Бронювання
17.09.2025
Заброньовані сумісники за іншим підприємством у списках (графа 14) за новою формою
Нас часто запитують, як відображати у списках сумісників, які заброньовані за іншим підприємством. Сьогодні розберемо це питання і наведемо позицію Міноборони
- Нова форма списків персонального військового обліку з 31.07.2025: що змінилося
- Як зберігати старі й нові списки: групи, копії ВОД та додаток 12
- Заповнення графи 14 у списках: строк відстрочки для заброньованих
- Чи зазначати у графі 14 бронь за іншим підприємством
- Чи враховуються працівники, заброньовані за іншим підприємством, у ліміт бронювання
Нова форма списків персонального військового обліку з 31.07.2025: що змінилося
Перш за все нагадаємо, що з 31 липня поточного року списки ведемо за новою формою. При цьому, роздруковані станом на перше січня двадцять четвертого та перше січня двадцять п’ятого року списки продовжують зберігатися у тій формі, в якій вони існували на момент роздрукування і підписання.
В січні 2026 року ми роздрукуємо, підпишемо та зареєструємо списки, що вже сформовані за новою формою.
Як зберігати старі й нові списки: групи, копії ВОД та додаток 12
Всі ці списки (старі й нові) будемо зберігати в одній справі разом з копіями військово-облікових документів і відомістю оперативного обліку.
Зараз ми продовжуємо вести списки в електронній формі й більшість з вас вже перейшли на нову форму списку.
Бажаєте формувати списки на раз два? Обов’язково подивіться наш відеокурс «Військовий облік у Excel: заповнення списків (додаток 5), відомості (додаток 12) та повідомлення (додаток 4)»
Заповнення графи 14 у списках: строк відстрочки для заброньованих
У новій формі списку є графа 14, де треба зазначити строк, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним, які заброньовані.
Увага! Для резервістів та призовників графа 14 не заповнюється
Отже, у списках для військовозобов’язаних офіцерського та рядового, сержантського, старшинського складу слід зазначити у графі 14 строк, на який працівника заброньовано.
Виникає питання, чи потрібно заповнювати цю графу, якщо підприємство не бронювало свого працівника, але він має ще інше місце роботи та саме за тим іншим місцем роботи його забронювали?
Чи зазначати у графі 14 бронь за іншим підприємством
На нашу думку, потрібно, адже в Переліку інформації, що міститься під табличною формою додатка 5, немає жодних приміток про те, що не враховується чи не заповнюється інформація про бронь за іншим підприємством.
Таку саму позицію висловило Управління персоналу сухопутних військ ЗСУ у листі від 03.09.2025 № 116/2/1/6/83587.
Отже, у графі 14 списків персонального військового обліку щодо військовозобов’язаних, що заброньовані за іншим підприємством, обов’язково заповнюємо дату, до якої діє бронь за іншим підприємством. При цьому, не важливо, чи заброньований працівник за основним місцем роботи, чи за сумісництвом, важливий лише сам факт наявності відстрочки у зв’язку із бронюванням
Нагадаємо також важливу інформацію для тих підприємств, які можуть бронювати лише 50% чи 75% своїх військовозобов’язаних працівників.
Чи враховуються працівники, заброньовані за іншим підприємством, у ліміт бронювання
Особи, які заброньовані за іншим підприємством, не входять до загальної кількості військовозобов’язаних для розрахунку ліміту. Разом з тим, бронювати можна й основного працівника і працівника, що працює за сумісництвом.
При цьому, немає жодних обмежень для працівників, що працюють на умовах неповного робочого часу.
Висновки
- При заповненні списків персонального військового обліку у графі 14 зазначаємо дату, до якої діє відстрочка у зв’язку із бронюванням. Така інформація зазначається і в тому випадку, якщо ваш працівник заброньований за іншим підприємством.
- Працівник, заброньований за іншим підприємством, не входить до загальної кількості військовозобов’язаних в тому разі, якщо ви плануєте бронювати своїх працівників і підраховуєте квоту для бронювання. Разом з тим, ви можете забронювати своїх сумісників незалежно від кількості часу роботи на вашому підприємстві. Головне, щоб ці працівники не мали порушень правил військового обліку, статусу «У розшуку» і були такими, що уточнили свої дані.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Мінікурси на тему:
Як заповнити нову форму списків військового обліку (додаток 5): приклади та поради
Немає VIN-коду у військовому квитку, але є «Резерв+»: чи достатньо цього і як заповнювати списки
Ведення військового обліку за сумісництвом не визначено – Міноборони
Статті та консультації на тему:
Військовий облік при прийнятті на роботу: важливі акценти
Чи обов’язковий VIN-код у ВОД старого зразка
Працевлаштування з ксерокопією військового квитка
Прийняття працівника з е-ВОД: що вказувати у Списку, якщо дані неповні
Лікарняні / Страховий стаж
05.08.2026
Кому скасовано оплату лікарняного у 100% розмірі
Не всі працівники отримують лікарняні залежно від страхового стажу. В окремих випадках допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від кількості відпрацьованих років. Зауважте, що деякі працівники втратили право на 100% оплати лікарняного у 2026 році. Деталі – у роз’ясненні ПФУ

