Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною / фармацевтичною освітою без військово-облікового документу

Як правильно зробити запис в П-2 про додаткову соціальну відпустку батькові при народженні дитини 14 к. дн?

07.03.2025 ДПС оновила Реєстр електронних форм податкових документів, додавши новий формат Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу або укладення гіг-контракту (проєкт для розробників)

Переміщення працівника в межах підприємства на інше робоче місце або в інший структурний підрозділ не є переведенням і не потребує згоди. Проте існують винятки, коли таке рішення може бути незаконним

Яка роль кадровика та який алгоритм роботи з електронними лікарняними, детально розглянемо у статті

Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю до 10 березня кожного року визначає список підприємств, які не виконали норматив, та розраховує суму адміністративно-господарських санкцій. Перевіряйте на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду чи не нараховано вам штраф

Держпраці намагалася перевірити підприємство через можливу невиплату зарплати, однак інспекторів не допустили. Це стало підставою для штрафу, який підтвердив суд

Вже з листопада 2025 року ВЛК почнуть розглядати справи військовозобов’язаних анонімно – без вказівки прізвищ та імен. Лікарі працюватимуть лише з номерами справ, що допоможе знизити корупційні ризики

Комітет з питань держвлади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування рекомендував парламенту ухвалити в другому читанні законопроєкт №8222. Документ змінює систему оплати праці держслужбовців, запроваджує прозору класифікацію посад і оптимізує чисельність працівників держорганів

Страховий стаж зараховується, коли роботодавець сплачує мінімальний страховий внесок за працівника. Якщо на підприємстві простій, роботодавець не звільняється від сплати обов’язкових платежів і частки заробітної плати

Встановлення випробувального терміну при прийнятті на роботу має бути правильно оформлено. У іншому випадку буде вважатися, що працівника прийнято на роботу без випробування

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Чи обов’язково видавати наказ про щорічну основну відпустку за 2 тижні до її початку?

Якщо вчасно не надано повідомлення до ТЦК про прийнятого / звільненого працівника, можна надати його пізніше чи це вже чекати штрафу?

Чи можна документи тривалого строку зберігання друкувати з двох сторін? А якщо це документ тимчасового зберігання? Чим це регулюється?

Працівнику виповнилося 60 років. Він виключається з обліку автоматично чи буде відмітка у ВОД про виключення?

Скільки повинно бути посадових інструкцій, якщо інспектор з кадрів буде призначений відповідальною за ведення військового обліку на підприємстві? Одна чи дві окремі для ігнспектора з кадрів та для особи, яка є відповідальною за ведення військового обліку?

Редакція kadroland вітає всіх жінок зі святом! Досягайте нових висот, підкорюйте, виборюйте, але не забувайте квітнути і прикрашати світ!

Більшість міністерств, відомств та ОВА вже затвердили нові критерії для бронювання. Ми підготували зручні таблиці, де зібрали актуальну інформацію, яку регулярно оновлюємо, додаючи нові критерії (позначено у таблицях – (new)). Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для бронювання

У багатьох працівників, заброньованих за постановою КМУ №45, строк дії відстрочки неочікувано змінився – тепер вона діє лише до 31 березня 2025 року. Попри запевнення, що проблема буде вирішена, «Дія» тепер радить звертатися безпосередньо до ТЦК