Працевлаштування з ксерокопією військового квитка

При працевлаштуванні військовозобов'язаний надає ксерокопію військового квитка (за його словами, оригінал відібрало ТЦК). Одночасно він надав витяг з «Резерв+». Можна працевлаштувати за ксерокопією військового квитка?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Можна прийняти на роботу за е-ВОД.


Нагадуємо, що відповідно до п. 2 постанови КМУ «Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа» від 16.05.2024 №559 військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка.


Зараз при прийнятті на роботу військовозобов’язаний, резервіст або призовник мають подати один з таких військово-облікових документів: посвідчення про приписку до призовної дільниці, військовий квиток, тимчасове посвідчення військовозобов’язаного, військово-обліковий документ за новою формою. Ці ж документи застосовують і для ведення військового обліку уже у процесі трудових відносин.

Бажаєте бути в курсі всіх змін з кадрового та військового обліку, тоді завітайте на наші Безкоштовні вебінари! Провідні експерти kadroland в прямому ефірі розкриють всі хвилюючі та актуальні запитання!

Отже, фактично можна працевлаштувати працівника за наявності військового квитка. Але в ситуації, що розглядається, кандидат надає ксерокопію військового квитка, а не оригінал. Тому саме за ксерокопією військового квитка прийняти на роботу не можна.


Але! Одночасно було надано витяг з «Резерв+». Зауважимо, що ВОД в електронній формі (у тому числі роздрукований) та ВОД у паперовій формі мають однакову юридичну силу (п. 9 Порядку №559). Тому можна приймати на роботу, якщо є належний ВОД в електронній формі. За наявності військово-облікового документа в електронній формі немає потреби отримувати ВОД у паперовій формі.


Водночас потрібно попросити кандидата на посаду роздрукувати цей ВОД.


Копію/роздруківку ВОД долучаємо:


  1. до Особової справи;
  2. до справ, які формуються до кожної групи Списків, в яких зберігаються копії ВОД призовників, військовозобов’язаних та резервістів


До речі нещодавно змінено строки зберігання документів з військового обліку. Докладно про це читайте тут.


Джерело: kadroland


Статті та консультації на тему:


Заповнення списків персонального військового обліку, якщо є тільки електронний військово-обліковий документ

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною / фармацевтичною освітою без військово-облікового документу

Військовий облік при прийнятті на роботу: важливі акценти

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