Військовий облік
05.08.2026
Роздруківка з «Резерв+»: кому обов’язково оновлювати кожні 3 місяці
Зараз у багатьох військовозобов’язаних термін дії відстрочки «до завершення мобілізації», але по факту вони оновлюються кожні 3 місяці (орієнтовно). Чи потрібно в такому випадку роботодавцю оновлювати та просити у працівників оновлені витяги кожні 3 місяці? Чи в такому випадку, витяг дійсний 1 рік?

Охорона праці
05.08.2026
Електронна охорона праці: які зміни пропонує Уряд
Кабінет Міністрів пропонує перевести ключові процедури у сфері охорони праці в електронний формат. Проєкт постанови передбачає цифровізацію атестації робочих місць, навчання та інструктажів, медичних оглядів, розслідування нещасних випадків і низки інших процесів

Відповідальність / Перевірки
05.08.2026
Як оскаржити незаконну постанову ТЦК про накладення штрафу: практичні поради
Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) мають право накладати штрафи як на військовозобов'язаних, які порушують правила військового обліку, так і на посадових осіб, винних у порушеннях законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Часто йдеться про неналежне ведення військового обліку на підприємствах. Сьогодні пропонуємо вам розглянути практичну ситуацію, пов’язану з таким штрафом, та дієвий алгоритм його оскарження

Відпустки
05.08.2026
Компенсація за невикористану відпустку: розбір типових помилок
Компенсація невикористаної відпустки – завжди «болюча» тема. Які відпустки не можна замінити грошима? Чи можна не виплачувати компенсацію під час воєнного стану? Чи можна зменшити розмір компенсації? Сьогодні пропонуємо розібрати типові помилки

Трудова книжка
05.08.2026
Як подавати сканкопії трудової книжки в серпні 2026: працюючі пенсіонери, штраф за подання після 10.06.2026
Дедлайн подання сканкопій трудових книжок на портал ПФУ давно минув. Водночас ПФУ продовжує приймати сканкопії і зараз. Коли можна подати звернення повторно, чи передбачено штраф за прострочку подання сканів? Актуальна інформація – в роз’ясненні ПФУ

Військовий облік
05.08.2026
Актуальні контакти та адреси ТЦК та СП: перевірте, куди звертатися
Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки – ключові установи, які відповідають за мобілізацію, військовий облік і соціальну підтримку військовослужбовців. Останнім часом бачимо що ви постійно запитуєте та шукаєте адреси різних ТЦК, що й не дивно, адже потрібно провести звіряння. Підказуємо де ви можете перевірити актуальні адреси та контакти ТЦК

Військовий облік
05.08.2026
Багатодітні батьки можуть втратити право на відстрочку: суть змін
Право на відстрочку від мобілізації для батьків трьох і більше дітей може зазнати змін. Ініціатори пропозиції вважають, що чинний механізм потребує перегляду, адже в окремих випадках не враховує фактичну участь батька в утриманні та вихованні дітей

Військовий облік
05.08.2026
Відстрочка зберігається під час її переоформлення: нові правила
Військовозобов'язаним більше не доведеться хвилюватися, що під час переоформлення відстрочки вони втратять право на неї. Уряд змінив порядок, гарантувавши збереження чинної відстрочки до ухвалення рішення за новою підставою

Звільнення
05.08.2026
Як порахувати середньоденну зарплату працівниці з погодинною оплатою праці
Працівниця працює з 04.06.2026, звільняється 30.06.2026. Працює з погодинною оплатою праці 59 грн/год. В червні відпрацьовано 19 годин. Чи вірно розрахована середньоденна: 59 грн/год *19(год за місяць)*12 місяців : 365 днів = 36,85 грн

Ранковий кадровик
05.08.2026
Про нові дані в «Оберіг». Критичність до 10.08. Шрифт в Списках ВО. Скани роздруківок е-ВОД. Відпустку по вихідних 🙋♀️ Ранковий кадровик від 05.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Військовий облік
04.08.2026
ДПС передасть до Реєстру «Оберіг» дані про чоловіків віком від 18 до 60 років
Кабінет Міністрів України постановою від 29.07.2026 № 981 затвердив новий Порядок ведення Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Однією з найбільш помітних новел постанови є обов'язок Державної податкової служби провести масштабну актуалізацію даних Реєстру.










