нижче 25941 грн.
Джерело: kadroland
Про зміни у бронюванні розповідаємо на наших безоплатних вебінарах:
- в середу 27 травня 2026 – Зміни у бронюванні: що передбачає нова постанова, проблеми сумісників, критичності, квоти;
- в четвер 28 травня 2026 – Реформа бронювання, звіт до ТЦК & Звіт щодо квоти 4% & Прийняття, звільнення та надання відпусток.
Шаблони та зразки документів:
Довідка про розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників на підприємстві
Інструменти кадровика:
Середня зарплата для бронювання
Мінікурси на тему:
Нова критичність і перебронювання працівників: строки, нюанси, поради
Заброньовані сумісники за іншим підприємством у списках (графа 14) за новою формою
Як критичним підприємствам подавати оперативні відомості до ПФУ: покрокова інструкція
Статті та консультації на тему:
Нова постанова КМУ: бронювання сумісників, квота, збільшення середньої зарплати
Нові правила бронювання: чи враховувати сумісників та чи підвищувати зарплату
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 21.05.2026
Вже в липні середня зарплата для бронювання може зрости до 33 549 грн
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Оплата праці
09.10.2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для жовтня 2026
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 складає 102,1%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у жовтні 2026 року – дивіться таблицю

Інше
09.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Оплата праці
09.10.2026
Індексація зарплати у жовтні – листопаді 2026
Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 року складає 102,1%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у жовтні та листопаді із нашої таблиці

Відповідальність / Перевірки
09.10.2026
Чи можна отримати два штрафи від ТЦК за неоновлення даних
Сплата штрафу за порушення правил військового обліку не звільняє від обов’язку надалі дотримуватися встановлених вимог. За нове аналогічне порушення, можливе повторне притягнення до адміністративної відповідальності

Медперсонал
09.10.2026
Атестація працівників за новим Порядком №1221: що передбачив Уряд
Уряд затвердив порядок атестації служб медицини катастроф та їх працівників для роботи безпосередньо в зоні надзвичайної ситуації. Атестація має підтверджувати професійну підготовку та придатність за станом здоров’я, а проводитимуть її не рідше одного разу на п’ять років

Відпустки на дітей
09.10.2026
Соцвідпустка на дітей: чи обов’язково використовувати її щороку
Соціальна відпустка на дітей – це право працівника, яке не залежить від графіка відпусток. Що робити роботодавцю, якщо працівник не бажає використовувати таку відпустку, і як враховувати невикористані дні при звільненні? У роз’ясненні Держпраці

Соціальне страхування / Пенсії
09.10.2026
У 60 років пенсію отримають не всі: скільки стажу потрібно у 2026 – 2028 роках
60 років – пенсійний вік в країні, але для призначення пенсії потрібен достатній страховий стаж. Пенсійний юрист Тетяна Ходіневич розповіла, скільки стажу потрібно мати у 2026 – 2028 роках та коли можна вийти на пенсію у 63 або 65 років

Дія
09.10.2026
«Обрій.Робота» вже у «Дії»: які ще послуги планують перевести в «Дію» до кінця 2026 року
У «Дії» вже запрацювала перша онлайн-послуга «Обрію» – дистанційне припинення трудових відносин із роботодавцем, зареєстрованим на тимчасово окупованій території або території активних бойових дій. Водночас Уряд передбачив подальшу цифровізацію послуг у сфері зайнятості до грудня 2026 року

Дія
09.10.2026
Дія.QR для роботодавця: як отримувати цифрові копії документів кандидатів і працівників
Роботодавці можуть отримувати цифрові копії документів кандидатів і працівників через Дія.QR без паперових копій. Розповідаємо, як налаштувати сервіс, які документи можна запитувати та що важливо врахувати кадровику під час його використання

Інше
09.10.2026
Річний стаж більше не потрібен: Кабмін спростив правила для водіїв
Річний стаж керування більше не буде обов’язковою умовою для отримання категорій BE, C1E та CE. Кабмін ухвалив відповідне рішення 7 жовтня. Розповідаємо, що тепер потрібно для відкриття цих категорій та як змінилися правила для водіїв

Діловодство
09.10.2026
Повітряні тривоги на підприємстві: чи потрібен наказ про порядок роботи працівників
Чи достатньо усних вказівок під час повітряної тривоги, чи роботодавець має затвердити окремий порядок? Профспілки нагадали про вимоги до безпеки праці та пояснили, які положення варто закріпити наказом

Ранковий кадровик
09.10.2026
Про (не)прийняття з розшуком, звільнити «з», обов’язкова ВЛК-2026, жінок-офіцерів і призовниць, «пів ставки» в наказі 🙋♀️ Ранковий кадровик від 09.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору











